毕业生事业单位考试(事业单位考试招聘网站)

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【热点透视】

数据显示，2015年大学生毕业生将达749万人，比被称为史上“最难就业季”的2014年又增加了22万人，毕业人数再创历史新高。面对严峻的就业形势，人力资源与社会部、教育部等相关部门推出具体措施，完善机制，联动应对史上“最难就业季”。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元。

【问题】

一是大学毕业生就业难问题依旧严峻

二是用工荒加剧

三是打工者没有归属感

【原因】

一、结构性失业，大学扩招政策的实施导致大学生数量逐年增加，但是，市场吸收大学生就业的能力有限，我国经济结构以制造业为主，第三产业发展滞后，吸纳大学生就业的岗位有限。

二、就业观念的错位，大学生群体中存在“高不成、低不就”的思想，缺乏吃苦耐劳的精神，很多人往国企、事业单位、公务员等相对稳定的工作岗位挤。

三、就业歧视，招聘单位往往以性别、年龄、户口、学历等来设置录用障碍，歧视非重点院校的学生。

四、大学生自身没有学到满足企业要求的技能，大学教育只是注重理论知识，而且专业设置不够合理，培养的学生难以满足市场需求。

【措施】

一是积极推动毕业生自主创业，力争实现大学生创业人数和比例有明显增长。要加强创新创业教育，强化学生创业实践和分类指导，建立健全创业成果和学分转化教学管理制度，实行弹性学制，支持大学生休学创业。

二是大力引导毕业生到基层就业。加强思想引导，健全服务机制，落实好就业服务和后续升学等政策。巩固和拓展各类基层服务项目。

三是不断强化就业指导和服务。要加强毕业生就业创业政策宣传，确保每一位毕业生都知晓政策、用足用好政策。加强就业指导课程、学科建设和就业信息服务，加大就业困难毕业生就业帮扶力度，做好离校未就业毕业生跟踪指导和服务。

四是加快推进高等教育综合改革，进一步优化人才培养层次类型结构和高校学科专业结构，构建高校与有关部门、科研院所、行业企业协同育人机制。完善高校毕业生就业质量报告制度，专业预警、退出和动态调整机制，强化就业与招生计划、经费拨款、院校设置、专业调整等各项工作的联动。

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   一般来说，财政拨款指的是财政全额拨款，公务员身份人员都享受财政全额拨款，有一些教师也享受这个待遇，他们是国家或者省市在编人员，人员开支由国家或者省级财政核算资金据实拨付到本级财政发放工资；而财政补贴人员指的是一部分事业人员，他们的工资国家或者省级财政部分或者不承担，全部或者部分工资由本级财政负担或者所在单位负担，在编制上也属于地方编制（国家、省级招考事业人员除外），通常上，这两种分别叫做财政补贴与财政拨款。

   1、哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定、《滨州市2014年考试录用公务员简章》、《滨州市2014年考试录用人民警察简章》中规定的职位资格条件者，均可报考相应职位的公务员。2、哪些人员不能报考公务员?下列人员不能报考公务员：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;(4)现役军人;(5)在读非应届毕业生;

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