研究生就业率低(研究生就业收入)

11月5日9时许，记者来到中国国际展览中心老馆，穿过层层人群进入3号馆。“2018年北京毕业生专场供需对接会暨毕业生双向选择招聘会”正在这里举行。几乎每个摊位都围满了前来应聘的毕业生。超过560家用人单位组织现场招聘，提供就业岗位1.53万个。

北京毕业生就业服务中心负责人介绍，参与用人单位中，国有企事业单位278家，占用人单位总数的49.6%；私营企业251家，占44.7%；外资企业32家，占5.7%。主要招聘岗位集中在通信电子、计算机、金融、城市规划、生物医药等领域。今年用人单位虽然比去年少，但提供的岗位总数与去年基本持平。

从用人单位对研究生的需求来看，博士生需求占总需求的29.8%，硕士生需求占70.2%。

本次招聘会由北京市人才服务中心、北京市毕业生就业服务中心主办，北京市人才发展中心承办。为进一步体现研究生服务工作的针对性、精准性，本次招聘会特设四个专区：一是为促进京津冀高校毕业生就业工作协调发展，“津冀招聘专区”成立，组织50家津冀地区用人单位现场招聘北京地区毕业生；二是服务北京国家科技创新中心建设，设立“三市一区招聘专区”，组织50家用人单位招聘人才。三是支持创业创新企业发展，设立“创业企业专区”，组织20家创业创新企业招收人才；四是为鼓励毕业生回乡就业创业，设立“外省市招聘专区”，邀请云南、辽宁等地38家用人单位参加。会招人。四个专区共提供5,318个职位。

人工智能急需人才

京东方科技集团正在招聘“人工智能”职位，沉阳五聚科技公司正在招聘带有“机器人”字样的职位，富士通研发中心正在招聘“深度学习”相关专业……招聘会现场，无论是外企还是北京企业，与“人工智能”相关的职位和专业都成为不少招聘板上出现的新词。

“计算机软件、硬件、通信工程、机械、材料科学等都是与人工智能相关的专业。”一家科技公司的招聘经理表示，现在越来越多的高科技公司设立人工智能业务部门，人工智能智能应用人才日益紧缺。

职场社交平台LinkedIn最近发布的《全球AI领域人才报告》显示，近三年来，通过该平台发布的AI职位数量从2014年的5万个猛增至2016年的44万个，增长了近8倍。其中，当前社会对人工智能基础层面的人才需求旺盛，尤其是算法、机器学习、GPU、智能芯片等方面，相比技术层和应用层存在更为显着的人才缺口。据LinkedIn统计，目前全球约有25万名人工智能专业人士，其中美国约占三分之一。这样的人才储备水平远远不能满足未来几年人工智能在垂直领域和消费市场的快速稳定增长。

在互联网公司中，人工智能薪资排名第三，其中语音识别领域从业人员薪资最高。月薪可以从1万到2万元不等，年薪可以从100万到100万不等。

“一带一路”火热招聘

“同学，没有合适的职位也没关系，你可以先填写一下报名表，回去后我们会找到合适的单位推荐你。”在云南招聘专区，西双版纳人力资源和社会保障局的工作人员正在迎接前来询问的应聘者。经过。毕业生了解后，纷纷在报名表上填写个人信息。

该工作人员表示，西双版纳毗邻越南、老挝。它是国家“一带一路”建设的重要节点，需要大量人才。即使现场没有合适的职位，感兴趣的毕业生也可以填写注册表并提交简历。人力资源和社会保障局将毕业生信息录入当地人才库，然后向当地单位推荐匹配人才，或者由单位直接选拔合适人才。

招聘展台旁，“七彩云南，期待人才到来”主题展板，用醒目的颜色和字体标注了“20名实行聘任制公务员，待遇优厚”、“68名公务员”等职位信息。“事业单位人士、工作人员介绍”等，加上当地宜居的自然环境、独特的民族风情等特色，吸引了众多毕业生前来应聘。

西双版纳勐腊重点开发开放试验区党工委副主任崔荣和表示，融入“一带一路”建设后，试验区主要产业包括跨境物流、国际旅游、金融、贸易等方面，国际合作与交流广泛。需要相关专业人才。由于毗邻老挝、泰国等国家，区内有数百所国际学校，对语言人才的需求也很大。本次招收的研究生均由导师引进，主要从事科研工作。在试验区建设中，规划师、工程师、政策研究员等岗位都需要硕士以上的高端人才。申请人不一定拥有丰富的工作经验。主要还是看个人能力。年薪可达30万至50万元。

除西双版纳外，招聘会还吸引了近30家云南单位参加，主要是金融投资、高等院校、医院、科研院所等国有单位，共提供岗位800余个。云南省设计院将在现场设立面试区，双方达成协议即可签订合同。

云南省人才服务中心主任孙毅表示，薪资、交通是毕业生最关心的问题。虽然国有单位由于实行国家统一标准，底薪不是很高，但高学历毕业生在职称评定、晋升、住房等方面享有优先权，现在交通也很方便。从北京到昆明乘坐高铁不到13小时，每天都有很多航班。

创新创业如此精彩

“@各位亲爱的同学们，近期我会打电话安排一批同学去面试，请保持手机畅通。”“罗杰！”“好”……招聘会结束后，现场招聘企业的创业微信群热闹起来。研究生申请者可现场扫描二维码加入微信群。

这是一个由美国海归团队打造的进口食材购物平台和社交平台。招聘摊位的墙上贴满了员工工作和团队建设的照片，招聘桌上摆着自制的零食和蛋糕。该公司负责人郭伟岭告诉记者，将展位布置成正常工作的样子，是为了让应聘者看到公司真实的日常生活，让他们有机会面对面交流。共同面对、交流思想，共同讨论、解决问题。”

像我们这样的初创企业尤其需要有激情、有想象力、有创造力的年轻人。我希望应聘者有自己的思考，认同公司、认同团队之后才想来。”郭伟凌表示，专业不是最重要的，更重要的是有一颗爱学习的心。公司也会精心教学，帮助他们更快成长，“教会他们看世界”虽然公司的薪资水平与大公司不一样，竞争力不是很强，但是员工在加入公司一年后就可以获得股票期权，希望大家共同努力，争取更大的发展空间上市后。

由于对创业公司了解不多，很多毕业生只是看了一眼就走了。后来，参观了一些大公司后，我“兜了一圈又回来了”，因为我被创业公司的团队和热情所吸引，感到很受启发。北京林业大学生物食品专业博士生张志鹏就是其中之一。在参观了几家知名的传统生物和医疗公司后，他对这家食品初创公司产生了浓厚的兴趣。“现在国家越来越重视食品安全，人们更加关心如何吃得好，食品行业的发展呈上升趋势，相信公司未来会有良好的发展。”在他看来，薪资水平虽然不是很高，但这并不是最重要的。和志同道合的人在一起，做自己感兴趣的事情更重要。与传统企业相比，创业型企业未来的发展潜力和员工的晋升空间对他更有吸引力。

创业企业是否有政府扶持资金也是毕业生选择创业企业时的考虑因素。“这样的企业发展前景会更好。”一位正在求职的毕业生说道。记者了解到，当天，我市首批创业板上市大学生创业企业现场招聘。

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