2021中国银行软件中心（北京）社会招聘公告

软件中心

中国银行股份有限公司软件中心成立于1992年5月，是中国银行总行直属机构，总部位于北京，在深圳、西安、合肥设有分中心。现有员工近4200人，承担着中国银行全球应用系统的软件开发、功能测试、应用系统维护等工作。中心拥有雄厚的技术研发实力，通过近三十年的持续积累和发展，取得了丰硕的成果，为中国银行各项业务的开展提供了强有力的支持。

软件中心秉承中国银行“卓越服务，稳健创造，开放包容，协同共赢”的价值观，全体员工立足集团发展大局，全面落实科技改革战略，以高质量发展助力全球一流现代银行集团建设。

软件中心高度重视人才培养，经过多年努力和实践，搭建了科学、系统的人力资源管理体系，为员工的培养和发展提供了绚丽的舞台，培养出一批又一批具有强竞争力的技术和管理人才。

新时代需要新力量，新阶段期待新作为，诚邀您加入我们，助力百年中行建设全球一流现代银行集团新征程！

基本资格条件：

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，认可中国银行的企业文化和价值观，愿意履行中国银行员工的义务和岗位职责；

（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

（三）年龄一般不超过35周岁；应聘高级职位，且本人条件优秀、测评成绩名列前茅的，可适当放宽；本科学历需工作满4年，研究生学历需工作满3年；

（四） 具有较强的英语听说读写能力；

（五） 具有较好的专业能力和综合素质，有较强的责任感、抗压能力和良好的学习能力；具有优秀的团队合作精神、沟通能力和创新意识。

（六）身体健康；

（七）符合我行亲属回避有关规定。

应聘方式：

请查看职位信息及职位条件，按要求提交个人申请，每位应聘者限报1个职位，如同意调剂其他职位可在申请的相应栏位注明。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行软件中心有权取消录用资格。经审核符合条件者，我中心将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。我中心将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者一经录用，与中国银行软件中心签订劳动合同。

软件工程师--安全（北京）

工作方向：

安全攻防、产品安全管理、安全开发，信息科技风险管理，IT风险评估，内控风险管理等。

主要职责：

1.负责管理体系建设，工程管理体系内外部审计和专项审计；

2.观察分析发现改进机会，统筹、策划、管理并组织实施过程改进，并对改进效果进行评价；

3.负责软件工程新工艺方法的研究与推广；

4.负责组织实施IT外包风险管理；

5.负责配合外部IT审计、合规检查开展工作，组织落实各类审计发现问题的整改要求，跟进评价整改情况；

6.及时跟进最新的软件工程理论和方法，跟进信息科技风险态势，跟进相关的法律法规和监管动态。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.信息安全、计算机、软件工程、信息管理等理工类相关专业毕业；

2.熟悉软件开发和软件工程的基本知识和理论，具备软件项目管理的知识和技能；

3.熟悉敏捷相关的理论和实践，并有实践经验；

4.具备审计的基本知识和理论，熟悉审计方法与流程、掌握审计原则与依据；

5.熟悉并掌握软件过程改进的相关标准和模型（包括CMMI、ISO9001、ISO27001等），COSO、COBIT相关知识和银保监会相关的IT风险管理和审计要求；

6.熟悉软件度量的基本知识和理论，掌握软件度量的方法和技能的优先。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.具备5年（含）以上Web、APP类应用系统渗透测试、恶意程序检测或安全开发、源代码安全审计经验；

2.熟悉SDL安全开发生命周期管理，具有SDL落地及配套工具系统建设经验；

3.具有应用安全、开发安全、类工具设计、开发经验，精通金融业务知识；

4.取得PMP、ITIL、CISSP、CISA、CFA、FRM等专业认证者优先。

软件工程师--应用架构（北京）

工作方向：

业务领域发展趋势研究、技术标准/规范制定、系统规划、技术管理体系建设等。

主要职责：

1.负责跟踪业务领域发展趋势，技术标准研究、制定与推广，并提出系统规划建议；

2.负责业务领域项目需求分析及系统设计工作；

3.负责业务领域重点技术问题的分析解决。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业；

2.对于支付、交易银行、现金管理、金融市场、银行风险、信息分析等领域有一定的实施经验者优先；

3.具备主流业务交易、现金管理、贸易融资、供应链金融等银行系统开发、设计工作经验优先；

4.了解大数据、人工智能、分布式、区块链等新技术的优先。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.具有5年（含）以上的软件开发工作经验；

