公务员面试 文化(公务员面试文哥)

【模拟试题】

如今，很多人、物、事，因为在某些方面具有明显的特征，被网友随意贴上“最差”的标签。还有传递正能量的“最美”人，比如最美司机、最美老师。还有相当调侃的“最可爱身高差”和“最牛逼辞职信”。面对“最美”文化，请分享你的看法。【分析】

不知道从什么时候起，“最”文化开始流行起来。有传递正能量的“最美”，也有颇为调侃的“最萌身高差”、“最牛辞职信”。最近最流行的是“最大的炒饭”和“最小的诗人”。互联网时代是一个信息爆炸的时代。人们无时无刻都被过多的信息所包围。无论什么样的信息，想要引起读者的注意，就必须有一个响亮的名字。因此，很多人、物、物因为在某些方面具有明显的特征，被网友随意贴上了“最”的标签。“最美”、“最给力”、“最可爱”等原本就是在各界网友的注视下这样创作出来的。很多人、物、事都被贴上了“最”字的标签。这是网友无心之举，但其产生的轰动效应却让人们看到了“最”文化强大的“吸睛”功能。于是，出于功利的目的，一些人开始利用炒作、假冒、包装等各种手段，人为地制造出各种“最好”的东西，“最好”的文化更加深入人心。比如，除了“最大份的炒饭”，单在餐饮行业，近年来，“最大份的辣椒炒肉”、“最大份的剁椒鱼头”、“最大的南瓜饼”“最大年糕”相继出现。此外，“规模最大的孕妇瑜伽课”、“最多人在床上吃早餐”、“最多人同时打麻将”、“最多人在广场跳舞”等独特记录也被创造出来。被一一设定。仔细观察这些靠人为努力或简单重复的“最佳”创作，它们往往直截了当地表现出商业意图和宣传目的，而且大多是由企业策划包装，甚至有地方政府的参与。这些“最”的创作从可操作性上来说可以快速轻松地完成。一旦找到了噱头，参与者就会拼尽全力，各得其所。只要人多、钱多，短时间内就可以完成。最后看效果，总能吸引不少眼球。俗话说“人外有人”。“没有最好，只有更好。”这个世界上，真正的“最好”、“最大”、“最牛”恐怕很少，而且总是自称“最好”，“你不是无知可爱，就是吹牛”从审美的角度来看，有些人之所以喜欢给一些东西贴上“最好”的标签，其实是因为他们的想象力薄弱，创造力乏善可陈，因此，作为一个旁观者，在面对这个日益激烈的“最”时。文化，没必要大惊小怪，懂规矩就好。当然，“最”的文化并不都是浮夸的，比如作为一个企业，追求最好的产品质量，追求最好的服务质量。前述“最”文化的本质是贪图形式之美和宏大气势，而不顾实际效益和影响，但随之而来的“最”文化却追求“最”。就实用而言是“完美”，就路径而言是“最合适”。如果任由夸张的“最”文化流行，只会徒增社会浮躁的风气。一个国家想要强大，一个社会想要发展，就必须有一些脚踏实地的“最”不幸的是，如今的媒体充斥着夸大“最好”文化的新闻，缺少的是“追求最好的产品质量”等“最好”文化的报道。媒体的煽风点火提供了一个宣传的平台对于各种不知道真假的“最好”、“最大”、“最可爱”的人，以及普通民众的围观，进一步推动了这种夸张的“最”文化的流行。媒体不要成为投机者的推动者，而要做实干者的帮助者。

作为普通人，面对流行的“最”文化，我们应该多一些冷静的思考，少一些起哄和围观。

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