面试 棘手的问题(公务员面试解决问题)

2014年国家公务员考试即将到来。很多考生在准备公务员面试的过程中都会对考试产生很多担忧。例如，紧张导致头脑空白，审题不清导致答案错误，对问题不熟悉导致沉默。所有的担心都可以理解，但国家公务员考试网（需要提醒考生，面试前最重要的是放下包袱，调整心态，提高综合实力。这就是成功。钥匙。

在面试过程中，很多问题往往是突然出现、难以预料的。人们在与人交往的过程中，总会时不时地遇到一些尴尬的情况。即使你极其小心地防范，也很难保证它不会发生，尤其是在面试这样重要而紧张的场合。这种情况比较容易发生。一旦出现这种情况，往往会影响你整个面试的表现，甚至导致面试失败。面试过程中考生必须保持冷静、冷静。最好提前了解面试流程，做好必要的准备，防止出现尴尬的情况。以下是面试中经常遇到的一些情况，供大家参考：

1.考官问你，你能告诉我你的缺点是什么吗？

分析：大多数考官都会问这个问题，这其实是一个很常见的问题。他们都想深入了解，当你遇到紧张、难受的问题时，你能否从容、从容地解决问题。因此，除了回答的内容之外，回答时的态度也同样重要。无论你提出什么缺点，永远记住，考官正在寻找一个能够自我反省、不以自我为中心的人。一个人必须有自知之明，知道自己的长处和短处，这样才能扬长避短，不断进步。实话实说你的优点和缺点通常不会减少你被录用的机会。除非你的缺点直接影响到你完成工作的能力。

——粗心。也许你习惯从大处思考事情，所以偶尔会忽略细节，所以喜欢承担统筹规划的角色，但不擅长处理琐碎研讨会的具体行政事务。作为雇主，你可能不会很在意这个缺点，并可能逐渐将需要领导技能的重要任务交给你。

-固执的。当一个人觉得自己掌握了正确的信息和充分的理由时，他不会轻易屈服，甚至可能与别人争论。只有当他完全确定对方的想法比自己的好时，他才会放弃自己的意见。固执确实是一种不恰当的缺点，令人讨厌，但从另一个角度来看，它也是勇气和自信的证明。

——没有耐心。一个人之所以不够耐心，可能是因为他太重视自己的工作，希望为单位做出更大的贡献。因此，当同事没有及时完成工作时，他无法忍受。

2.你为什么申请这个职位？

分析：考官不仅会关注你回答这个问题时说了什么，还会关注你回答问题时的态度。如果您确实能够应对挑战，那么现在是总结您之前所说的话并指出为什么您适合这份工作的好时机。考官将用它来确定你是否自信和现实。如果此时你列出了很多不相关的经验和技能，考官会认为你很可能不胜任，或者你只是误解了工作的性质。在面试之前，最好仔细分析一下你的教育背景、资历和工作经验，了解这份工作有多适合你。这个问题的回答要简明扼要，切忌长话短说，否则说多了就错了。

3.你的学业成绩是否准确反映了你的才能？

分析：这个问题主要是想了解你对工作的态度。这和你的学习态度一样吗？如果你在学校成绩优秀，不要让人们认为你对学习比工作更感兴趣。如果你的学习成绩不好，应该坦诚地解释，不要试图责怪别人。这样做只能说明你不负责任。更好的方法是改变目标，多谈论你成绩好的科目。

4.您是否同时申请过其他工作？是什么单位？

分析：如果你是应届毕业生，面试时考官很可能会问你这个问题。他们问这个问题主要是想知道你所申请的工作是否符合你的目标。如果你应聘的工作复杂多样，就会让人觉得你没有目标，要么过于雄心勃勃，要么缺乏自信。如果你只应聘一种工作，你很可能会给考官留下良好的印象，认为你一心一意地朝同一个方向追求发展，并且计划周密、目标明确。但要注意不要显得过于专注于寻找具有相似差异的同类型工作，以免显得单调、呆板。因此，明智的做法是列出您所申请的两到三类工作，并大致描述您选择它们的顺序。

