2022年浦发银行郑州分行社会招聘公告
网点经理岗
岗位职责
协助支行行长（营业部总经理）确定网点销售目标、工作计划以及具体推进措施；负责组织网点阵地营销；对销售人员制定工作任务，实施绩效考核；组织网点精准营销活动策划、跟踪和评估管理；监督并管理各岗位的销售效率和客户体验，保证厅堂销售目标实现；对厅堂销售实施合规管理等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品，取得理财、基金等从业资格。
营业部总经理岗
岗位职责
负责营业部全面经营管理工作；负责各项业务经营指标的完成；促进各项业务全面、健康发展；牵头实施市场业务开拓及客户管理工作；防范业务及经营风险，合规经营；加强干部员工队伍建设，提升员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷知识和各类金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
私行中心主任
岗位职责
根据分行私人银行业务经营思路，负责私人银行客户的维护及拓展，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经营目标；负责根据私人银行客户的需求，会同投资顾问为客户提供财富规划、专业资产配置、投融资综合服务、财富传承、顾问咨询等建议方案，不断提升所服务客户的金融总资产和客户综合贡献度；充分挖掘、识别客户需求，积极整合资源，结合客户特点实现各类零售金融产品的销售和公司投行业务的交叉营销；对客户资产配置及私行产品进行跟踪检视，动态调整；坚持合规销售和规范操作等。
应聘条件
年龄40周岁以下，研究生及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品，取得理财、保险、基金等从业资格，具有丰富理财经验者优先。
理财经理岗（贵宾）
岗位职责
根据理财营销计划和任务要求，围绕零售业务目标客户的金融服务需求，对特定零售客户开展专属经营和客户维护与拓展，并防范各类风险，以负债及财富管理等为重点兼顾销售零售其他产品与业务，满足客户需求，提升分行业务规模和收入，不断提升零售客户的价值贡献。
应聘条件
1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定；热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史；符合本行亲属回避的要求；
2、年龄要求：35周岁（含）以下；
3、学历要求：本科及以上；
4、工作经验及专业要求：具备2年及以上银行、证券、保险等相关行业从业经历；
5、其他要求：具有较好的营销能力和客户资源、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力，精力充沛、责任心强。熟悉个人银行业务和产品，了解证券、基金、保险等金融产品,具有AFP、CFP金融理财师资质证书优先。
公司营销团队负责人
岗位职责
负责根据公司业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户、发展业务、完成团队各项业务指标；制定满足客户全面需求的金融服务方案并督导团队成员进行落实；负责督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
小微支行行长岗
岗位职责
根据分行战略规划、经营目标和运营管理要求，牵头开展社区支行各项工作，以实现支行业务平稳持续发展、运营高效、风险可控。负责社区/小微支行的整体工作，包括运营管理、服务管理、信贷管理、风险处理、营销推进、人员管理、合规管理、安全保卫等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品，取得理财、基金等从业资格。具有小微/社区支行管理经验者优先。
理财经理岗
岗位职责
了解并有效识别客户的金融需求，制订和落实满足客户需求的金融服务方案；有效梳理并不断挖掘客户的潜在需求，跟进和调整金融服务方案，深化客户关系；销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品，取得理财、保险、基金等从业资格，具有丰富理财经验者优先。
客户经理岗（个贷专营）
岗位职责
负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，积极做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
客户经理岗（公司业务）
岗位职责
负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
理财经理岗
岗位职责
了解并有效识别客户的金融需求，制订和落实满足客户需求的金融服务方案；有效梳理并不断挖掘客户的潜在需求，跟进和调整金融服务方案，深化客户关系；销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉商业银行理财、基金、保险等金融产品，取得理财、保险、基金等从业资格，具有丰富理财经验者优先。
客户经理岗（个贷专营）
岗位职责
负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，积极做好新产品推广工作，增加客户对我行的综合贡献，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
年龄35周岁以下，本科及以上学历；具有2年及以上的商业银行相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
报名入口
原标题：社会招聘
文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
相关文章:
第1篇 2022中国工商银行海南分行春季校招面试预通知 作者：庄智驿
此信息为面试预通知。你进入我行2022年度春季校园招聘面试环节,我行预计于5月29-31日开展面试，现收集汇总考生参加面试相关信息，请于18日16点前参照以下格式回答问题:如放弃此次面试的请填写"放弃面试”;其余请根据情况填写”是+现所在城市+是”或”是+现所在城市+否”。具体进入面试岗位及面试时间我行将根据本次反馈情况另行通知。*以上信息内容来源于考生分享，详情以接收到官方发布的短信或邮件为准!
第2篇 2022年中国邮政储蓄银行河南省分行春季校园招聘公告 作者：庄力
中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。本行于2012年1月整体改制为股份有限公司，于2015年12月引入十家境内外战略投资者，于2016年9月在香港联交所挂牌上市，于2019年12月在上交所挂牌上市，圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，依托“自营+代理”的独特模式和资源禀赋，致力于为
第3篇 2022年广发银行乌鲁木齐分行春季校招二面通知 作者：庄天齐
广发银行乌鲁木齐分行2022年校园招聘线上面试通知恭喜您已进入广发银行乌鲁木齐分行二面环节，考虑到当下疫情情况严峻，我行拟于5月20日下午*****开展线上面试，请各位按照以下要求参与:一、我行将通过腾讯会议的方式开展线上面试，请提前下载APP确保面试顺利开展。二、面试过程中，请严格按照我行要求顺次进入，不得提前进入等候，面试结束后需迅速离开，请注意个人行为及言行举止。三、面试前，我行将通过建立微信群进一步通知面试要求,请扫码进微信群，二维码如下:四、如确有特殊情况的，需电话联系我行，联系电话:*****
第4篇 2022年中国邮政储蓄银行重庆分行社会招聘公告 作者：庄天其
中国邮政储蓄银行重庆分行2022年社会招聘招聘条件★基本条件1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位，留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无违法犯罪和不良行为记录。3.符合本行招录回避相关要求,符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。4.身体健康,能够满足岗位工作需要。5.近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。6.35周岁(含)以吓(1987年1月18之后出生)。具体要求各岗位具体职责及招聘条件见招聘职位
第5篇 2022年华夏银行成都分行零售业务营销岗位招聘工作的补充通知 作者：庄轩
华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过20年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为做好绿色发展金融支持工作，围绕金融支持成渝双城经济圈建设，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来！成都分行于2022年5月7日发布了《华夏银行成都分行2022年零售业务营销岗位招聘启事》，计划对个人理财经理、个人客户经理岗位进行人员增配，报名时间截止2022年5月20日。现经研究决定，将此次招聘报名时间延长至2022年6
