萧县公务员待遇纪检委好吗

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是萧县纪委公务员待遇好不好的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍一下萧县纪委公务员待遇好不好的问题。萧县公务员待遇监察委员会还是不错的。让我们一起来看看吧。

同一地区不同部门公务员的工资是否相同？哪个部门的公务员工资最高？江苏目前有13个地级市。未来江苏有可能出现新的地级市吗？

同一地区不同部门公务员工资一样吗，哪个部门的公务员工资最高？

同一地区不同部门公务员支付的工资大致相同，但也有一些小差异，主要是职位不同。

1.检察官和执法机构的工资普遍较高。

公安、检察院、法院、司法局的工资普遍较高，主要是司法补贴1200元、警衔工资、法官补贴、办案补贴等。同一地方，检察官、执法人员的工资比同级别高出20%左右。例如：如果同级公务员的工资是10000元，那么检察官的工资可能是12000元。

2、纪检、审计部门薪资普遍较高

纪检、审计部门经常长时间出差，不少地方为其提供办案补贴或审计补贴。笔者所在地级市，纪委按照出差时间对案件进行补贴，每天补贴60元左右；一日审核行程也在60元左右。这两个部门的月薪比同级别员工高出10%左右。例如：如果同级公务员的工资是1万元，那么检察官的工资可能是11000元。

除了这些部门外，其他部门的工资水平都相差无几，而且没有加班费、值班费等。现在没有政策规定，没有哪个部门敢乱发补助补贴，也没有敢私设小金库。

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同一地区不同部门的公务员不一定领取相同的工资。

看隶属关系：同一地区，不一定是同一隶属关系，工资福利可能不同。在同一城市，即使在同一部门，由于隶属关系不同，财政支出和工资水平也不同。比如省会城市也是财政部门。省级发展改革和市、区发展改革隶属于不同级别的政府，其支出水平不同，保障水平也不同。

看工资内容：公务员工资分为：基本工资+津贴+绩效等。

同一地区内、同一预算水平、不同部门之间：

基本工资是一样的。津贴因行业而异。比如，干警有警衔津贴，纪检干部有纪检津贴。绩效奖励不同。绩效考核奖励与考核结果挂钩。优秀的要多一些，优秀和平庸的要少一些。支出水平相同、管理部门类型相同、考核结果相同的，其工资也相同。就像国家发改委、教育局负责市级财政支出一样，都是考核优秀，所以部门之间的薪酬不存在高低之分。

这位女士说：公务员的薪资结构比较复杂，不能一下子讨论。

公务员的工资是我们通俗的说法。没有统一的定义。因此，解释起来有点困难。应该说，公务员收入严格规范管理后，对其收入的项目和标准进行了严格规定，任何突破都是违章违纪的。

有些人认为工资是他们每月的全部收入，包括津贴、奖金等。有些人认为工资是指他们的基本工资。对于公务员来说，就是职务工资和等级工资，其余的不能算工资。有的用应付工资作为工资（扣除五项社会保险和一项住房公积金之前），有的则用实际工资（即收到的工资）作为工资。

为了比较，用扣除五险一金之前的应得收入比较合适。一般来说，公务员的收入包括职务工资、级别工资、津贴、绩效考核奖励等。

公务员的职务工资、等级工资全国统一。只要职位相同，年龄、资历相同，这两项收入在全国范围内都是一样的。

实行补贴补贴规范化管理后，基本实现了同城市补贴补贴和待遇同，即同一地区（通常是一个城市或一个城市）同职级的人员相同。县），没有区别。一般来说，只要不是跨省市（地级），差别就很小。

还有绩效考核奖励。由于没有非常具体的统一规定，也没有统一的缴费方案，所以具体金额各地有所不同。一般来说，发达地区会较高，欠发达地区会较低。同一地方的奖励基数可能相同，但考核结果不同，单位和个人的奖励水平不同，各单位的奖励分配方案不同，因此奖励数额也会不同。另外，对于同一单位，每年的考核等级不同，奖励计划不同（单位可能会修改计划），奖励基数不同，所以也会有差异。

