江苏省盐城市54名优秀村干当上公务员了吗(江苏省盐城市54名优秀村干当上公务员名单)

　　本报讯 盐城市54名优秀村干部考录为乡镇公务员，在当地牵动了社会多方人士的视线。3月16日，中组部来盐城进行专项调研，认为此举在调动农村基层干部的积极性，进一步增强农村基层组织的发展能力和执政本领方面，探索了一条新路。

　　1997年后，从村干部中选拔乡镇干部的渠道一度基本封闭，加上农村基层工作任务重、难题多、要求高，村干部岗位吸引力下降。而从优秀村干部队伍中定向分批招录乡镇公务员，则为优秀村干部重新打开一个发展通道。盐城市每年将招录计划直接公布到村，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐等方式报名。报考有5条标准，其中包括，具有高中或中专以上学历，年龄在40周岁以下，任村级正职3年以上，带头创业、带民创业本领强，热心为民服务、得到群众拥护等。大丰等地还提出，实绩指标考核“必须在各乡镇排名前3名，综合排名在全县达到前20名”。

　　村干部发展有了新通道，干事创业的热情空前高涨。　据有关部门考核和测评，已被考录的村干部发挥作用普遍看好，其中有32人受到县级以上综合表彰。暂时未考录的村干部自觉对照标准，加强学习提高，积极富民强村，在全市农村形成了比学赶帮、进位争先的新局面。

　　随着村干部社会认可度的提升，一大批退伍转业军人、大中专毕业生、企事业单位工作人员，开始积极要求到村干部岗位工作，村组人才“引不进、留不住”现象得到有效扭转。2006年亭湖区的村党组织换届选举，10个镇共有51名来自外地的大中专毕业生和企事业单位人员报名竞选，34人被选举担任各种职务，有效改善了村干部队伍的结构。现在，盐城市已有大专以上学历的村干部3091人，2216名村党组织书记中有49.1%达到了大专以上文化程度，有1600多人成为政治素质强、发展能力强的“双强”型村干部。

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   一般来说，财政拨款指的是财政全额拨款，公务员身份人员都享受财政全额拨款，有一些教师也享受这个待遇，他们是国家或者省市在编人员，人员开支由国家或者省级财政核算资金据实拨付到本级财政发放工资；而财政补贴人员指的是一部分事业人员，他们的工资国家或者省级财政部分或者不承担，全部或者部分工资由本级财政负担或者所在单位负担，在编制上也属于地方编制（国家、省级招考事业人员除外），通常上，这两种分别叫做财政补贴与财政拨款。

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