2022重庆皓祥人力资源管理有限公司派往中国人民银行武隆支行工作人员招聘1人公告

因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，具体方案如下：

一、招聘原则及方法

按照公平、公开、公正、突出竞争性和坚持德才兼备用人原则，采取考试考核招聘的方式进行。中聘人员与重庆皓祥人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，并派遣到中国人民银行武隆支行从事相关岗位工作。

二、招聘岗位及职数

本次招聘文秘写作岗1人。

三、招聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名参加招聘

1.文秘、行政管理及相关专业,全日制本科学历,男女不限，年龄在20岁-35岁之间;

2.具有扎实的语言文字能力，熟悉计算机应用、网页维护管理;

3.认同央行文化和价值观，愿意履行央行员工的义务和岗位职责;

4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

5.熟悉办公室管理，具有较强的团队合作精神、沟通能力和组织协调能力，能吃苦耐劳;

6.具有经济管理相关专业背景者优先、有管理工作经验者优先。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及方式

(一)公开报名

1.报名时间：2022年1月7日—2022年1月13日。

2.考生报名提供以下相关材料：

(1)本人真实有效身份证、毕业证复印件;

(2)个人简历电子档;

3.资料发送邮箱：969567721@qq.com。

(二)资格审查

围绕方案规定的招聘条件进行资格审查，报考人员对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。

(三)考试考核

经资格审查合格人员，凭身份证原件于2022年1月17日上午9点30分在中国人民银行武隆支行六楼会议室参加考试。

1.笔试

素材自由命题作文，满分100分。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到2：1，不组织笔试，直接进入面试。

2.面试

本次面试采取结构化面试方式。

根据笔试成绩按拟招聘岗位1:2的比例从高到低依次确定进入面试人员,若笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入考核。

面试主要是看考生的逻辑思维能力、综合分析能力、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等，总分为100分，成绩计

算四舍五入法保留两位小数。组织笔试的岗位面试分值低于60分者，或未组织笔试的岗位面试低于70分者，不得确定为体检人选。

3.总成绩的计算

(1)未组织笔试的：

总成绩=面试成绩

(2)组织笔试的：

考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

5.注意事项及要求

考生自备文具，携带身份证原件参考，参加人员需要出示健康码和行程码，黄码人员不能参加笔试。

五、体检

(一)根据总成绩从高分到低分顺序等额确定体检人选(若最后一名体检人选总成绩相同时，则以笔试成绩高者进入体检)。

(二)未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按总成绩排名顺序依次递补。 

(三)体检项目参照公务员入职体检检查内容。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。

六、确定拟中聘人员和公示

根据参加招聘人员的考试总成绩和体检结果，提出拟中聘人员。拟中聘人员在皓祥人力资源管理有限公司和中国人民银行武隆支行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

经公示无异议的拟中聘人员，实行1个月劳动试用期，并与重庆皓祥人力资源管理有限公司签订劳动合同。试用期满考核不合格取消聘用资格，聘期内发现隐瞒聘前病史且身体健康条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

八、待遇：工资3500元/月(到手工资)，购五险，提供工作餐。

九、说明事项：

1、从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

2、应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料，凡提供虚假信息，一经发现，立即取消报名资格及聘用资格。

十、联系方式

联系单位:重庆皓祥人力资源管理有限公司

联系人：张老师     联系电话：19923189777

联系单位:中国人民银行武隆支行

联系电话：77727967

重庆皓祥人力资源管理有限公司

2022年1月7日

原标题：重庆皓祥人力资源管理有限公司派往中国人民银行武隆支行工作人员招聘简章

文章来源：http://cqwl.gov.cn/bmfw/202201/t20220107_10282968.html

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