公务员索要待遇

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员的福利要求，所以小编整理了4个相关解答来介绍公务员的福利要求。让我们来看看。

公务员面试的最后问答环节该不该问薪资？据说公务员工资低，年底发很多钱。这是真的吗？合肥公务员工资怎么样？你每个月有1万元吗？值得参加考试吗？在河北石家庄，普通公务员的工资能过万元吗？

公务员面试最后的提问环节，该不该问薪资？

不要尝试，最糟糕的情况还会有。

公务员面试与普通公司面试不同，要求非常严格。对着装、装饰、仪态都有要求。严格确保公平公正，杜绝任何可能导致腐败的因素，包括在采访中透露一些个人信息。与回答问题无关。

最糟糕的是，如果你在公务员面试过程中加薪，考官（通常是公务员）首先会认为你不适合参加公务员考试。他们为什么这么说？一方面，你对公务员工资的认识有误。公务员的工资包括职务工资、职级工资及相关津贴和补贴，还可能包括一些绩效奖金等，都是地方党委和政府根据当地经济发展水平、财政状况综合考虑的。收入等等。每个地方都有不同，考官能回答一下吗？另一方面，问这个问题也暴露出你没有公务员的意识，没有站在公务员的角度思考问题。公务员是人民的公仆。一般来说，他们只关心奉献精神，不关心价格。他们只关心全心全意为人民服务，不应该过多关注物质。上来后，问工资。如果薪水不符合你的意愿，你就不会快乐。不再考试了吗？或者如果薪资符合你的期望，你会很乐意去吗？公务员考试薪资待遇如何？从公职人员的角度来说，这说明你的思想出了问题。因此，问这个问题会让考官对你产生不好的印象，甚至可能会影响你面试的结果。

第二种选择更糟糕：答完问题后，你通常只是礼貌地站起来，等待售票员带你走出考场，静静地等待考官得出你的面试最终成绩。这是最好的选择。如果你提出与面试主题无关的问题，可能会被视为作弊。您的考试成绩不仅会作废，甚至会记录在您的个人信用报告中。

那么，为什么还要问呢？

我觉得最好不要问。因为：

1、公务员工资主要由工资、福利和奖金组成。工资根据工作年限、学历（新员工有初始学历，即全日制学校取得的学历）、职位（职称）等条件确定。国家制定的工资政策确定，奖金、奖金按照职工担任的职务（职称），按照当地党委、政府制定的办法统一分配。政策统一规范，分配公开透明，同等条件下平等对待，没有隐瞒，没有什么猫腻。所以，没必要问。

2、如果你根据薪资决定留或走，可以在面试后单独询问一些面试官或所在单位的人事部门。如果你在面试过程中因为各种原因不得不提问，我认为你可以在以下情况下提问：

首先，我的笔试成绩名列前三。面试时，我穿着得体，或帅气，或美丽，回答流利，表现得很好。面试官非常满意。其次，面试官，尤其是主考官，态度和蔼、谦虚、平易近人。他们的出色表现让他们眼前一亮，采访气氛十分融洽。第三，报考公务员考试并不是你唯一的选择。还有更好的就业机会。

3、公务员中流行着一句话：“想赚钱，不做公务员；想赚钱，不做公务员；想赚钱，不做公务员”。如果你想当公务员，你就必须保持贫穷”。因此，建议在问薪资问题之前，先找到一些客观原因，比如家庭经济困难，或者因为买房负债大、家人患病等，所以要多关注薪资问题。问题而不是主观地关注它。薪资问题。这样，负面影响会更小，面试官也会更容易接受并愿意回答你的担忧。

公务员的工资基本是固定的。除了每月固定工资外，有的地方年底还有精神文明奖和目标责任奖。工资会根据各地经济水平的差异而有所不同。如果是同一个地方，加入后的级别是有规定的。您的月薪将根据您设定的水平确定。这都是电脑直接计算出来的，不像私营公司有每月绩效奖金等等。基本没有行动的余地，问工资也没意义，就别问了。

你不应该问，也没有必要问！其实问也没有用！公务员面试的考官是随机抽取的，不是用人单位！另外，公务员的工资由岗位工资、职级工资和津贴组成，具体取决于你工作的地区、部门、职位和学历！转正后，每两年薪资晋升一级！

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

林辉，我山东[_a****]的同学，是当地城市的一名公务员。今年春节，他高兴极了，春节期间陆续收到奖金。

年底前，林辉的卡上收到了财务部门拨付的几笔资金。一笔工资就是十三个月的工资，这就是他的全部工资了。林辉是科员，档案工资5900元。此外，我还获得了所在单位的精神文明奖。他们单位是省级精神文明单位，工作人员奖励15000元。

