2020恒丰银行苏州分行社会招聘公告

恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来，坚持效益、质量、规模协调发展，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化，致力于提高员工的归属感，为员工提供优厚的薪资及福利待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

(二)品行端正，无不良行为记录。

(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

(一)对公营销团队负责人

1.工作地点：苏州市(含县级市)。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)组建对公营销团队，制定经营目标计划、措施。

(2)组织开展对公客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。

(3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高对公客户经理的业务素质和营销能力。

(4)组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。

(5)组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。

4.任职资格要求：

(1)45周岁(含)以下(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年12月31日，下同)，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。

(4)拥有较为丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。

(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

(二)公司业务客户经理

1.工作地点：苏州市(含县级市)。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责开展客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。

(2)负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系。

(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

(4)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

(1)40周岁(含)以下，大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

(3)熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。

(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。

(5)特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

(三)授信审查岗

1.工作地点：苏州市。

2.招聘人数：2-3名

3.工作职责：

(1)负责贯彻执行国家有关政策法律法规和分行有关工作部署、规章制度。

(2)根据授信审查尽职制度要求，负责法人客户授信业务审查和延伸审查，确保审查质量和审查时效。

(3)根据总分行法人客户授信政策指引要求，严格执行各行业客户准入标准。

(4)督促分行辖内经营部门提高调查报告的质量，积极主动地对客户经理进行辅导、检查和督导。

(5)对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见。

(6)完成领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、财务会计、法律等相关专业优先。

(2)具有3年(含)以上授信审查审批岗位工作经验;具有较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力、风险把控能力。

(3)熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程。

(4)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

(5)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

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