关于公务员撤职后待遇的信息

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本文目录一览：

1. 免职后的工资福利2. 免职后的留任福利3. 所长免职后享受待遇的依据是什么4. 免职后的待遇

***后工资待遇

1、本待遇按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，被免职的公职人员，其职务、军衔、职称、级别以及工资福利待遇均降低。具体减免幅度将根据处罚的严重程度而有所不同。

2、新岗位未注明的，临时工资按原基本工资和津贴补贴之和的70%计算发放。新岗位明确后，多减或少减的工资将予以退还或扣缴。受处分期间，员工不得晋升职级、工资等级。

3、法律分析：行政机关公务员被开除职务的，应当按照规定降级。因此，工资也会相应减少。

4、法律客观性：《公务员法》 第六十四条公务员在处分期间不得晋升职务、军衔、级别。受记大过、记大过、降级、开除处分的，不得晋升工资级别。

政务撤职保留待遇

第八条行政机关公务员受处分期间不得晋升职务、级别。其中，受到记大过、大过、降级、开除处分的，不得晋升工资等级；受到开除处分的，按照规定降级。

事业单位人员被行政开除的，不再保留和享受原有待遇。相关规定：公职人员受到记大过、记大过、降级、开除职务的，不得晋升工资级别。被辞退的人员，按照规定降低职务、职级、职级、级别，并重新确定工资福利待遇。

法律分析：对国家公务员给予行政撤职处分，并降低其职级和工资，同时撤销其原职务。拆除后，将位置降低一级或以上，单独确定位置。根据新岗位确定相应的职级和岗位工资等级。

【法律分析】（1）可以享受社会保险、养老金等。

对公务员给予撤职处分，撤销其现任职务，同时降低其职级和工资。解聘时，降低一级或者一级以上（含一级）职务级别单独确定，一般不确定为领导职务。

行政解聘后的待遇：国家公务员行政违法行为给国家和人民利益造成重大损失，不适宜继续担任行政职务的，可以给予解聘处分。被开除公职的，其职级和职务工资同时降低。辞退期间，工资和级别不能晋升，工资档次不能晋升。

正处级被免职后享受什么待遇依据是什么

1、法律分析：正常免职保留福利，违纪违法免职不保留福利。正常的免职包括晋升、调任相同级别的职位或其他任命。服务时将进行移除。去除不一定是坏事。具体问题要具体分析。

2. 免职不是惩罚。撤职只是组织部门的一个程序。免职将取消他或她目前的职位，但他或她的工资、等级和福利不受影响。

3、如果大理***（正厅级干事）此次被免职，则只能享受副厅级待遇。一般情况下，免职属于正常的人事调动。适用范围包括因调动、轮换、任期届满、退休等原因解除现任职务的。

开除公职后的待遇

法律解析：被开除公职后，仍可享受福利如：社会保险、养老金等。被开除公职后，社会保险、养老金等生活福利不会改变，但需要自己缴纳各种保险，雇主不会帮助支付任何保险金。

被开除公职后，社会保险、养老金等生活福利不会改变，但需要自己缴纳各种保险，用人单位不会帮忙缴纳任何保险费用。政治治疗会取消，政治治疗包括政治理论的学习。还将定期组织老干部参观工农业生产建设项目，参与党建工作。

法律分析：无。被公职人员解雇后，没有工资或任何其他福利。比如没有公积金、社保等。您需要自行缴纳公积金和养老金。

法律主体性：被解雇后没有养老金。行政事业单位干部职工被解聘后，其社会养老保险账户自动冻结失效。他们只有在恢复公共服务后才能继续保留原来的养老金账户。在其他单位工作或者个体经营的，需自行重新参加社会养老保险。

2）公务员被刑事拘留在逃或者被逮捕在逃的，停发工资、福利。 （三）公务员在收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留期间未辞退的，停发工资福利，生活费按照工资的75%计算他原来的基本工资，不计算工作年限。

法律分析：被开除公职后没有养老金，但用人单位可以酌情提供生活补贴。行政事业单位干部职工被解聘后，其社会养老保险账户自动冻结失效。他们只有在恢复公共服务后才能继续保留原来的养老金账户。

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