2020年甘肃酒泉市引进急需紧缺人才108人公告(甘肃酒泉人才引进公告)

事业单位招聘：甘肃省酒泉市2022年引进急需人才123名（第二批）公告。网上报名时间：2022年6月16日9:00至2022年6月30日18:00。更多事业单位招聘信息，请关注文都公共服务网及事业单位频道。

为深入实施人才强市战略，优化人才队伍结构，助力全市经济社会发展，根据事业单位公开招聘相关规定和《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法(修订)》，决定于2022年在酒泉市开展公开引进紧缺人才（第二批）工作。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

此次拟引进符合岗位要求的各类专业（技术）人才123名。具体职位及要求见《酒泉市2022年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表(市直部门单位)》（附件3）、《酒泉市2022年第二批引进急需紧缺人才岗位需求表(企业)》（附件4）。

二、引进条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

三、必须端正政治立场和态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护” ，自觉践行社会主义核心价值观，就是热爱党、热爱国家、热爱社会主义，有理想、有抱负，有对国家和国家的感情，愿意为国家和人民服务。

4、品行良好，学习成绩优秀，作风淳朴，诚实守信，吃苦耐劳。

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合就业体检标准。

6、法律、法规规定的其他条件。

7、符合公告所介绍职位的具体要求及其他要求。

（二）年龄条件

申请人年龄应符合职位摘要中规定的年龄要求（截止日期为2022年6月15日）。

（三）专业条件

申请人必须符合职位摘要中规定的专业要求。如果专业要求是针对特定专业的，则只有该专业的人才可以申请；如果专业要求设置为专业类别，则该专业类别中包含的所有专业均符合资格。专业名称以国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》（学位[2011]11号）（研究生层次《学位授予和人才培养学科目录》执行） （教育部2018年4月更新目录）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（高等教教办[2012]9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函[2020]2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》（教高函[2020]2号）以综诚[2015]10号）等文件为准。

有下列情形的，应当执行相应要求：

1、因参考目录不一致，如申请人专业与需求清单中所列目录不完全一致，如属于专业目录同一类别，以用人单位给出的标准为准。不属于同一主要目录类别的，不得申请。 （例如：“信息与计算科学”专业和“计算机科学与技术”专业字面意思相似，但不属于同一类别，不能混淆）。

2、因国家教育行政部门专业更名，所学专业与拟招收专业名称不同，但确属同一专业者，可申请（申请人须提供本人证明材料） ）。

3、留学期间学习的专业未列入国家教育行政部门公布的学科专业目录，但与拟招收专业学习内容（研究方向）一致的可以申请（申请人必须提供国内相关大学出具的一致性证明）。

4.申请人所在院校开设的专业名称与国家教育行政部门公布的学科名称和专业目录不一致，但明确属于同一专业，并经所在院校书面确认的，可以提出申请。

（四）下列人员不属于引进对象

1.在校期间有违法违纪行为、学术不端行为和道德行为问题的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚，在学校、工作场所受过处分，因涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未得出结论的；

3、受到开除党籍或者开除公职处分的；

4、在各级单位招聘考试中发现弄虚作假或者其他严重违反就业纪律行为的；

5、依法被列入失信联合惩戒对象的；

6、人事（学籍）档案审核中发现影响就业情况的；

7、公务员（含参考管理单位工作人员）、事业单位工作人员被解聘不满5年的；

8、与用人单位领导有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系；

9、酒泉市及所辖县（市、区）在岗业务干部；

10、成绩单中有三门以上必修课补考记录；

11.具有法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3. 介绍程序

（一）登记。本次招聘采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。注册无需付费。

1、现场报名。 2022年6月21日9:00至11:00，“人才聚酒泉·筑梦”专题人才引进推介活动将在四川大学举行。 11:00-17:00洽谈报名。申请人须持注册材料原件及复印件到四川大学报到，并做好防疫措施。

2.网上报名。申请人可于2022年6月16日9:00至2022年6月30日18:00进行网上报名。网上报名路径包括手机客户端和电脑客户端两种方式。现场提交申请材料的申请人必须同时在线提交申请材料。

（1）用手机微信扫描下方“酒泉智人社”微信小程序二维码，打开，点击“人事考试”，选择对应入口进行报名。

（2）用电脑浏览器登录“https://ks.jqzhrs.cn”网站，打开并点击“注册入口”进行注册。

3、每位应聘者限报一个职位。注册需要提供以下材料：

（1）《酒泉市2022年急需紧缺人才引进报名登记表》（附件1）；

（2）《诚信承诺书》（附件2）；

（三）本人有效居民身份证扫描件（或户籍所在地公安机关签发的附有本人照片的户籍证明复印件）；

（4）2022年应届毕业生应提供高校毕业生就业部门出具的推荐证明及《就业协议书》等岗位所需的相关证明扫描件；

（五）具有学士及以上学历的全日制普通高等学校毕业生，不具备专业技术（技能）职称资格的，须提供在校学习成绩单；

（6）往届毕业生还需提供学位证书、教育部学历证书电子登记表或学籍在线验证报告（登录学信网自行下载）、成绩证明，扫描件职称或者其他资格证书复印件；

（7）甘肃“鼎力信”失信人查询记录（http://cx.gscn.com.cn/）。

（二）资格审查。报名完成后，酒泉市人力资源和社会保障局将会同用人单位对报考人员的资格进行审核。

用人单位将对网上提交报名信息的应聘者进行资格初审。申请人提交报名信息后24小时内完成初审。资格初审通过的人员不得申请其他职位。资格预审未通过者，可在报名截止日期前申请其他合适的职位。