2.熟练掌握与软件开发、测试、维护等工作相关的技术和金融业务知识；

3.熟悉银行信息系统架构和系统开发规范，具有高并发、高响应、高稳定性、大客户量系统的架构设计、测试、运维等实施经验者优先；

4.取得PMP、ITIL、CISSP、CISA、CFA、FRM等专业认证者优先。

软件工程师--软件开发（北京）

工作方向：

JAVA、js、python等语言，数据库设计及优化、微服务架构等分布式架构、移动端开发、云计算、人工智能、大数据、数据科学等。

主要职责：

1.按照设计、开发标准及要求完成相关产品的分析、设计、编码、推广等工作。

2.协助开展需求开发、技术方案编写工作；

3.负责需求分析、总体设计工作；

4.负责详细设计、程序实现工作；

5.负责为应用产品的功能测试和投产上线提供技术支持以及必要的培训。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业；

2. 熟悉一种或多种主流编程语言和计算机理论知识；

3. 从事软件开发相关工作，具有大型项目工作经验或具有银行相关业务系统开发、测试或维护经验者优先；

4. 具有丰富大数据、人工智能、信息安全、区块链、分布式架构等新技术领域工作经验者优先。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的软件开发工作经验；

2. 熟练掌握与软件开发、测试、维护等工作相关的技术和金融业务知识；

3. 熟悉银行信息系统架构和系统开发规范，具有高并发、高响应、高稳定性、大客户量系统的架构设计、测试、运维等实施经验者优先；

4. 取得PMP、ITIL、CISSP、CISA、CFA、FRM等专业认证者优先。

软件工程师--UI设计（北京）

工作方向：

用户体验、数据可视化设计、动效设计等。

主要职责：

1.负责制定产品的UI设计规范、web/app等产品的视觉设计；

2.负责参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体验；

3.负责对产品宣传进行创意策划、排版和美工设计。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，或交互设计、视觉设计、数字媒体等设计类相关专业；

2. 精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，能够独立完成网页UI设计工作；

3. 优秀的WEB端及移动端UI界面及视觉设计能力。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的工作经验；

2. 熟练掌握与视觉设计、交互设计、设计心理学、软件开发等相关的技术知识；

3. 具有大型网站WEB或移动端界面设计、视觉设计、交互设计等相关工作经验者优先；

4. 有金融产品相关设计经验优先。

软件工程师--应用维护（北京）

工作方向：

银行软件应用系统维护。

1.负责相关系统的日常维护管理；

2.负责相关应用系统的投产、推广和升级，包括投产前演练、技术验证等工作；

3.参与应用维护新技术的研究工作等。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业；

2. 具备运维分析问题和解决问题的能力；

3. 有一定的软件应用系统维护工作经验，有大数据运维经验优先。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的软件开发工作经验；

2. 熟练掌握与软件开发、测试、维护等工作相关的技术和金融业务知识；

3. 熟悉银行信息系统架构和系统开发规范，具有高并发、高响应、高稳定性、大客户量系统的架构设计、测试、运维等实施经验者优先；

4. 取得PMP、ITIL、CISSP、CISA、CFA、FRM等专业认证者优先。

测试工程师--安全（北京）

工作方向：

安全测试

主要职责：

1.负责中心产品应用版本的安全测试工作；

2.负责安全测试相关人员培养工作；

3.负责安全测试技术、方法及工具的研究和实施，推动安全测试工艺改进；

4.参与安全测试领域制度、标准制定及内外部相关安全活动。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.在Web系统和服务、移动APP的漏洞挖掘和测试方面有相关经验，熟练使用一定量渗透测试工具；

2.能够理解和研究安全漏洞的原理、利用方式等，对各类操作系统有较深入了解；

3.熟悉java或者python语言，有一定代码编写能力。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.具有5年（含）以上的安全测试工作经验；

2.精通软件开发、软件测试、应用系统产品设计及与工作相关的金融业务知识；

3.具备良好的测试分析、系统测试设计及大型项目系统测试实施管理能力。

测试工程师--测试（北京）

工作方向：

测试管理、功能测试、自动化测试、大数据产品测试、敏捷测试等。

主要职责：

1.组织编写、评审、执行案例及测试报告；

2.进行业务需求分析，确定测试策略、测试范围，制定实施计划，设计编写测试案例，案例执行、问题管理等。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，或经济金融类专业毕业且从事金融业务的人员；

