本科公务员转正待遇怎么样

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于本科公务员转正的薪资问题。于是小编整理了5个相关答案来介绍本科公务员转正后的薪资如何。让我们来看看。

公务员试用期内有哪些待遇？公务员拥有双本科学历有什么好处？公务员本科毕业后需要多少年才能成为全职官员？新录用的公务员转正要多久？请问公务员试用期内对体制内人员的年薪是多少，有什么福利？

公务员试用期的待遇？

根据国家公务员相关规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满后，考核合格后方可转正。试用期工资按照试用期工资标准执行。公务员试用工资主要由以下部分组成：试用期内的临时工资、岗位补贴和其他福利补贴。

试用期内的临时工资主要根据公务员学历和工作年限确定，工资范围在每月474元至792元之间。

公务员双本科学历什么待遇？

薪资方面，比本科生高一点，但比研究生低一点。差价只有几十块钱！在政治待遇上，没有什么。公务员受公务员法的规定约束，晋升渠道的要求非常明确！晋升取决于您加入后的表现！

我们有一个同事，双学位，在学校读书，工资也是试用期，从文员做起！

本科毕业公务员几年转正？

一年

只要一年试用期（行政实习生）结束，即可晋升为正式职员，专科生也同样如此。但中专或高中毕业生如果进入公务员队伍，试用期一年后将晋升为文员。转为科员一般需要三年时间（《公务员法》规定）。

新录公务员多久转正？

试用期一年。如果通过考核，就可以成为正式员工。实习期限为一年。《中华人民共和国公务员法》 明确规定新录用公务员实习期必须不少于一年。新录用的公务员必须实习一年，经单位领导和人事部门考核合格，报上级部门审核批准后，方可转为正式职工。成为全职员工后，可以享受各种福利。这是法律要求。

请问一下体制内人士试用期公务员年薪有多少，有哪些***？

不同地区公务员试用期工资福利存在一定差异。共同点是，他们的收入都非常低，综合收入几乎不到全职员工的一半。

根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为一年。试用期内，执行试用期工资标准。公务员在试用期内除基本工资和汽车补贴等少量津贴外，不能享受公务员正常支付的其他工资福利，如十三工资、年终绩效奖金等。同样，试用期内的公务员只有一年试用期内的工资（工资仅为转正后工资的70-80%），不享受任何激励福利。在很多地方，公务员的收入大部分来自于各种奖励收入。

以当地政府为例，扣除社保等各项费用后，新录用的公务员底薪仅为1900元左右。算上汽车补贴，大约是2500元，一年下来大约是3万元。除此之外，几乎没有其他收入。

成为正规一级文员后，每月可以获得约3200元的基本工资加上汽车补贴，一年约为38000元。另外，年终综合演出在18000元左右，专项演出在8000-12000元之间。两种奖励都会根据单位的考核等级而波动。算上第十三工资，年收入近七万，是试用期公务员的一倍多。由此可见，公务员试用期间和转正后的待遇差别有多大。这还不包括公积金等收入造成的缺口。

可以说，试用期内的公务员如果只靠工资生活，没有经济支持，还要租房、应酬，甚至可能连吃饭都困难。

当然，公务员试用期内的工资虽然较低，但基本保障还是不错的。正式公务员和试用期公务员均可享受一些***福利。

1.社会保障福利。公务员试用期内还按最高限额缴纳机关[_a***_]（个人8%，单位20%）、公积金（单位和个人均为12%）、职业年金（4个人8%，单位8%），与普通公务员一样。

2、医疗保险待遇。试用公务员和正式公务员均享受公务员医疗补贴。个人和单位代扣的部分按比例转入个人账户，其他报销按规定执行，比例高于普通民众。

3、相关补贴。比如通讯补贴、房产补贴与试用期公务员和正式公务员一样，每月二三百元。

4.其他***。例如，工会***每年可享受最高2100元的实物慰问金，节假日期间发放；医院医疗慰问，按照规定，单位可给予现金慰问500-1000元，从工会费用中扣除；其他* **综合保障措施，如工会医疗互助，单位每年帮助购买100元互助保险。患重病的，除医疗保险规定报销外，还可以享受工会医疗互助补贴，金额按比例执行。

至此，以上就是小编针对本科公务员转正式员工工资是多少这个问题的介绍了。希望本科公务员转正工资是多少这个问题的5点回答对大家有用。

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