阿克苏地区人事局网站：http://www.aksrsj.gov.cn/

阿克苏地区人事局是综合管理阿克苏地区人事人才工作的政府职能工作部门。全局现有7个行政科室，11个直属事业单位。 7个行政科室分别为局办公室、综合计划科、公务员管理科、工资福利退休科、专业技术人员管理科、军队转业干部安置领导小组办公室，基层干部管理办公室；11个直属事业单位分别为地区人才服务中心、地区大中专毕业生就业指导中心、地区考试中心、地区机关事业单位工人技术等级考核办公室、地区引进国外智力办公室、地区国家机关、事业单位工作人员伤病残鉴定中心、人事争议仲裁办公室，职称社会化评价中心，阿克苏人才市场，地区培训教育办公室，地区事业单位管理办公室。全局（含直属事业单位）总编制为59名，现有正式在编干部49名，其中男35名，占总人数的75%；党员32名，占总人数的70%；大专以上（含大专）学历45名，占总人数的96%；45岁以下38名，占总人数的81%，全局职工平均年龄36岁。
阿克苏地区人事局基本实现了现代化办公。办公楼内建有局域网，两台服务器，全局工作人员基本实现人均拥有一台计算机，并全部接入互联网。多个网络工作数据信息库，基本涵盖了人事工作的各个方面，为高效、便捷、准确地开展工作提供了技术保障。
阿克苏地区人事局是一个团结向上、务实创新的工作集体。愿以高效率、高水平、高质量的热情服务，实践“勤政廉洁、团结高效、尊知重才、务实创新”的工作理念，为阿克苏的社会发展和经济建设提供全方位的人才技术支持。
人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能包括： 　　
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。 　　
二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。 　　
三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。 　　
四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。 　　
五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。 　　
六、负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场，建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调。 　　
七、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策；负责机关、事业单位工资审批和管理工作；贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策;负责机关、事业单位离休、退休人员管理工作；负责机关事业单位工人技术等级认定和综合管理工作；组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。 　　
八、负责审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动，指导和协调政府各部门奖励表彰工作；负责上级行政奖励人员的考核、推荐工作；负责目标责任制工作；代市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。 　九、负责制定军队转业干部安置和培训计划并组织实施；负责退役军官工资、福利和日常管理工作。 　　
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。 　　
十一、负责对政府系统和政府部门人事工作进行指导、监督检查和协调服务; 指导市行政干部管理学院业务工作;负责人事系统宣传、科研和信息工作。 　　
十二、承办市政府交办的其他事项。

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