5.您认为您过去取得了哪些主要成就？

评语：一位考生这样回答：“说实话，我刚从学校毕业，工作上还没有什么成绩。只是有一个暑假，我和几个同学在做义务工作的时候，辅导了一批教他们说话、陪他们做游戏、帮他们洗澡、哄他们睡觉……虽然做着一些琐碎的事情，但每个人都尽心尽力，忘记了我所付出的辛苦。当我兴奋的时候就完成了某件事。”

所谓“重大成就”，并不都是惊天动地的壮举。很多考生往往不知道如何处理这个问题，因为他们首先被“重大成就”吓倒，然后就找不到自己的主要成就在哪里。所以我不得不犹豫，这会让考官认为这个考生是一个平庸的人。如果候选人能够认识到平凡中的伟大，我相信他一定能够说出自己的一些成就。

6.你是一个好的倾听者吗？

分析：一位考生给出了如下答案：“上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，这意味着我们要多听少说。虽然我不相信上帝，但我相信我是一个好的倾听者。”幽默能够鼓舞人心，幽默也展现了候选人的个人魅力。幽默还可以活跃面试的气氛。恰当的幽默会给考官留下良好的印象。

此外，在面试过程中，一些求职者，尤其是女性，当别人提到自己的缺点或自己不想触及的问题时，往往会不由自主地摆出防御姿态，甚至还击。这是错误的。别忘了，你只是一名候选人。如果你认为自己有理，反驳考官，只会让你陷入过度自信的陷阱，导致评价“傲慢”。

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1.即使说错话也要保持冷静

人们在紧张的情况下最容易脱口而出并犯错误。没有经验的考生遇到这种情况时，往往会感到无比后悔、心慌，变得更加紧张，后续表现更差。有些年轻人意识到自己说错了之后，会沉默不语，或者伸出舌头。这些都是不成熟、缺乏尊严的表现。

应对的最好方法就是保持冷静。如果说错了，也不会影响大局，也不会得罪任何人。你可以继续处理它，就像什么都没发生一样。你千万不要怨恨，因为一个单位不会因为一个小错误而放走合适的人才。而考官也会原谅你因为紧张而犯下的错误。如果你说的错误话很重要或者会冒犯别人，你应该在适当的时候纠正并道歉，例如：“对不起，我刚才有点紧张，我好像说错了话。我的意思是……不……请原谅我。”“犯了错误之后想要弥补，需要很大的勇气和技巧。考官通常很欣赏考生坦诚的态度和巧妙的圆滑处理方式，甚至可能会因此赢得好感。”

2.遇到不懂或不懂的问题

面试时，如果遇到不知道如何回答的问题，用胡言乱语来掩盖自己的无知是不好的，因为资深考官很可能会继续提问，而考生只会胡言乱语出丑，即使考官不问，你心里也可能知道。也有一些候选人试图回避这个问题，谈论其他事情来过日子。这也是非常不明智的。

最明智的反应就是坦然承认：“我不懂”、“我对这个问题了解还不够，看来以后需要加强对这方面知识的学习”。没有人是无所不知、无所不能、精通一切的。你的态度会很真诚，反而会赢得考官的青睐。有时在面试过程中，考官提出问题，但考生并没有明白自己想问什么。如果你没听清楚，可以请对方再说一遍。

但有时即使你再问，仍然无法触及问题的核心。这可能在考生这边，因为他对问题的范围了解不够，但更有可能在考官这边，或者因为他的问题组织得不好，或者他说得太简单太快。

如果你知道考官的问题不恰当，你就不应该当面指出“你的问题很模糊，我不知道你想问什么”。最好委婉地表达你不太明白问题需要答案的哪一方面，并尝试给出答案。最有可能的信息是，“我不知道这是否是你想知道的”或者类似的事情。最重要的是要真诚，不要胡乱猜测、胡言乱语。

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