军队文职人员管理规定(全文)

总参谋部 总政治部 总后勤部 总装备部

军队文职人员管理规定

（2012年8月30日政干〔2012〕270号）

　　经中央军委批准，现发布《军队文职人员管理规定》，自2013年1月1日起施行。

　　军队文职人员管理规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为了完善文职人员制度，加强文职人员管理，根据《中国人民解放军文职人员条例》以及其他有关法规，制定本规定。

　　第二条 文职人员管理，应当贯彻党管人才、以人为本、依法管理的要求。

　　第三条 各级党委对文职人员管理工作实施统一领导，指导和督促所属机关、部门认真履行管理职责，及时研究解决有关问题。

　　第四条 各级司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关、装备机关按照下列规定，履行文职人员管理职责：

　　（一）司令机关主要负责文职人员的编制、训练、行政管理、安全管理工作；

　　（二）政治机关主要负责文职人员的聘用、培养、考核、思想政治教育、党（团）组织、奖惩、子女入托入学、抚恤、档案和有关计划生育工作；

　　（三）后勤（联勤）机关主要负责文职人员的工资、服装、住房、卫生医疗、社会保险、生活福利和有关计划生育工作；

　　（四）装备机关主要负责文职人员履行职责以及训练等所需的有关装备、器材保障工作。

　　未编设司令机关、政治机关、后勤（联勤）机关或者装备机关的，由履行相应职能的机关、部门按照前款规定负责文职人员管理的有关工作。

　　第二章 岗位等级

　　第五条 文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：

　　（一）专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；

　　（二）非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。

　　第六条 文职人员专业技术岗位的结构比例，执行所在单位现役军官（文职干部）相应专业技术职务系列的结构比例。文职人员正高级、副高级、中级、初级专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照下列规定执行：

　　（一）正高级专业技术岗位中，一级岗位不设结构比例，二级、三级、四级岗位的结构比例为1∶3∶6；

　　（二）副高级专业技术岗位中，五级、六级、七级岗位的结构比例为2∶4∶4；

　　（三）中级专业技术岗位中，八级、九级、十级岗位的结构比例为3∶4∶3；

　　（四）初级专业技术岗位中，十一级、十二级岗位的结构比例为5∶5，十三级岗位不设结构比例。

　　文职人员非专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照本单位文职人员编制标准执行。

　　第七条 首次聘用到专业技术岗位的文职人员，按照下列规定确定专业技术岗位等级：

　　（一）聘用到正高级岗位的，确定为四级；

　　（二）聘用到副高级岗位的，确定为七级；

　　（三）聘用到中级岗位的，确定为十级；

　　（四）聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级。

　　对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。

　　第八条 首次聘用到非专业技术岗位的文职人员，根据本单位文职人员编制标准和本人的学历、资历情况，按照下列规定确定非专业技术岗位等级：

　　（一）大学本科毕业生确定为十级职员；

　　（二）硕士毕业生确定为九级职员；

　　（三）博士毕业生确定为八级职员；

　　（四）社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

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