终于，一个大惊喜来了。林辉所在单位在全市年度考核中成绩突出，被评为一等奖。市颁发了绩效考核特别奖。科员林辉领取的金额最少，为2万元。

年末对于林辉来说是最幸福的。算上这三大奖励和奖金，总共有四万多。这和他的工资差不多。

林辉是一名二级文员，月工资4450元。加上每月500元的汽车补贴，他的月工资才不到5000元。

公务员工资低是事实，年底一次性发一大笔钱也是***。希望大家不要造谣，不要被一些别有用心的人利用，进一步激化干群矛盾，离间人与人之间。

最近一次公务员工资调整是2014年机关事业单位和企业养老金人员合并，工资涨幅不到300元。不过，这种机关事业单位合并的好处是，机关事业单位的工资每两年就会增加一次，并以文件的形式规定。并得到很好的落实。

在机关事业单位养老服务一体化之前，最近一次公务员工资调整是2007年实行公务员补贴制度，公务员工资从700多元涨到3000多元，翻了两番，也带动了各行各业工资的上涨。公务员补贴制度实行已经十三年了。公务员工资水平没有发生结构性变化。目前仍维持在3000元左右。但近十年来，物价快速上涨，公务员薪资水平稳定在中下游。但工作量却与日俱增。

公务员年底发一次性工资，实行十三个月工资制。有的地方发一个月的底薪，有的地方发一个月的全薪。这是很多钱吗？不知道提问者说了多少？

提问者所说的应该是目标责任制考核奖励。各地考核会议一般在5、6月举行，奖金一般在7、8月之后发放，而不是年底。各地的评估奖励数额差别很大。一线省会城市大多在3万元以上，地级市、区在1万-2万元左右，大部分县城在2000-5000元左右。毕竟大部分公务员还处于基层。他们根本不会获得太多的考核奖金。他们还要和单位、事业单位的工作人员平分，所以他们得到的就更少了。

答：我从事公务员工作已经20年了。让我告诉你真相。那些说年底能发大财的人都是传说。那些不明确付款方式的人是不分青红皂白的。确实，你会得到很多钱。大家都说公务员工资低。对于公务员年底能拿到多少工资，网上有不同的答案。事实不能统一。都是根据当地的人或者听别人的介绍。有些是表面的，有些是真实的。我实话实说。

1、公务员整体工资偏低的原因是年轻公务员居多。科室以下、工龄30年以上的人，月薪估计在5000左右，而刚参加工作的人，只有3000左右。这是关于民族团结的部分。基本工资分为职位和级别两部分，工作年限越长级别工资越高，每5年调整一次。所以，年轻人的级别肯定是比较低的。一些年轻的厅级干部的工资与长期服务经验的高级厅级同志的工资相差并不大。领取的工资包括基本工资、津贴和汽车津贴。

2、补贴存在差异。在几个一线城市和发达地区肯定是高的，不然根本没法住。没有人能完全说出确切的区别。只不过每个省以下的市县不一样，所以大家有这个概念就可以了。比如深圳高于广州，其他省会城市高于市县。

3、边远困难地区补贴。国家有标准分类。像西藏，工资可能是2倍左右，主要看几类地区。

4.确实年底会发钱。但能发多少呢？分成两块。一件是国家规定的奖金，也就是第十三个月的底薪。另一部分是各地设立的奖励项目。需要注意的是，奖励仅针对先进单位，并非所有各方。有的单位可能一辈子都得不到，有的单位可能会得到好几项奖励。奖励包括：绩效考核奖、文明单位奖、综合管理奖、安全生产奖等，各地设置及奖励金额有所不同。我想传说中发放的金钱应该就是这些奖励了。例如，前年我们单位获得了三个奖项，但大多数单位一个也没有获得。三个奖项的奖金总和在1万到2万元左右不等，有的是按职务分的，有的是平均分的。获得这些并不容易。能赚大钱的地方应该是一二线城市的发达地区。这是唯一灵活的区域。其他地方根本没有实力送出很多钱。一般来说，县级能维持运转就很好。

