- ·上一篇文章:陕西省2021研究生报考公告(陕西省2022考研公告)
- ·下一篇文章:复旦西湖大学 博士项目(复旦大学和西湖大学培养的博士生怎么收学费)
教育部高校学生司司长王辉简介百度(教育部高校司王辉简历)
2020年高校毕业生就业工作取得积极进展
王辉教育部大学生司司长
教育部大学生司司长王辉介绍2020年高校毕业生就业总体情况。
2020届大学生已有874万人毕业离校。受COVID-19疫情等多重因素影响,2020年高校毕业生就业形势严峻复杂,就业工作面临前所未有的挑战。“稳就业”、“保就业”任务十分艰巨。
党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记作出一系列重要指示,强调要把高校毕业生就业作为重中之重,让他们顺利毕业、尽快就业。李克强总理多次作出重要指示批示并主持召开国务院常务会议研究部署高校毕业生就业工作。
教育部党组坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署。部长陈宝生同志亲自致信各省负责同志做好高校毕业生就业工作,并多次召开党组会议、专题会议、调度会研究推动部署。毕业生就业岗位。翁铁辉副部长同志多次主持召开教育部高校毕业生就业领导小组会议,实地调研促进毕业生就业。3月,教育部颁发《应对新冠肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作的通知》;5月初,教育部会同人力资源社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等部门,联合启动实施2020届高校毕业生就业“百日冲刺”。全力促进高校毕业生就业。在中央各部门、地方党委和政府、高校、用人单位和全社会的共同努力下,2020届毕业生就业形势总体稳定,为“稳就业”“保就业”大局做出了重要贡献全国就业”。我们重点做了以下几方面工作。
1.完善和完善促进就业政策体系。教育部会同国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部等20多个部门出台了30多项政策措施。为增加升学机会,出台政策扩大硕士、副学士学位、第二学士学位等国家战略和民生发展急需专业的招生规模。在基层就业方面,出台政策扩大“特岗计划”和“三支一扶”招聘规模,拓展城乡社区和基层医疗就业岗位,发展科研助理岗位等吸引就业。为扩大就业岗位供给,出台政策加大公务员、事业单位、国有企业招收毕业生力度,支持新型就业形式。为帮助企业稳定就业、扩大就业,出台了减免或缓缴社会保险费、返还失业保险费、发放各类就业补贴等政策。对于参军人员,出台加大高等教育优惠、优化体检标准、直招士官等政策。针对职业资格,出台了教师等职业资格“先入门、后考试”等政策。与此同时,各地高校也因地制宜出台了一系列政策措施,保障和促进毕业生就业。
2.积极制定政策立场。除了增加高校毕业生升学机会外,党政机关、事业单位、国企、教师、大学生招生、科研助理、基层项目、社区治理等方面开辟了更多政策岗位2020年大学毕业生。据统计,截至9月1日,今年政策性岗位大幅增加,毕业生就业超过280万人,比去年同期增加70万多人。
3、千方百计开拓市场仓位。总体而言,市场就业是高校毕业生就业的主要渠道。今年,我们积极与中央部委、地方政府、行业协会、社会招聘机构、平台公司等开展深度合作,努力寻找更多适合高校毕业生的岗位。今年2月,教育部联合九大社招机构联合推出的“24365校园网上招聘服务”,目前已提供岗位信息1522万条,累计报名毕业生669万人,投递简历3736万份。教育部会同有关方面直接举办40场专场网络招聘活动,累计提供各类职位超过540万个。
同时,指导全国高校广泛开展网上招聘。据不完全统计,今年3月以来,各地及全国高校每天举办网络招聘活动约2000场,总人数超过20万人。教育部会同国家卫健委指导各地高校按照“科学有效防控、安全有序招生”的原则,及时恢复本地高校校园招聘活动。”6月初以来,全国各地已举办近万场线下招聘活动。
4.创新开展就业指导服务。今年,我们把“云就业”作为疫情防控正常条件下保障毕业生就业的主要途径。首先是云招聘。刚才提到,2月份推出的“24365校园网上招聘活动”,已成为毕业生找工作的响亮品牌;二是云管理。5月,“毕业生辅导员就业平台”上线,目前全国8万多名一线就业指导人员和毕业班辅导员已全部注册并在线工作。三是云引导。4月,“互联网+就业指导”直播课上线。围绕就业形势分析、职业发展指导、大学生招录、创新创业、求职心理调节等主题,推出直播课23期,累计观看人数超过7000万人次。手表。第四是云签名。3月,“全国高校毕业生网上签约平台”上线,推动11个省份近900所高校开展网上签约。今年,64.5万名毕业生完成网上签约。
5.全力帮扶贫困群体。在今年决战脱贫攻坚的背景下,我们把帮助建档立卡贫困家庭毕业生就业作为重中之重,采取了一系列专项帮扶措施,取得了积极成效。主要做法是“五个专门”:一是政策专门,专门推出了继续教育培训、政策岗位、专项招聘、精准服务、对口帮扶等五项措施;二是针对贫困毕业生实施“普通高校”专项计划。“专升本专科”,单独计划、单独招生。三是专项招聘。教育部持续举办“贫困毕业生专项招聘活动”,直接提供岗位近20万个,向贫困学生手机发送就业信息28万余条。四是专心帮扶,要求高校建立重点帮扶专户,实行“一人一档”“一人一政策”,提供有针对性的就业服务。五是专项推荐,联合社招机构实施精准服务,利用大数据技术重点服务52个贫困县毕业生。
下一步,对于离校失业毕业生,教育部将会同人力资源社会保障部等相关部门密切配合。一方面引导地方政府和高校积极为毕业生提供持续就业服务,另一方面确保有就业意愿的毕业生纳入公共就业服务体系,着力帮助毕业生就业。失业毕业生尽快找到工作。
相关文章:
第1篇 最优选择算法(最优选择定律) 作者:admin
作为行测考试中必考题型,并且题量较多的定义判断,很多考生做起来非常“痛苦”,因为大量的练习未必能够保证正确率的提高,究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况,于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案,正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下,实际很简答——选择
第2篇 安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么) 作者:admin
安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢?本文,安徽公务员考试网(小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型,马上参加面试的你可以参考下!一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多,如着装、表情等。而考官最看重的,是心态。心态会影响语言表达,影响到考生能否和考官自
第3篇 2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案) 作者:admin
多做真题,善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后,同学们就要坚持每天做题,尤其是历年国考的真题,能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型,方便大家在备考的过程中分清侧重点,有的放矢。像是近五年,在行测言语模块的片段阅读部分,中心理解题的占比最多,其解题方法和技巧的重要性不言而喻
第4篇 公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些) 作者:admin
常言道:“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻,往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了,俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖,因为当考生走进考场的第一时间,每
第5篇 2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析) 作者:admin
在2020年国家公务员申论考试中,归纳概括是最基础的题型,相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后,发现要点不仅找完,而且也是按照材料表述内容作答的,但就是无法拿高分甚至满分,最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知,无论是在国考还是地方