2. 具备一定的软件开发、测试、应用系统产品设计知识，具备一定测试分析、测试设计及软件测试实施管理能力。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的测试工作经验；

2. 精通软件开发、软件测试、应用系统产品设计及与工作相关的金融业务知识；

3. 具备良好的测试分析、系统测试设计及大型项目系统测试实施管理能力。

质量工程师（北京）

工作方向：

质量管控体系与工艺、质量问题分析与改进、产品质量评价、配置管理、Devops应用推广等。

主要职责：

1.负责策划质量改进；

2.负责产品和项目的质量保证;

3.参与应用产品开发过程配置管理实施工作；

4.完成产品出入库，初始版本入库审核，日常版本出入库审核和版本统计分析。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，有软件开发或质量管理工作经验；

2. 熟悉项目管理、软件工程、软件质量保证、操作系统、数据库、程序设计语言等知识；

3. 熟悉CMMI、ISO9001质量体系。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的质量管理工作经验；

2. 精通项目管理、软件质量保证、操作系统、程序设计语言、数据库、软件工程、质量体系等知识；

3. 具备较好的沟通协调能力、逻辑思考能力、观察总结能力。

项目管理师（北京）

工作方向：

IT类项目管理（批次管理、单项目管理、项目排期）、外包管控等。

主要职责：

1.负责协助实施项目和维护任务分解、跟踪及整合，项目整体计划统一跟踪管理；

2.负责跟踪、协调解决项目与维护过程中的问题和风险；

3.负责项目计划与计划变更的初审及跟踪管理，协助项目实施过程内部与外部的沟通和协调；

4.负责对项目人员状态的跟踪、统计与分析。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，有软件开发或项目管理工作经验；

2. 熟悉计算机、项目管理及金融业务知识；

3.具备较好的组织、沟通协调能力。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的项目管理工作经验；

2. 精通计算机、项目管理及金融业务知识；

3. 取得PMP证书，能熟练使用project等主流项目计划管理工具。

业务师（北京）

工作方向：

银行/金融领域需求管理、业务价值分析等。

主要职责：

1.负责组织项目的需求开发与需求管理工作；

2.撰写需求开发和管理的综合分析报告；

3.参与并引导业务需求的编写；

4.负责业务需求的评审（评估），管理业务需求基线。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，或经济金融类相关专业且从事金融业务工作；

2. 熟悉银行相关领域业务知识，熟悉IT系统、软件工程、项目管理等知识，对金融产品和应用系统有一定的了解。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的业务需求管理或金融业务工作经验；

2. 精通软件开发、金融业务、金融应用系统等知识；

3. 熟练掌握需求开发和需求管理技术和方法，具备较好的组织、沟通协调能力。

会计师（北京）

工作方向：

会计凭证审核、成本核算等。

主要职责：

1.编制项目费用计划；

2.审核费用原始凭证，填制记账凭证，进行成本核算；

3.复核会计凭证的合法性、真实性、手续完备性和数据的正确性。

在满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 会计、财务、审计或相关专业毕业；

2. 具备会计从业资格，熟悉会计报表的处理、会计法规和政策，熟悉企业会计核算流程，熟练使用财务软件。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1. 具有5年（含）以上的会计工作经验；

2. 具有财务会计分析能力、有大型企业财务管理工作经验者优先；

3. 有中级及以上会计师职称者优先。

系统工程师--安全（北京）

工作方向：

内部环节安全保障

主要职责：

1.负责中心桌面安全、系统安全、网络安全、病毒防范等信息安全管理工作；

2.负责安全保障监控值守、日志监控分析排查、安全事件应急处置分析、溯源反制、安全管理工具运维与研究等。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，信息安全、网络相关专业优先；

2.熟悉信息安全等相关知识，熟悉主流的攻击手段及应对手法，有实际安全攻击事件处理经验，有日志关联分析经验；

3.具有较好的专业能力，具备信息安全管理和信息科技风险管理相关领域的专业知识。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1、具有5年（含）以上信息安全工作经验，通过CISSP、CISP、CISA认证优先考虑；

2、熟练渗透技术，掌握各种渗透测试工具，精通入侵分析跟踪、网站渗透等网络安全技术。

系统工程师--网络（北京）

工作方向：

网络规划、设计、实施；路由器、交换机、防火墙、负载均衡等网络设备的日常运维，开发测试相关网络技术支持。

主要职责：

1.负责前端桌面、服务器操作系统、应用软件及硬件的安装、配置、维护，基础环境设备（ups、精密空调）运维；

2.负责桌面设备的日常管理，桌面前端电子设备的管理，负责对前端电子设备操作系统进行管理和配置。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，有软件开发、系统运维、设备管理等工作经验；

