疫情对2021年银行招聘带来的新机

2020年的各家银行招聘正在如火如荼的在线上线下展开，但是好多同学都在担心在“惊心动魄”的新冠肺炎疫情过后，各家商业银行还会不会如期而至的大量展开2021年银行招聘考试，那么接下来就由小编给大家来谈谈银行招聘考试的“玄机”所在。

随着近年来商业银行逐渐股份制改革逐步完善，商业银行迎来了下一个竞争的“春天”。各家商业银行在存款业务以及贷款业务作为传统业务的基础上，逐渐在创新新的业务发展模式，在经济现代化的今天，通过大数据我们就可以走遍全球，同样商业银行也再不断地通过信息化、智能化以及大数据在创新新的业务发展，在2020年互联网科技的发展先导5G已投入商用，因此，大趋势下的金融科技在银行业务的发展中已占有一定的地位。尤其是在新冠肺炎疫情发生之后，新冠肺炎疫情成为银行线上化业务加速发展的“催化剂”，各家商业银行基本线下业务转向为线上操作业务，消费者在手机操作平台中，就可以轻松的完成各项所需业务的办理，这种大趋势的动向，让商业银行更加想要吸收更加尖端的技术网络人才，助力于金融科技的发展，因此从近几年开始各家商业银行都有矛头在招聘与金融科技相关专业的人才，更有一些商业银行在单独展开此类招聘，从此可以看出各家银行对于高科技人才的重视，那在肺炎疫情逐渐好转之后，商业银行依旧会以吸收人才为自己的转型后备军。

不仅仅是为了满足消费者服务的需要，也是为了在肺炎疫情过后，快速恢复各家商业银行利用资金服务于实体经济以及各家中小微企业的需要，2020年初，正当各家企业撸起袖子谋划大干一场的关键时刻，新冠肺炎疫情以迅猛之势席卷了全国各地，打乱了企业的发展计划，导致各家中小微企业的经营发展状态都处于一个“低迷”期。在全国人民共同的奋斗和努力下，我国疫情防控的形势持续向好发展，党中央在集思广益通过过重途径帮助各家中小微企业“起死回生”，同时，作为实体经济发展“身体血液”的资金支持与服务是起着至关重要的地位，因此，在中国人民银行统一的部署下，通过各种政策工具向经济中投放相应的流动性。

在2020年3月22日上午10时举行的以“应对国际疫情，维护金融市场稳定”新闻发布会中中国人民银行副行长陈雨露提到：“人民银行通过准确的公开市场操作和定向降准，来提供短期和中长期的流动性，保持银行体系流动性合理充裕，金融市场果断如期开市之后持续平稳运行。”，在此次会议中还着重强调；“中国人民银行及时设立3000亿元的专项再贷款和增加5000亿元的再贷款再贴现额度，有力精准地支持疫情防控和复工复产。会同银保监会等部门对疫情发生之后受影响比较大的中小微企业、民营企业贷款给予展期和续贷的政策，帮助这些企业保持现金流的稳定，渡过难关。与此同时，还积极引导市场利率下行，切实降低实体经济的融资成本。”

各家商业银行在和社会发展相结合的过程中，在2020年春季招聘中，也在采用线上与线下结合的方式来广纳人才，例如：2020年中国建设银行在春招中全国共招聘3750人，并且通过线上笔试和线下面试方式进行。中国农业银行在2020年春招中适当招聘毕业3年以内的人员，放松了招聘人员条件。

因此，从整体的经济宏观环境之下，各家商业银行需要更多的一线人员投入到疫情过后的金融服务中去，更好的帮助中小微企业渡过难关，承担起社会责任，所以，在2021年的各家商业银行中还会有更多的岗位留给各位同学去报考，为商业银行的发展注入新的活力，更好的推动各家商业银行在新兴的大环境中进行人才的集聚，推动商业银行创新力的改革和发展。

最后，在分析完整个商业银行发展的大趋势之后，希望大家能够抓住复习时间变成的机会，合理借助外力帮助，提高复习效率、争取2021年成功“入行”。

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