2021潍坊银行春季校园招聘公告

作者：唐睿哲来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-30 02:39:14

企业简介

潍坊银行成立于1997年，现有在职员工2600余人，辖110余处服务网点。

拥有青岛、聊城、滨州、烟台、临沂五家分行，控股设立青岛西海岸海汇村镇银行;2015年9月，设立博士后科研工作站。

成立二十多年来，潍坊银行始终坚持“立足地方经济、立足小微企业、立足城乡居民”的市场定位，坚持创新驱动、激发活力，坚持质量为先、稳健经营，积极推进转型发展，逐步发展成为一家资本持续达标、管理机制灵活、经营效益显著、品牌特色鲜明的现代股份制商业银行，经营规模、盈利水平位居山东省内城商行前列。

潍坊银行深入实施人才优化战略，坚持“奋斗者为本，任人唯贤”的人才理念，持续推进人才培养工程;为员工提供系统的培训培养体系和畅通的成长晋升通道，搭建施展才华的广阔舞台。

招聘条件

1.诚实守信，遵纪守法，无提供虚假信息情形，无违规违纪等不良行为记录;身心健康，品貌端正;认同潍坊银行的企业文化;符合潍坊银行员工履职回避的要求。

2.应聘者应满足以下毕业时间要求：境内院校2021年应届毕业生，须为统招全日制应届毕业生，应在2021年7月底前获得国家认可的毕业证和学位证等证书，并开始全职工作;境外院校2021年应届毕业生，应在2020年8月至2021年7月毕业，且在2021年7月底前获得学历(学位)证书原件，并开始全职工作，保证在培训期结束前一个月获得国家教育部对学历、学位的认证。家庭住址及应聘工作地点为潍坊高密、临朐、诸城、昌邑、寿光(羊口、侯镇)、安丘(景芝)、峡山、滨海;滨州各县域;聊城(东阿);临沂(兰陵)的，可放宽到2020年应届毕业生。

3.管培生岗位设外语要求，硕士研究生及以上学历毕业生，须通过国家英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试;本科毕业生须通过国家英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试。主修语种为其他外语的，应通过其相应外语水平考试。

注：以上英语成绩及证书须在有效期内。

4.优秀学生干部、三好学生优先考虑。

5.取得CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业等资格证书的优先考虑。

招聘岗位

总行管培生

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职位介绍：

主要为我行数字银行建设、信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源等提供人才储备。

培养方式：

总行管培生培养分两个阶段，第一阶段在分支机构营业网点主要业务岗位、管理条线岗位实践锻炼1-2年(信息科技、数据分析类的人才储备基层实践锻炼1年，博士生无基层实践锻炼时间要求)，第二阶段在总行部门专业岗位实践锻炼，培养期结束考核达标后可安排到总行部门专业岗位工作。

专业要求：

信息科技类(计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等)，数理统计类(数学与应用数学、统计、概率论与数理统计、金融数学、信息与计算科学等)，经济金融类(金融、金融工程、国际贸易、数量经济等)，财会管理类(会计、财务管理、审计、法律、人力资源等)。

重点招聘专业：

计算机、数学、统计、人力资源管理和法律专业。

招聘要求：

985高校或一流大学建设高校、世界排名前300名海外著名高校硕士、本科生;重点招聘专业的211高校或一流学科建设高校(或专业排名前15名的国内普通高校)、世界排名前500名海外知名高校硕士生;具有CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、律师从业资格证书等专业技术较强资质证书的硕士、本科毕业生。

工作地点：潍坊

定向营业网点业务岗(潍坊)

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职位介绍：

主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点服务工作;专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部招聘、公开选拔、专项选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升工作机会。

招聘要求：