公务员长期病休待遇会怎样(公务员长期病休待遇标准)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的长期病假福利，所以小编整理了一个相关的答案来介绍公务员的长期病假福利，让我们来看看。

2022年公务员长期病假最新规定有哪些？

2022年公务员长期休病假最新规定？

1）工作满1年5年以下的，年休假3天。

国家关于国家公务员（机关工作人员）休假的规定：

（二）工作满5年不满10年的，年休假期为7天；

（三）工作满10年不满20年的，年休假期为10天；

（四）工作满二十年不满三十年的，年休假期限为十五天；

（五）工作满30年的，年休假期为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假期限。年休假期限一年用完，不得连续使用。

（六）个人年休假时间可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日、公众假期，相应截止时间可顺延。

（7）疾病补偿金可先从年假奖金中扣除，全额扣除后，再按疾病补偿金的规定扣除工资和奖金。

公务员患病规定：

1.公务员因急病、紧急情况无法先请病假的，可以委托他人办理，事后再办理请病假手续。公务员请病假超过3天的，必须提供医院出具的病假证明。

2.患者的相关治疗：

（一）公务员患病不满两个月的，发给原工资。

（二）公务员患病两个月以上，自第三个月起工作不满十年的，发给工资的90%。但工作满十年以上的公务员，仍按原标准发放工资。

（三）有关病人治疗的其他规定。

1、患病两个月内（不含节假日，下同）的，照常支付原工资。

2、患病时间超过两个月但不满六个月的，从第三个月起按照以下标准支付患病期间工资：

（1）工作年限在10年以下的，支付基本工资的90%（按日支付，下同）；

（二）工作满11年以上的，仍按原工资标准发发。

3、患者患病时间超过6个月的，从第7个月起按照以下标准支付患病期间的工资：

至此，以上就是小编对公务员长期病假福利问题的介绍。希望公务员长期病假福利的一点解答对大家有用。

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