2022年中国工商银行海南省分行秋季校园招聘公告（100人）
中国工商银行海南省分行是隶属于中国工商银行的一级分行，也是中国工商银行助力海南自贸港建设国家战略实施的省级分行。截止2021年6月末，分行共有从业人员2647人，营业网点122家，自助银行287个，遍布包括三沙在内的全省19个市县，为将近500万的个人客户和超过9.5万的法人客户提供优质的金融产品与高效的金融服务。
2021年，面对复杂多变的经营环境，海南工行踔厉奋发，笃定前行，认真落实工总行党委各项决策部署，严格遵循“48字”工作思路和“三比三看三提高”工作方法，以“三个紧紧围绕”为抓手，保持转型定力，加快改革步伐，增强创新效能，实现存款增量超百亿目标、贷款规模突破千亿大关，创收和创新能力、客户基础和服务水平等多项指标保持同业优势，有力地巩固和延续了稳中有进的经营管理质态，朝着实现“客户首选、总行放心、员工满意”的区域领军银行目标更进一步。
作为区域金融业的“领头羊”，海南工行在努力抓好自身经营发展的同时，积极履行企业社会责任，坚持高标准站位，举办高规格活动，加强高频度宣传，落实高效率运作，保持高水平服务，充分展示了工商银行的品牌营销力和队伍战斗力。一是深度融入自贸港建设大局。始终坚持以市场为导向，持续加大制度、产品和服务等金融创新力度，成功办理了REITS、ABS、跨境资产转让、境外债承销、船舶融资租赁、代理国际运输船舶退税等多个“首单”业务创新。二是乡村振兴与脱贫攻坚无缝衔接。在定点扶贫村整村退出贫困行列后，用普惠产品巩固拓展脱贫攻坚成果，大幅增加普惠型涉农贷款发放力度。三是持续提升金融服务水平。全面铺开网点综合化转型，显著提升了网点线上线下一体化、智能化、移动化服务能力，在全辖构建起渠道多元、功能丰富、科技智能的金融服务网络；以人性化、温馨化丰富温暖服务内涵，强化服务痛点的专项治理，服务品质不断提升，在近年来中国银行业开展的“百佳”“千佳”网点及星级网点评选中，海南工行多家网点收获嘉誉,客户满意度和品牌影响力持续提升。
一、招聘机构
中国工商银行海南省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。
三、招聘岗位（100人）
（一）海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。其中，招录至分行本部科技部门的新员工采取直投使用的方式，招录至分行本部其他相关业务部门的新员工，原则上先安排至分行科技部门和基层相关业务部门进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理岗位。实行定向招录，主要先在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，之后根据个人工作表现及工作需要等，可竞聘其他岗位工作。
四、工作地点
（一）城区：海口、三亚
（二）县域分行：洋浦、儋州
（三）县域支行：琼海、文昌、东方、昌江、澄迈、定安、万宁、乐东、陵水、保亭、五指山、琼中、白沙、屯昌
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
附件：一、中国工商银行海南省分行2022年秋季校园招聘岗位条件
二、中国工商银行海南省分行2022年秋季校园招聘地区分布
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