2022年北京阳光消费金融股份有限公司秋季校园招聘启事

一、北京阳光消费金融股份有限公司简介

北京阳光消费金融股份有限公司是一家经中国银保监会批准设立的，持有消费金融牌照的科技创新型金融机构。公司由中国光大银行股份有限公司作为主要出资人发起设立，中青旅控股股份有限公司与王道商业银行股份有限公司作为一般出资人入股。本着“科技向善、产品向善、消费向善”的价值主张，阳光消费金融公司作为光大银行专业化布局消费金融细分市场的战略单元将依托中国光大集团的战略生态优势，光大银行的全面风控能力和金融科技能力，汇聚大财富，服务大民生，顺应旅游、教育、文化、健康、养老等升级型消费需求，为客户提供优质、便捷的消费金融服务，助力实体经济增长，体现国有金融企业的社会担当和惠民使命。

二、招聘岗位

岗位类别	岗位名称	岗位职责	专业要求	工作地点	招聘机构
综合管理类	信息科技部-开发岗	1.参与项目的需求分析、功能设计、编码、技术测试，并完成相关技术文档编写； 2.参与系统问题分析排查，软件代码性能调优； 3.承担所负责产品/系统投产后的二线应用运维工作； 4.跟进系统研发、JAVA开发领域最新动态，并进行新技术应用可行性研究。	计算机相关专业	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
综合管理类	信息科技部-运维岗	1.负责参与和落实信息安全监管部门、内控合规部门的信息安全监管要求和报送； 2.组织信息安全风险评估、监控、报告工作； 3.负责网络安全等级保护和国家关键基础设施定级、测评、整改跟踪工作； 4.负责内部信息安全检查工作，制定检查方案、内容、评分和结果运用方案； 5.负责运维流程的审核工作，参与整理、优化和改进各项运维工作流程。	计算机相关专业	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
综合管理类	信息科技部-数据分析岗	1.参与公司数据中台建设、构建工作； 2.面向海量数据的建模与分析，应用python及可视化工具、机器学习算法、人工智能算法进行数据相关分析，支持业务部门的数据分析工作； 3.参与客户标签及画像等数据产品的设计与开发工作；	计算机类、统计、数据等相关专业	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
综合管理类	风险管理部-数据分析岗	1.负责数据底层的清洗、挖掘，风险数据集市平台的维护及迭代，支持数据入库、分析加工、标签化等功能，推动数据在风险领域的应用； 2.建立灵活的业务风险监控体系，开发并维护自动化报表，跟踪核心指标变化，并通过数据分析定位问题，提出解决方案； 3.负责公司日常的风险数据分析工作，出具分析结论和报告； 4.负责出具季度、半年度、年度风险经营分析报告，提出合理化建议，为业务投放、风险控制提供专业化建议和合理依据； 5.深入理解业务、产品的方向和需求，构建公司数据分析与数据挖掘体系，针对复杂的商业问题，规划、设计、实现基于数据挖掘的解决方案，充分实现数据的商业价值； 6.分析和研究数据与实际业务的关联关系，利用数据挖掘的先进技术，针对具体业务需求场景，设计预测（响应、分类）、用户分层等模型，挖掘用户属性和行为特征。	计算机科学、统计学、数学等理工类学科专业	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
综合管理类	风险管理部-模型开发岗	1.负责助贷、联合贷、分润、自营业务的贷前、贷中、贷后全流程模型开发、评审、部署、监控、迭代工作。模型种类包括不但限于：A卡、B卡、C卡、F卡； 2.外部数据测试及效果分析，建模特征筛选，外部数据源子模型开发工作； 3.内部数据挖掘，客户设备信息分析、客户还款行为衍生、基础信息衍生等工作； 4.模型训练平台、特征衍生平台需求梳理、招采、实施、优化等工作。	计算机科学、统计学、数学等理工类学科专业	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
综合管理类	风险管理部-平台管理及政策研究岗	1.负责平台的风险审查，出具平台审查意见，召集项目评审会，对各类项目进行准入审核；负责对平台业务的贷后资产质量进行实时监控，完成相关专项或临时需求的分析报告； 2.不间断对平台业务风险进行分析，组织开展平台贷后检查，及时反馈平台运行风险； 3.根据宏观经济、监管政策及行业变化，及时修订公司风险战略，并对政策影响进行解读； 4.搜集各类市场相关数据，包括同业机构、互联网平台的各类财务、风险指标数据，进行横向、纵向比对分析，出具行业分析报告和风险趋势分析报告； 5.负责制订和优化公司各类业务的风险管理政策及各项风险管理制度，包括但不限于行业准入、地区准入、集中度管理等要求。	经济金融类、财务会计类、法律类专业	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司
综合管理类	风险管理部-风险策略岗	1.负责贷前、贷中阶段信用策略、反欺诈策略的开发、验证、部署、上线、观测、调优工作； 2.负责与模型组配合，应用模型成果优化策略，并提出模型开发需求； 3.负责项目尽职调查，数据分析，出具项目风险意见，制定风险抵补措施； 4.负责客户各阶段画像体系建设工作，并监控客群质量变化。	金融学、计算机科学、统计学、数学等理工类学科专业	北京市石景山区	北京阳光消费金融股份有限公司

