公务员岗位待遇回答

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员工资的问题。所以小编整理了2个公务员薪资的相关解答。让我们来看看吧。

公务员面试的最后问答环节应该问工资吗？为什么不同地方公务员的工资差别这么大？这不是一份工作吗？

公务员面试最后的提问环节，该不该问薪资？

我觉得最好不要问。因为：

1.公务员的工资主要由工资、福利和奖金组成。工资根据工作年限、学历（新员工有初始学历，即全日制学校取得的学历）、职位（职称）等条件确定。国家制定的工资政策确定，奖金、奖金按照职工担任的职务（职称），按照当地党委、政府制定的办法统一分配。政策统一规范，分配公开透明，同等条件下平等对待，没有隐瞒，没有什么猫腻。所以，没必要问。

2、如果你是根据薪资来决定留还是走，可以在面试后单独询问一些面试官，或者询问单位的人事部门。如果你在面试过程中因为各种原因不得不提问，我认为你可以在以下情况下提问：

首先，我的笔试成绩名列前三。面试时，我穿着得体，或帅气，或美丽，回答流利，表现得很好。面试官非常满意。其次，面试官，尤其是主考官，态度和蔼、谦虚、平易近人。他们的出色表现让他们眼前一亮，采访气氛十分融洽。第三，报考公务员考试并不是你唯一的选择。还有更好的就业机会。

3、公务员中流行着一句话：“想赚钱，不做公务员；想赚钱，不做公务员；想赚钱，不做公务员”。如果你想当公务员，你就必须保持贫穷”。因此，建议在问薪资问题之前，先找到一些客观原因，比如家庭经济困难，或者因为买房负债大、家人患病等，所以要多关注薪资问题。问题而不是主观地关注它。薪资问题。这样，负面影响会更小，面试官也会更容易接受并愿意回答你的担忧。

你不应该问，也没有必要问！其实问也没有用！公务员面试的考官是随机抽取的，不是用人单位！另外，公务员的工资由岗位工资、职级工资和津贴组成，具体取决于你工作的地区、部门、职位和学历！转正后，每两年薪资晋升一级！

不要尝试，还有最糟糕的情况。

公务员面试与普通公司面试不同，要求非常严格。对着装、装饰、仪态都有要求。严格确保公平公正，杜绝任何可能导致腐败的因素，包括在采访中透露一些个人信息。与回答问题无关。

最糟糕的是，如果你在公务员面试过程中加薪，考官（通常是公务员）首先会认为你不适合参加公务员考试。他们为什么这么说？一方面，你对公务员工资的认识有误。公务员的工资包括职务工资、职级工资以及相关的津贴和补贴，还可能包括一些绩效奖金等，都是由当地党委综合考虑的。 ***根据当地经济发展水平、财政收入等，每个地方都有差异。考官能回答一下吗？另一方面，问这个问题也暴露出你没有公务员的意识，没有站在公务员的角度思考问题。公务员是人民的公仆。一般来说，他们只关心奉献精神，不关心价格。他们只关心全心全意为人民服务，而不应该过多关注物质。上来后，问工资。如果薪水不符合你的意愿，你就会不高兴。不再考试了吗？或者如果薪资符合你的期望，你会很乐意去吗？公务员考试薪资待遇如何？从公职人员的角度来说，这说明你的思想出了问题。因此，问这个问题会让考官对你产生不好的印象，甚至可能会影响你面试的结果。

第二种选择更糟糕：答完问题后，你通常只是礼貌地站起来，等待售票员带你走出考场，静静地等待考官得出你的面试最终成绩。这是最好的选择。如果你提出与面试主题无关的问题，可能会被视为作弊。您的考试成绩不仅会作废，甚至会记录在您的个人信用报告中。

那么，为什么还要问呢？

公务员的工资基本是固定的。除了每月固定工资外，有的地方年底还有精神文明奖、目标责任奖。工资会根据各地经济水平的差异而有所不同。如果是同一个地方，加入后的级别是有规定的。您的月薪将根据您设定的水平确定。这都是电脑直接计算出来的，不像私营公司有每月绩效奖金等等。基本没有行动的余地，问工资也没意义，就别问了。

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

公务员薪资差距较大的原因是多方面的。最重要的差距在于地方财政水平。

放眼全国，同级别公务员最高和最低收入加起来可能相差4-5倍之多。即使在同一个城市，也可能存在2倍的差异。这绝对不是危言耸听。例如，江苏苏州的公务员与西部宁夏的公务员相比，差距相当大。

那么为什么会有这么大的差距呢？

全国公务员的基本工资相同，但享受的奖金和补贴差别很大。奖金和补贴受地区因素影响较大。例如，在北京、上海、广州、深圳等一线城市，优秀企业较多、经济相对发达、政府收入较高，会给公务员发放较高的奖金以鼓励他们。此外，在一些贫困边远地区，为了鼓励人们就地劳动、就地贡献，国家还会提供高额的地区补贴，比如西藏、新疆等地区。

另一种差距是由于制度的不一致造成的。例如，在省会城市，省级单位公务员的工资基本按照全省平均水平确定，而省会城市直属单位的工资往往更高。还有中央和直属公务员，其工资水平由国家确定。总体来说，不如发达城市当地水平，但高于财政相对贫困地区当地水平。

我在上面介绍了公务员之间的薪资差异，希望能够解答您的疑问。想要参加公务员考试，一定要对职位和地区有所了解，做出有针对性的选择。如果你想赚更多的钱，就选择经济发达的省份；如果你想要更好的未来，就选择更大的机构。

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您好，目前，公务员是热门职业选择，其待遇问题也备受关注。在此，简单回答一下这个问题。

首先必须说明的是，在公务员行业中，一直强调同工同酬。这从法定的工资构成就可以看出。除不同岗位外，职级工资全国统一。

其次，考虑到地区间的不平衡，生活补贴和工作补贴的差异开始显现，但差距并不大。至少沿海发达省份与边远省份的差距没有GDP差距那么大，更不用说边远省份了。各省享受的远程补贴也在一定程度上缩小了这一差距。至于汽车补贴之类的国家补贴，我就不说了。

第三，真正的差距在哪里？网上很多人其实都提到过，就是绩效奖金、年终奖金、目标考核奖等激励性津贴，还有精神文明单位等不定期、不定期发放的奖金。

以上奖金确实不是所有公务员都能享有的！这完全取决于当地的财政收入。越发达的省份发放的奖金种类越齐全，而欠发达的省份则奖金种类较少甚至根本没有！各种奖金的数额差别很大。基本上，有些地区的年终奖金可以超过10万元，但对于大多数省份的基层公务员来说，可能是第13个月的工资。至于绩效奖金和目标考核奖励，则是绝大多数公务员所享受不到的福利。

所以，地区、等级差异造成的奖金差距，才是公务员待遇差异大的最重要原因！

但考虑到地区发展不平衡以及各地生活成本的差异，尤其是房价这个硬指标，公务员的工资实际上无论在哪里都不高。所以，不要为了致富而进入公职，也不要为了赚钱而选择公职！

至此，以上就是小编对公务员薪资问题的解答。希望公务员薪资问题的两个答案对大家有用。

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