因此，同一地区不同部门公务员的收入，如同一职务级别，其职务工资、职级工资、津贴等基本相同，几乎没有差别。但绩效考核奖金可能存在差异，这与当地当年绩效考核奖励基数、单位奖金分配方案以及单位和个人的奖励水平有关。只要你工作的部门容易出成绩、脱颖而出、获得高奖励水平，奖金就会更高。

希望以上内容对您有所帮助。如有不当之处，敬请批评指正。

同一地区不同部门公务员的工资是否相同？

同一地区不同部门公务员工资仍存在差异，主要是垂直管理单位工资水平与本地区公务员工资水平存在差距。垂直管理单位的薪资水平和本地区公务员的薪资水平受本地区经济发展水平的影响较大。我所在的中部地区小县城，垂直管理单位的工资水平全部按照[_a***_]省级单位的标准发放。同等职位、职级，全薪水平会略高于当地水平。而且他们的奖金、五险一金、其他补贴都会更高。平均而言，垂直管理单位的年收入将比本地区公务员的收入高3万至4万元左右。

哪个部门的公务员工资最高？

抛开垂直管理单位的收入水平，一般同一地区不同部门之间公务员的薪资水平相同，但在补贴、绩效奖金等方面仍存在较大差距，导致年收入差异较大水平。从部门整体来看，全县收入水平最高的公务员依次为：公安局、司法系统>五大机关（县委、人大、***、政协、纪委）巡视委）>党政强势单位（县委、财政、住房城乡建设、人力资源社会保障、扶贫开发等单位）>创收单位（城管、市场监管局等）执法权等）>一般单位。当然，一般单位不包括乡镇、村庄。乡镇取决于其经济发展水平。经济好的乡镇收入与党政实力较强的单位相当，经济差的乡镇收入则比一般单位差。

以上是我通过个人机构工作的体会。如果存在差异，那是由于地区差异或个人理解造成的。

江苏现有13个地级市，今后江苏还有可能出现新的地级市吗？

对于这个问题我的看法是，基于江苏目前的发展情况，江苏今后不会合并、分拆新的地级市。原因如下。

第一，当前我国经济社会发展正在加速走向城市化，以发展城市群、拓展大城市、拓展中小城市为主要趋势。国家对地级行政区划的调整有严格的控制。除合肥并巢湖、济南并莱芜等特殊情况以强化省会外，地级市一般不会合并或分立。

其次，江苏省有6000万人口。除南京为计划单列副省级城市外，还有12个地级市。城市布局较为合理。人口规模和地理规模没有太大差异。比较适合当前经济社会发展条件。没有必要设立新的地级市。

第三，江苏经济比较发达，地级市基础设施建设比较完善，城市建设标准很高，规模适中，环境优美。该市经济实力和产业支撑雄厚，科技、教育、医疗、文化水平较高。对所属区域具有较强的吸引力、凝聚力、辐射力，城市功能齐全。如果进一步分割或合并，设立新的地级市，将会带来很大的弊端和损失，影响社会治理，损害经济发展。

因此，针对上述情况，就江苏省地级市的行政区划而言，上层建筑与经济基础相适应。稳定现状最好，不太可能出现新的地级市。如有特殊需要，可适当调整个别县、市、镇的行政区域，促进大中小城市科学布局、均衡发展。

地级市分为两个概念。

一是真正意义上的地级市，也就是所谓法律上设区的市。这种类型是由原省辖市或特区（区）改造而来。该市下辖多个市辖区、县，受省委托管理县级市。总之，这类地级市是省以下的二级行政区，是省以下的统一县级行政区。

二是地级市（或其他行政区域）。例如，重庆市开州区距重庆数百里。这是一座完全独立的城市。由原开州区撤县、区设立。是刘伯承元帅的故乡。由于重庆是直辖市，开州区属于地级。但本质上它仍然是与县相同类型的行政区。直接管理街道、镇。同样，地级重庆市涪陵区、甘肃省嘉峪关市、海南省儋州市、河南省济源市、湖北省仙桃市等副地级市也属于此类。它只是一个省，直接管理一个县，同时提高县的级别。

江苏省面积10万平方公里，现有13个地级市。一个地级市的平均面积不到8000平方公里。在国内应该是比较小的。因此，如果按照上述第一种情况，江苏省不可能新增地级市，因为作为副省级二级行政区，13个就足够了。随着交通和通讯条件的改善，13似乎有点太多了。孩子太多了。

