普通公务员住院待遇规定：公务员住院时间规定

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本文目录一览：

1.公务员病假工资规定2.公务员医疗待遇标准3.公务员医疗保险如何报销

公务员病事***工资规定

7）疾病***可以先用年假扣除，然后再扣除根据疾病扣除** *从工资和奖金中扣除的规定。

若员工病假不足2个月，超过2个月将按原工资***支付。从第3个月开始，工作年限不满10年的，支付员工工资的90%。如果工作年限超过10年，将支付员工工资的90%。是的，工资照常发放。

法律分析：公务员任职时间短，工资不会被扣除。如果长期担任工作，工资将按比例扣除。除国家明确规定的各种公众假期和节假日外，特殊情况必须离职的员工可以寻求帮助。

法律主体：公务员患病不满两个月的，不克扣工资。

旷工天数不超过6天的，扣除旷工天数的基本工资；如果旷工超过7天，该月的全部工资将被暂停。 （三）相关事项：专业工资按本人基本工资折算日薪（每月25天计算）计算，折算后余数四舍五入。

公务员医疗待遇标准

1、计入标准如下： （一）45岁以下的，按已支付工资的1%计入； （二）年满45周岁、退休前的，按已发工资的2%计入； （三）达到正常退休年龄的，按已发工资的3%计入。

2、享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人承担10%；住院费用95%报销，5%个人承担。最后需要注意的是，退休人员、医疗人员的报销比例仍按照原相关规定执行。

3. 1) 根据住院免赔额补贴。退休医务人员和任职10年以上的科室级职工补贴80%，在职医务人员补贴70%，其他人员补贴50%； （二）超出起付标准但在最高支付限额内的住院医疗费用，由个人承担。

4.g.特殊疾病：一个医保年度内，特殊疾病门诊免赔限额为400元，符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院相同。看完以上内容，您想必对医保报销比例有了一个大概的了解。

公务员医保怎么报销

1、累计现金支付（含历年账款）超过门诊门槛1000元时，公务员和个人公务员医疗补助资金按比例分享。公务员医疗补助资金80%由个人支付，20%由个人承担。当您在最低缴费额度以上额外自付费用500元时，以上部分的90%由单位报销。

2、法律主体性：医保报销流程：持医保卡、身份证、户口簿等有效证件到医院办理医保联网手续，报销时直接办理结算手续已出院；或携带全部相关资料到当地社保中心相关部门申请，审核完成后符合条件的，可立即申请。

3、法律主体：住院报销：入院时请填写《医保入院登记表》，提交至报销办。尽量不要在出院时才填写，否则会增加您等待出院结算的时间。

4.当起征点以上需额外缴纳500元时，以上部分的90%由单位报销。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公死亡或者因病死亡的，其亲属享受国家规定的抚恤金和优待。

5、出具的相关证明材料必须符合门诊医疗保险报销条件。医疗机构签字盖章等相关材料已出具，需签字盖章。机构审查材料准备好后，即可处理申请。

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