科技经济与管理科学(经济科学和管理科学是研究提高什么的科学)

考研复习是漫长而枯燥的。随着社会的快速发展，经济学考研的热度也随之提高。报考经济学的人数逐年增加，压力也越来越大。下面，交叉考试教育小编为考生提供了经济学考研常见知识点汇总。希望能帮助您更好地掌握考研经济学基础知识，早日做好准备，祝您2018年考研顺利。

如何理解科学技术和管理在商品价值创造中的作用？

答：（一）科学技术在价值创造中的作用

在现代经济中，人们利用知识、信息和高科技形成高技术劳动力。这种高科技劳动作为生产性劳动，不仅参与价值创造，而且在价值创造中发挥着越来越重要的作用。

科学技术在价值创造和市场竞争中发挥着决定盈亏的重要作用。根据劳动价值论，商品交换是以商品的价值为基础的，而价值是由社会必要劳动时间而不是个人劳动时间决定的，这对于商品生产者来说具有极其重要的意义。因此，每个商品生产者都非常重视减少个人劳动时间；减少个人劳动时间必须通过提高劳动生产率来实现；提高劳动生产率必须通过提高劳动的科技含量来决定。

科学技术对于商品生产者获得和保持市场竞争优势具有重要意义。一般来说，为了获得竞争优势，商品生产者会力争率先使用高科技劳动力。

科学技术推动生产力进步，最终影响商品价值创造。当科学技术转化为实际生产力时，一方面使劳动对象更加广泛，绩效更加优良；另一方面，科学技术可以培养更高素质的工人、管理人员和科技人员。高质量的人的因素和高效率的物质因素的结合形成新的生产力，导致社会平均劳动性质发生新的变化，体现在商品的价值创造上。

需要看到的是，科技人员的高科技劳动创造的价值并不等于技术本身创造的价值。科技人员的劳动是活劳动，科学技术是物化劳动。商品的新价值只能由活劳动创造，而物化劳动形式的技术本身并不能创造新价值。

（二）管理在价值创造中的作用

管理劳动也创造价值。根据社会发展的变化，客观要求创造价值的劳动从物质生产领域扩大到一些非物质生产领域。管理劳动是整个生产劳动的组成部分。管理劳动首先是一种具体劳动，因为在社会再生产过程中，必须进行计划、组织、协调、指挥、监督等一系列管理活动。可见，管理劳动是一种与使用价值的生产直接相关的有用劳动。管理劳动也是一种抽象劳动。管理者的劳动与其他生产工人一起在生产过程中充当人的因素，利用物化的劳动要素生产物质产品，并将自己的劳动凝结成新的商品。当然，所消耗的劳动时间与实际用于生产使用价值的劳动是相同的，构成必要劳动时间的一部分，构成商品的价值。也就是说，管理者的劳动和其他生产人员的劳动形成新的价值，实现价值增值。由于管理劳动是一种复杂的、高度智力的劳动，它对商品新价值形成的贡献是简单劳动的许多倍。

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