疫情下银行招考的“契机”

疫情给我国的经济带来一定的影响，央行制定了一些列的政策进行调控，降准降息，定向中期借贷便利（MLF）等降低企业的融资成本，这对于商业银行来说是契机，可以有更多的资金投入实体，助力复工复产。那2021年银行秋招的趋势又是怎么样的呢？是否也隐藏着各种机会呢，接下来小编一一给大家细数。

一、“政策契机”之招聘人数

2020年银行春招虽然比往年来的晚了一些，但是从招考银行、招录人数、招聘规模、岗位设置、毕业时间、专业要求、英语要求等各方面几乎都是放宽了标准。国开行春招也让我们见证了政策性银行春招的历史，农行招聘放宽到17年以后毕业的学生，六大行等商业银行均放宽了招聘门槛。这不仅仅是落实政策要求——保就业，更是体现了商业银行的企业责任感。这是一个“政策的引领”，有可能会继续放宽“应届生”要求，扩大招聘的规模，吸纳更优秀的人才，对21年毕业的学生来说是一个“契机”。

二、“岗位契机”之信息科技

信息科技岗可能会继续成为21年秋招的热门岗位，很多计算机、通信、软件、互联网、人工智能等专业的毕业生迎来了就业的多元化选择。或许，进入金融领域，成为行业精英的梦想越来越近。良好的办公环境，较高的行业地位，信息科技岗带来的银行变革怎能不是一个“契机”呢？

三、“网申契机”之暑期实习

截止目前，建行、农行、中行等多家银行发布暑期实习招聘公告，这对很多21届毕业的学生来讲是一个提升“简历颜值”的“契机”。工行的应聘Vlog展现了个人的魅力和风采，网申也是另一道靓丽的风景，而暑期实习便是“修炼内功”的机会，如果可以抓住银行暑期实习，表现优秀，有可能拿到网申的“绿卡”奥！

四、“笔试契机”之分岗设卷

从去年中行分岗设卷机考的模式来看，专业匹配，人岗选择的针对性更强，这也将是21年银行秋招的趋势，这样专岗招聘，对于很多考生来讲，无疑更是一个契机。专业知识的匹配度，岗位选择的慎重，都将影响最终的结果！

21年秋招的步伐越来越近，如果你还迷茫和等待，不如行动起来，赶紧备考吧！

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