公务员待遇真相

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，那就是公务员待遇的真相，所以小编整理了两个相关的答案来介绍公务员待遇的真相，让我们一起来看看。

所有公务员待遇都一样吗？公务员的待遇如何？

所有公务员的待遇都一样吗？

存在差异，甚至较大，主要表现在三个方面：不同地区、不同层次、不同制度。经济发达地区较高；越往上，省、市、区（县）就越高；体制和部门较为复杂，主管总体权、财、专事的部门较高。

所有公务员待遇都一样吗？这是不可能的，问题在于体制内的无知。众所周知，公务员的工资由四个部分组成，即职务工资、级别工资、工作津贴、生活津贴。此外，还有特殊岗位津贴、困难边远地区津贴、乡镇驻村补贴等。公务员的工资福利与其职务、级别、工龄、职业、工作岗位密切相关。他们所在地区的经济。

其中，职务工资根据公务员的职务、职责的轻重和工作的难易程度确定。我国基层公务员分为12个职级，对应12个职务工资等级。每个年级又分为不同的级别。同一级别、相同工龄，领导职务高于非领导职务；等级工资，这个很好理解，就是等级。工资越高，工资越高；工作补贴和生活补贴，由于各地生活水平不同，政策也不同。补助金和津贴在国家规定的范围内浮动，经济发达地区高于经济不发达地区。

一般来说，职位和级别越高，工资就越高。平台越高，薪资越高。国家部委干部级别高于省级，省级>地级>县级。同一地区不同职业的公务员，享受的待遇也不同。纪委、政法委、司法局、公安局、检察院、执法委员会公务员有办案补贴、警衔补贴（警察）；另外，深圳、珠海、汕头、厦门、海南五个经济特区的公务员有特区补贴；乡镇公务员有乡镇补贴等。青海、新疆、甘肃等一些城市对困难、边远地区有补贴。

当然，也有单独计划工资福利高于省会城市的城市，如深圳>广州、厦门>福州等。

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同一地区（县）同级公务员的待遇一模一样，精确到分钟。

某些地区（县）的职员工资与业务部门的职员工资是完全一样的，精确到分钟。

工作了40年，能力很强，却还是个文员的工资，和今年考上职业编辑的肖梦欣的工资，精确到分钟一模一样。

不一样。

虽然同级别、职级、工龄的员工基本工资标准是相同的。但由于各地经济发展不同，各地补贴、福利不同，实际情况是：

不同的单位有不同的待遇。

不同的地方有不同的待遇。

职位不同，待遇也不同。

级别不同，待遇也不同。

退休时间不同，待遇也不同。

领导不同，待遇也不同。

工作时间不同，待遇也不同。 ……

公务员待遇怎么样啊？

感谢您的邀请。

公务员的工资是祖宗栽树，子孙乘凉。 2000年以前退休公务员的工资很低，但现在现任公务员的工资很好。

1、中华人民共和国成立前，没有工资，只有饭吃，有时甚至粮食不足，没有保障；

2、中华人民共和国成立后，初步实行“供给制”，即只给一人提供食物，没有其他收入或津贴；

3、不久实行工资制，但工资相当低。基层干部（现在叫公务员）吃得已经所剩无几了！

这种低工资20多年来没有太大变化。工资调整只发生过三四次。最低的一个月只涨了2.5元，从27元涨到了29.5元。水平很高。科室级费用约为30元、40元。当然，上层水平更高。

当时，除了三四次薪资调整外，没有其他增加资本的渠道。如果升职时工资不涨，就有人戏称升职不致富！

工资改革一直持续到1985年。因此，2000年之前退休的人至今工资仍然很低。经过这么多年的调整，虽然有所增加，但仍然很低。科室级别的退休工资包括各种津贴和补贴，现在多了三五千元，而且就这光头工资，没有任何其他收入，比公司的员工少了一半以上。相同的水平。一个特点是，干部退休越早，也就是说越早参加革命工作，工资就越低，吃苦多的享受少，形成报酬倒挂现象。

4、现在公务员的工资非常可观。科级职工年总收入1万元至20万元，科员、办事员年收入可达7万元至8万元。

简而言之，公务员的待遇比上层少，但比下层多。特点是特别稳定，提升空间大。

谢谢邀请，以2020年为例。落后省会城市的市级干部，月工资（含汽车补贴）4500，一年5.4万；加班费300，一年3600； 4,000火津贴；以及13个月的工资2000左右；文明奖2万；双倍支持奖20,000；目标评估12,000；公积金1500，一年18000；放假的时候有点工会，还有几百元的安全奖。实际收入13万多，房价1.5万。

您好，公务员要到公安系统去，工资比普通公务员高。我以前的同事，一个90后的女孩，曾经在我们系统的办公室工作。由于丈夫经常嫌弃她不够上进，不读书不学习，她气得上法庭。我去***的时候，工资确实高很多。有了加班补贴，每个月比以前多了2000元，但压力也随之而来。她毕业于金融专业，但工作后却从未从事过自己的专业。去***意味着她要重新开始学习金融知识。不过，她的前任是一名优等生，她原本以为他来了之后就能立刻接手这份工作。结果什么都得重新学，以前的同事也各种不喜欢。而且***与其他单位比较封闭。他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务局。除了各种财务支出报表之类的之外，还管理食堂等各种杂务。日常生活中，工作很忙碌，也很琐碎。而且，财务职位其实在***的晋升空间比较小。毕竟不是一个专业且重要的职位。虽然有高工资，但基本上所有高工资都需要付出更大的努力。

我来回答一下：

总体来说，公务员的薪资水平在当地属于中等水平。如果你没有足够的食物，你就不会饿。与银行、电力、烟草等国有企业相比，差额高出数倍，但与普通小企业相比，仍高出1-2千。

当然，公务员的职务、级别、工龄决定了工资水平。职务、级别、工龄越高，工资水平越高。下图为公务员薪资标准表。

不同地区之间仍存在较大差异。基本工资、岗位工资、职级工资等全国各地差别不大。主要是补贴和绩效（也称为奖金）。总体来说，东部地区明显高于西部地区，南部地区明显高于北部地区，当然北京除外。

以普通员工为例，薪资水平大致可分为三个级别：

一等：平均月收入7000元以上

代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

第二级：平均月收入5000元左右

代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或国家提供边境补贴的省份。

第三级：平均月收入4000元左右

至此，以上就是小编对公务员待遇真相问题的介绍。希望公务员待遇真相的两点回答对大家有用。

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