所以，公务员只有到了年底才给某些地方和个人发很多钱。

我也是公务员，改革后我是非领导副科。公务员工资由基本工资和地区补贴组成。基本工资由国务院统一规定，包括基本工资、职务工资和工龄工资三部分。警察有街头工资。全国都一样。没有人多一分或少一分。地区补贴各地的经济条件。但不允许随意添加。国家也有规定，标准一般由地级市制定。如果北上广深的经济好的话，那是非常可观的，而西北地区自然要低一些。两者差距较大也是正常的。关于奖金，国家也明确规定了各种奖励项目，每个项目都由独立的法人单位进行考核，比如教育局、建设局、民政局等。你的单位全年都会在工作方面进行考核绩效、文明单位、综合治理。分配奖金。事实证明，有的单位一分钱都没交。同样的，如果你个人因违法违纪受到处分，不仅会被拘留，还会影响到整个单位。尤其是如果主要领导出了问题，部队就会被全军覆没。如果你努力工作并遵守法律。一般公务员收入可略高于当地平均收入水平10%至20%。现在，通过严格控制“三公事”支出和绩效考核，机关风气得到很大改善，工作效率显着提高。这是人民群众愿意看到的。至于灰色收入，除非你自己去做，否则是没有的。如今，对商品的进货要求非常严格。即使公司购买电脑，审查也非常严格。你连回扣都别想，给别人也不敢索要得不偿失。我单位有一个人收受商家回扣，被判五年徒刑。他是一名普通罪犯。我们帮他算了一下，他还有十五年退休时间，每年损失大概是16万元，也就是240万元左右。如果他活到85岁，需要25年的养老金，约合200万元。因为他从别人那里拿了几万块钱，所以他损失了大约450万。总之，公务员的收入只能略高于当地平均水平，大家必须努力工作、遵纪守法才能获得相应的奖金。现在，工会每年都会送一点实物来表示哀悼，但其他的就不会再发生了。我希望我的孩子将来也能加入公务员队伍，因为组织有纪律，有定期教育，防止年轻人做坏事。对于公务员的收入，大家都有些了解。

合肥公务员工资待遇怎么样啊？一个月有10000元吗？值得考吗？

你是不是想太多了？公务员工资非常透明，国家对公务员各类补贴有明确的标准。而随着各种绩效补贴的清理，原来的精神文明奖呢？未来绩效考核奖很可能会被取消。如果单纯看工资，应该与地方财政挂钩，但并不意味着财政收入越高，工资就越高。前段时间，四川省公务员询问全省工资何时与成都市工资挂钩。这是一个例子。

一般来说，新录用的公务员试用期内，月工资只有4000元左右（手头上的工资不包括社保、公积金，汽车补贴一般在500元）。试用期过后，如果成为正规的一级文员，可能会增加。花费五六百元。如果是研究生，可以晋升四级科长，拿到副科级工资，大概五千元左右。公务员没有在网上申报灰色收入，而且行政单位级别越高，管理越严格，没有寻租权力的空间。大多数公务员一生可能达不到副局长以上级别。他们不能成为领导者。他们只是士兵。他们为什么要巴结你呢？另外，想要月入一万元，至少得是副厅级以上。

在河北石家庄，普通公务员工资能过万吗？

同志，不要听信网络上的一些错误信息。工资高，生活轻松。每天上班喝茶看手机[捂脸][捂脸][捂脸]贫困县，刚考试的公务员每月扣的保险才1000多，而转正后的保险等扣除也只有2000多。我忙得连开水都喝不了。这几年，我基本上365天都在乡里工作。今年，我在村里过年。所有通过考试的公务员都表示自己被骗了。网络舆论都是骗人的[捂脸][捂脸][捂脸]

能过万的只是少数，县级以上的或许能达标。

石家庄市区及周边几个郊区县财政收入不太紧张，部分土地可以出售。工商业还不错，工资可以按时发到月底。

算上汽车补贴和通讯补贴，6000元是大多数公务员的上限。即使加上精神文明奖，平均月薪也有2500，加起来也有七八千。

在几个贫困偏远县，如果不拖欠工资，工资要求很高。

一万多块钱的工资，我只能笑。

河北省石家庄某区事业单位，工龄30年，月薪3470元，年终绩效9000左右，取暖费5000。其他精神文明奖和目标成就奖均不确定。反正这20年都没有人。头发

河北省所有行政事业单位工作人员处级以下干部年收入不得超过1万元。我家里只有两种人。他们大多在银行工作，工资几乎过万元。另一类人在行政机构和最高部门工作。一级干部，最低的是我们事业单位的普通员工。我舅舅是一名处级干部，在职工资15万-17万，包括各种文明奖、全勤奖、绩效奖。我姐夫是科级干部，年收入9万-10万元，包括所有奖励。我在事业单位工作30年，基本工资3520元，绩效奖金600元，文明奖13000元。还有一个小指标不是每年都有的。如果最多有5000块钱的话，一年就只有7万块钱了！

至此，以上就是小编对公务员索取福利问题的介绍。希望我对公务员申领福利问题的四点回答对大家有用。

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