三、招聘条件

（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

（七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中：

1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取。

（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2021年9月中旬-10月中旬
2	简历筛选	2021年9月中旬-10月中旬
3	在线测评	2021年9月中旬-10月中旬
4	统一笔试	2021年10月中下旬
5	一轮/多轮面试	2021年11月初
6	签约	2021年11月中旬
7	体检	2021年11月中旬
8	入职	2021年12月初

（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）

五、简历投递方式

简历投递截止时间：2021年10月15日

简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

 

 

原标题：北京阳光消费金融股份有限公司 2022年秋季校园招聘启事

文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html

  相关文章:

  第1篇    2022中国工商银行海南分行春季校招面试预通知    作者：庄智驿

   此信息为面试预通知。你进入我行2022年度春季校园招聘面试环节,我行预计于5月29-31日开展面试，现收集汇总考生参加面试相关信息，请于18日16点前参照以下格式回答问题:如放弃此次面试的请填写"放弃面试”;其余请根据情况填写”是+现所在城市+是”或”是+现所在城市+否”。具体进入面试岗位及面试时间我行将根据本次反馈情况另行通知。*以上信息内容来源于考生分享，详情以接收到官方发布的短信或邮件为准!

  第2篇    2022年中国邮政储蓄银行河南省分行春季校园招聘公告    作者：庄力

   中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为

  第3篇    2022年广发银行乌鲁木齐分行春季校招二面通知    作者：庄天齐

   广发银行乌鲁木齐分行2022年校园招聘线上面试通知恭喜您已进入广发银行乌鲁木齐分行二面环节，考虑到当下疫情情况严峻，我行拟于5月20日下午*****开展线上面试，请各位按照以下要求参与:一、我行将通过腾讯会议的方式开展线上面试，请提前下载APP确保面试顺利开展。二、面试过程中，请严格按照我行要求顺次进入，不得提前进入等候，面试结束后需迅速离开，请注意个人行为及言行举止。三、面试前，我行将通过建立微信群进一步通知面试要求,请扫码进微信群，二维码如下:四、如确有特殊情况的，需电话联系我行，联系电话:*****

  第4篇    2022年中国邮政储蓄银行重庆分行社会招聘公告    作者：庄天其

   中国邮政储蓄银行重庆分行2022年社会招聘招聘条件★基本条件1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。3.符合本行招录回避相关要求,符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.身体健康,能够满足岗位工作需要。5.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。6.35周岁(含)以吓(1987年1月18之后出生)。具体要求各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位

  第5篇    2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘工作的补充通知    作者：庄轩

   华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为做好绿色发展金融支持工作，围绕金融支持成渝双城经济圈建设，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！成都分行于2022年5月7日发布了《华夏银行成都分行2022年零售业务营销岗位招聘启事》，计划对个人理财经理、个人客户经理岗位进行人员增配，报名时间截止2022年5月20日。现经研究决定，将此次招聘报名时间延长至2022年6