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全国公务员网整理的面试题及答案汇编

您对“上有政策，下有对策”这句话有何看法？如果你的老板是这样的人你会怎么做？

【参考答案】

“上有政策，下有对策”是当前各级党委和政府工作中存在的极不健康的现象。能否制止，对于保证党和政府各项政策的有效落实至关重要。

(1)“附加处理”和附加条件的执行。在执行这项政策的过程中，政策执行者常常会增加一些原政策中没有包含的东西。这些添加的东西往往是不合理、不可行的，但是执行者为了自己的利益而添加进去，让这些不合理、不可行的东西变得合理、可行，这也会影响原来目标的实现。这就是“地方政策”。他们口头上喊的是，政策执行原则要与灵活性和理论相结合。与现实挂钩的口号，其实都是为了个人利益而自作自受。

(2)象征性的、“走过场”的执行。我国的政策制定和实施是一个线性网络系统。这个系统的正常运行必须遵循一定的规则。下级必须严格执行上级的决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性。如果有意见或者意见，可以通过正规的渠道和方式。然而，在我国政策执行过程中，存在不少象征性执行甚至抵制执行的现象。

改变本质、曲解含义的实施。这种现象往往是由于政策执行者基于自身利益来执行政策造成的。这样做的结果是政策无法得到真正落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。

表面一致、违反规定执行的。当执行机关实施的政策损害自身利益时，就会制定表面上与上级政策一致，实际上却相矛盾的实施方案。

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