结构化面试性格特点(结构化面试经典100题及答案公务员)

各地的公考面试基本上是以结构化面试形式为主。在面试中许多考生在答题的时候很容易陷入套路化答题，很容易跟前后考生的答案相似性太强，而缺乏新颖的角度，没办法吸引考官的注意，以至于得分平平。接下来，公考资讯网就给大家说说在结构化面试中如何个性作答，避免套路化。

我们如何成为面试场上吸引考官关注的考生呢，就需展现个性化，如何做到个性化作答，主要有以下三个方法：

第一，结合自身实际谈真情实感。每个人的经历是独特的，每个人的情感是不一样的，我们在对于结构化题目的分析中，可以适当的结合自身经历、所见所闻、真实情感、价值观即可完成不一样的答案，这会让考官感受我们真的是在用心的分析问题，从考官的角度也会感受到更加自然和真实，增加答案的可信度，这样展现出来的分析能力，自己的价值观符合公务人员的岗位需求，考官才会赶去相信，也才敢把高分打给你。

第二，结合名言警句展现文化修养。同样的语言其他考生可能都会是同样的表达形式，那我们可以通过引用名言警句来表达同样的意思，这相对来说在考场出现的频率就会大大降低，因为积累是长时间的，短时间的学习效果并不明显，用名言的几率就会大大降低。另一个角度，给考官的感受也会因为文化修养而多一分好感。

第三，结合时政背景和社会现状。在同样的一道综合分析的问题，很多考生都会纠结于问题本身的角度，倘若我们能从时代大背景去引入，借助于国家的大政方针，结合社会现状来进行阐述分析，切入点就会不一样，就会突出来。同时，也能向考官展现出我们对与时政的关注和了解，体现出我们的政府思维，体现出我们适合政府工作岗位。

公考资讯网认为，上述三种方法是帮助我们进行个性化表达的简单办法，是需要有丰富的积累的，这需要各位考生多下功夫提前准备。个性化表达的核心还是要有真正新颖的观点和想法，这是需要基于题目本身有更多不一样的思考，各位考生应该养成多思考、多维度思考、多深入思考的习惯。

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