2.熟悉计算机软硬件、操作系统基本原理；

3.具备window、linux各类操作系统部署能力；

4.熟悉虚拟化技术，能够搭建、部署虚拟化平台。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.具有5年（含）以上的系统开发、系统管理、项目开发实施、维护等工作经验；

2.深入了解linux/Unix等系统管理、调优等；

3.精通虚拟化技术，具备虚拟化环境管理经验者优先。

4.精通麒麟和统信操作系统者优先。

系统工程师--系统（北京）

工作方向：

PC服务器、服务器虚拟化、私有云管理，机房环境和设备管理，内部信息系统维护等。

主要职责：

1.负责PC服务器、服务器虚拟化、私有云管理，机房环境和设备管理，内部信息系统维护。

满足基本资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.计算机、软件工程、自动化、数学等理工类相关专业毕业，有软件开发、系统运维、设备管理等工作经验；

2.熟悉计算机软硬件、操作系统基本原理；

3.具备window、linux各类操作系统部署能力；

4.熟悉虚拟化技术，能够搭建、部署虚拟化平台。

应聘高级职位，在满足上述资格条件的基础上，需具备以下条件：

1.具有5年（含）以上的系统开发、系统管理、项目开发实施、维护等工作经验；

2.深入了解linux/Unix等系统管理、调优等；

3.精通虚拟化技术，具备虚拟化环境管理经验者优先。

4.精通麒麟和统信操作系统者优先。

应聘方式

电脑端申请

https://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2021/

手机端申请

注意事项:

l.本次社招采取网上报名方式,每名应聘者限报一个职位，如同意调剂,请在申请栏注明;

2我中心采取滚动招聘方式，将分批次开展相关工作，择优确定录用人选。

更多详情请关注:中国银行官网招聘频道

登录官方网址: http://www.boc.cn

报名截止时间:北京时间2021年12月31日24时

原标题：中国银行股份有限公司2021社会招聘

文章来源：http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2021/job.html#title

  相关文章:

  第1篇    2022中国工商银行海南分行春季校招面试预通知    作者：庄智驿

   此信息为面试预通知。你进入我行2022年度春季校园招聘面试环节,我行预计于5月29-31日开展面试，现收集汇总考生参加面试相关信息，请于18日16点前参照以下格式回答问题:如放弃此次面试的请填写"放弃面试”;其余请根据情况填写”是+现所在城市+是”或”是+现所在城市+否”。具体进入面试岗位及面试时间我行将根据本次反馈情况另行通知。*以上信息内容来源于考生分享，详情以接收到官方发布的短信或邮件为准!

  第2篇    2022年中国邮政储蓄银行河南省分行春季校园招聘公告    作者：庄力

   中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为

  第3篇    2022年广发银行乌鲁木齐分行春季校招二面通知    作者：庄天齐

   广发银行乌鲁木齐分行2022年校园招聘线上面试通知恭喜您已进入广发银行乌鲁木齐分行二面环节，考虑到当下疫情情况严峻，我行拟于5月20日下午*****开展线上面试，请各位按照以下要求参与:一、我行将通过腾讯会议的方式开展线上面试，请提前下载APP确保面试顺利开展。二、面试过程中，请严格按照我行要求顺次进入，不得提前进入等候，面试结束后需迅速离开，请注意个人行为及言行举止。三、面试前，我行将通过建立微信群进一步通知面试要求,请扫码进微信群，二维码如下:四、如确有特殊情况的，需电话联系我行，联系电话:*****

  第4篇    2022年中国邮政储蓄银行重庆分行社会招聘公告    作者：庄天其

   中国邮政储蓄银行重庆分行2022年社会招聘招聘条件★基本条件1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。3.符合本行招录回避相关要求,符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.身体健康,能够满足岗位工作需要。5.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。6.35周岁(含)以吓(1987年1月18之后出生)。具体要求各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位

  第5篇    2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘工作的补充通知    作者：庄轩

   华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为做好绿色发展金融支持工作，围绕金融支持成渝双城经济圈建设，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！成都分行于2022年5月7日发布了《华夏银行成都分行2022年零售业务营销岗位招聘启事》，计划对个人理财经理、个人客户经理岗位进行人员增配，报名时间截止2022年5月20日。现经研究决定，将此次招聘报名时间延长至2022年6