高校教师兼职政策(高校教师参与兼职兼薪)

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【案例题】

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪，包括允许科研人员从事兼职工作获得合法收入，允许高校教师从事多点教学获得合法收入。意见明确，科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到其他单位兼职并取得合法报酬。鼓励科研人员公益性兼职，积极参与决策咨询、扶贫济困、科学普及、法律援助和学术组织等活动。同时，意见还强调，科研机构、高校应当规定或与科研人员约定兼职的权利和义务，兼职行为不得泄露本单位技术秘密，损害或侵占本单位合法权益。

问题：对于高校教师可兼职，你怎么看?

【参考答案】

对广大科研人员和高校教师来说，这无疑是重大的利好消息。意见的出台为科研人员和高校教师兼职兼薪打开了政策之门，搭建了制度桥梁，今后科研人员和高校教师可以光明正大、名正言顺地在外兼职。同时，他们通过兼职获得合法收入，能够体现自己的价值，更加坚定自己的职业理想。

当今社会，新事物、新理念、新技术层出不穷，需要大批科研人员和高校教师引领国人与时俱进。科研人员和高校教师是宝贵的人力资源，他们的科研成果和教学成果是宝贵的财富，如果仅仅限制于单位内部，不能应用于市场和社会，无疑是资源和财富的巨大浪费。允许兼职兼薪，把科研人员和高校教师的潜能激活、开发出来，同时让他们利用知识和技术实现更大的人生价值，无疑是双赢之举。

允许科研人员和高校老师兼职兼薪，关键还要理顺他们与科研院所、高校的关系，一方面科研院所与高校，应支持甚至鼓励人才适度兼职兼薪，让他们人尽其才，避免人为阻力;另一方面应细化“允许”的办法，将“依法”“适度”条件化、规则化，实行严格的契约管理，增强实务的可操作性。此外，科研人员与高校教师亦须处理好主业与兼职的矛盾，以保证不影响本职科研、教学为前提，兼职兼薪而不本末倒置。

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