结构化面试 综合分析类(结构化面试的综合分析类题型的出题思路)

国家公务员考试面试“老面孔新面貌”技巧综合解析题：

综合分析面试题几乎成为公考必考题。有的地方，公务员考试中甚至在同一考试中出现两道或两道以上的综合分析题。尽管“综合分析面试题”已经成为公务员等公职考生中的“老面孔”，但不少考生仍然觉得综合分析面试题很难面试。张华图老师从综合分析面试题的特点出发，为考生准备综合分析面试题指出了以下两点。

1.掌握答题思路

综合分析面试题的类型很多，题目也多种多样，但核心的答题思路就是六个字：“点——解决问题——解决问题”。

“题目”阶段要求考生充分理解题目内容，透过现象看到本质，开门见山地提出题目所指出的实质性问题。例如：2009年2月14日接受深圳海关国家公务员采访时，“现在一些‘稀有人物’、‘PK’等网络词汇非常流行，甚至出现在一些中小学生的作文中。同学们对此有何看法？”本题不仅要求考生讲网络语言，还要进一步了解这种现象是随着社会的发展进步而出现的新事物，并谈谈自己对新事物的看法。

“解题”阶段要求考生多角度、多层次地分析问题。考生可以采用主题分析法进行分析，即从个人、国家、社会三个角度进行分析。

“解题”阶段是对整个答案的总结和升华。考生可以根据自身情况表明立场，说明作为公务员应该做什么。

在回答综合分析面试题时，掌握答题思路是答好问题的关键。

2.了解当前热点话题

综合分析面试问题往往涉及当前热点话题，这要求考生不仅要掌握答题思路，还要了解热点话题。这种认识不仅仅是表面上的认识，而是对事物的认识。有效筛选和分析热点。

在选择热点时，考生首先要对试题进行深入分析：涉及哪些热点？它们可以分为几类主题？而热点话题又是从什么角度提出的呢？热点的背景是什么？通过对以往试题的深入分析和理解，为热点选题做好扎实的准备。

分析热点话题时，要求考生通过热点话题的内容和表象，抓住事件的本质，以全面、辩证、发展的眼光看待问题。考生可以多看各个热点的评论，了解不同人的不同意见，开阔思路，但同时，考生作为公务员也需要辨别评论的正确性。

总之，综合分析面试问题较多且复杂，对考生的能力和素质要求较高。考生首先要扎实掌握答题思路，其次还要了解当前热点话题，这样作答时才能有准备。

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