但不可忽视的一点是，江苏省的县普遍实力很强。比如，昆山位居全国百强县之首，经济规模超过全国一半以上地级市。经济基础决定上层建筑，江苏省强大的县级行政区必然需要更多的行政权力。浙江省也有这种情况，比如义乌。因此，不排除部分县、县级市根据经济规模和在全国的影响力进行行政级别提升。甚至完全独立于所辖地级市，由省直接管理。

综合以上情况，地级市出现第一种情况的可能性不大。属于第二种情况的地级、副地级市、县未来在江苏省出现的可能性仍然很大。

以后所有县都归省管辖，现在都归省管辖了。为什么还需要那么多地级市？下一步应该是取消地级市。赋予县域经济更大动力，让县域经济有更好的发展空间。

现在有一些大的集镇了，现在应该由他们来负责市场了！一些人口2万至3万人的标准化小城镇急需县线及以下小城市。

什么都不要做，做几次也没有多大意义。

最合理的管辖体制就是省管县！

截至2018年5月16日，江苏省有13个设区市，分别是南京市、无锡市、徐州市、常州市、苏州市、南通市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、泰州市，宿迁市。

共有96个县（市、区），其中县19个，县级市22个，市辖区55个，乡镇815个，街道469个。昆山市、泰兴市、沐阳县为省委直管试点市（县）。

海安县未来将成为后起之秀，JDP突破千亿。这是什么概念？吉林省很多地级市只有30到400亿元，吉林省只有三四个地级市能赶上海安一个县。这是相当令人印象深刻的。

苏州管辖的昆山太牛了，人口达到200万。如果开放人口限制，应该是多少？昆山位于江苏省东南部。是苏州市下辖的一个县级市。昆山位于上海和苏州之间。北至东北与常熟市、太仓市相连，东与上海嘉定区、青浦区接壤。西与苏州相城区、吴中区、苏州工业园区接壤，南与水乡古镇周庄镇与吴江区接壤，可通浙江。

昆山是江苏省三个省直试点县（市）之一，但行政区划属于苏州。昆山连续多年位居全国百强县首位。昆山自秦代设娄县以来，已有2200多年的历史。昆山是“百戏之祖”昆剧的发源地。昆山文化属于吴越文化，昆山人属于吴语族。事实上，昆山已经是一个准地级市，现在由省直辖。其行政级别应为副地级市。如果政策允许，可以直接升级为地级市。经济总量超过4000亿。这是什么意思？这是中国实力最强的县级市，超过了吉林省除长春以外的所有地级市。

江苏目前有13个地级市，还有增加的可能。江苏的土地面积与其他省份不同。由于黄河、长江的源头地处高处，洪水或洪水总会携带泥沙。当它从江苏流入黄海时，水流减慢，沉积物堆积。随着时间的推移，积累的越来越多。随着时间的推移，形成了大面积的滩涂，即陆地，尤其是在江苏盐城。海岸线每天都在不断向海上升（约几十平方米），这样一个总数，无论距离多远，我们的土地自建国以来就增加了盐城的二分之一以上。你知道吗？盐城的土地面积是迄今为止江苏最大的，人均面积也是最大的。未来还会迅速增加，让土地变得更加宽敞。我应该怎么办？有土地就有土地，有土地就需要开发。如果没有土地，人们就需要开发它。人们能做什么？他们可以移民。现实生活中的例子证明，少数三峡移民来到这片土地，短短几年内就收获了相当多的茯苓。现在他们不愿意回到自己的家乡。他们甚至说江苏比他们的家乡好。不信的话，你可以去苏北沿海地区看看，看看是不是真的。我说得越多，走得越远。让我们回到正题。如果移民成为开垦这片沃土的主力军，那么规划和管理就必不可少。如果这种情况持续下去，你认为这是可能的。不需要增加地级市来更好地开发和管理。我的回答是肯定的。不知道网友们是否同意我的分析呢？如果有不同意见，我们可以在评论区讨论。每个人都可以自由发言。

至此，以上就是小编对萧县纪委公务员待遇好不好的问题的介绍。希望纪委关于萧县公务员待遇的2点答复对大家有用。

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