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    国家公务员录用的特殊规定

    作者:邱永盛  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-09-24 21:46:55

    1.国家公务员录用备案或审批的程序

    中央国家行政机关录用备案工作由国家人事部负责,录用备案程序:(1)用人部门确定拟录用人员名单后,填写由人事部统一制发的《中央国家行政机关录用表》。(2)用人部门将录用表及“关于报送录用表的说明”报人事部备案。(3)人事部在接到用人部门报来的录用表后,经核实一般在15日内签署意见,对符合录用标准的人员,在其录用表上加盖人事部录用章,并将全部结果通知用人部门。(4)用人部门接到盖有人事部专用章的录用表后,分别向考生及其所在单位发出《录用通知书》的一、二联,考生报到后,第三联报人事部存留。

    地方公务员录用审批的程序:(1)用人部门根据本部门拟录用职位的要求,综合评定应试者的考试、考核结果,确定拟录用人员名单,并报地市级以上人事部门审批;(2)地市以上政府人事部门按录用原则,对用人部门报来签署意见的书面报告和录用审批表进行审核,并为合格者办理录用手续,然后,由人事部门向用人部门发出通知;(3)用人部门接到录用通知后,向报考者及其所在单位发出录用通知书,由报考者所在单位协助办理录用手续。

    2.公务员录用对少数民族的照顾政策

    《中华人民共和国公务员法》第二十一条第二款规定:“民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

    这是根据我国国情规定的。我国民族自治地方和民族事务部门不同于其他省市和有关部门,在招考公务员时可以采取下列做法:(1)采取有限竞争。考试时,适当降低少数民族试卷的难度,减少题量,并适当控制少数民族干部的比例,尽量使同一民族在同一岗位上竞争。(2)同一尺度,适当照顾。不分民族,一律使用同一水平试卷,但对少数民族考生适当加分照顾。(3)设置少数民族职位,某些职位只招少数民族,在少数民族竞争者中择优录用。(4)对少数民族报考者规定一定的录取比例。

    3.公务员录用对退役军人的照顾政策

    (1)原则上取消试用期,转业干部经考核合格后即成为正式国家公务员。(2)在部队获得大军区(含大军区)以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上奖的军转干部;从事飞行工作或在舰艇上服务15年以上的转业干部;在边远、高原、海滨等特别艰苦的地方工作15年以上的转业干部,这些人员可以在同等条件下优先录用。(3)转业干部和复员、退伍军人参加公开招考,在同等条件下优先录用,军转干部具有第二种情况的,给予适当加分。

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