申请人提交的信息和提供的报名材料必须真实有效。资格审查贯穿人才引进的全过程。如发现申请人不符合资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒真相、不负责任提供未经证实的文件和信息的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定严肃处理。

（三）面试与考核

1、市属事业单位和市属国有企业

面试考核以结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的政治素质、专业技能、求职动机以及与拟聘职位的匹配度。关于面试相关事宜，各用人单位负责通知符合条件的应聘者，由酒泉市人事考试中心组织面试。参加面试考核时，须携带《面试考核通知书》（考生在报名网站打印）和有效身份证原件。身份证不齐全者，不得参加面试考核。未按规定时间、地点参加面试考核的应聘者，视为自动放弃面试资格。

进入面试考核的人数与引进计划人数的比例未达到1:1人且不存在竞争的，经市委人才办批准，可以参加考核，但面试成绩必须达到80分。得分低于80分的，将被取消进入下一阶段的资格。

2.私营企业

实行自主招聘，由企业确定考核方式并灵活组织实施。

（四）确定引进目标。市事业单位、市属国有企业从面试考核通过的候选人中择优选拔人选，提交市委人才工作领导小组会议讨论。经市委人才工作领导小组会议通过的市属事业单位、市属国有企业拟引进的，与用人单位及其主管部门签订意向协议。私营企业自行确定引进对象并签订相关协议。

（五）体检。市人事考试中心对市事业单位拟引进的考生组织体检。体检标准按照新录用公务员体检标准执行。体检合格者进入下一工序；体检不合格的，取消聘用资格。市属国有企业、私营企业自行决定是否对进境物品进行体检。

（六）检查。用人单位对体检合格的市事业单位拟引进人员组织考察。主要考察拟引进候选人的思想政治表现、遵守法律法规、道德品质、业务能力以及在学校（单位、社区）的表现。检查结束后，形成书面检查结论，报市人力资源和社会保障局备案。本市国有企业、私营企业自行决定是否对引进对象进行考察。

（七）资格审查。用人单位应当审核拟引进人员的人事档案、证件，并与考察相结合。 2022届应届毕业生的复试将在正式毕业后进行。档案审核中发现影响就业情况或者毕业生未按时领取毕业证书、学位证书、就业登记证明等文件的，取消其就业资格，取消拟就业资格。这是申请人的责任。市部门提出的引进材料由市人力资源和社会保障局最终审核，各企业负责对本企业引进的人才进行审核。

（八）聘任公告。用人单位对考察合格的候选人进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，用人单位应当将公示情况报市人力资源社会保障局。对公告无异议的，按照干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排工作。对影响就业情况举报并查实的，取消其就业资格。

4、政策待遇

1、事业单位引进人才纳入事业单位编制管理，享受酒泉市事业单位工资福利待遇。经认定符合《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法(修订)》（九办发[2019]133号）相应处理。招聘管理实行一年试用期。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续；试用期内考核不合格的，取消其聘用资格。

2、公司引进的人才，公司将提供相关福利，并与公司约定试用期并签订合同。

五、纪律与监督

用人单位和职工应当保证人才引进工作信息、过程、结果公开，接受社会和有关部门的监督。一经查实，对违规或弄虚作假的人员，将取消其引进资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1、人才引进过程中，如因疫情防控等原因需要调整或补充现场说明会的时间、地点等事项，将向西部先锋网报告（www.xbxf.net）和酒泉市人力资源和社会保障局网站（www.rsj.jiuquan.gov.cn）和微信小程序“酒泉智慧人类社会”将另行公告。请您及时关注相关信息。

2. 申请后，请保持联系电话畅通。未按要求参加各环节工作或在报到、面试、体检、考察、资格审查等环节和程序中弄虚作假、违反纪律规定的，予以开除。若调查属实，将取消相应资格，由此产生的一切后果由应聘者自行承担。

三、本公告未尽事宜，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。用人单位负责解释岗位要求表中的专业要求。

支持热线：

中共酒泉市委组织部0937--2618836

酒泉市人力资源和社会保障局0937--2618488

点击下载

附件1：2022年酒泉市急需人才引进登记表.xls

附件2：诚信承诺书.xls

附件3：酒泉市2022年第二批引进急需人才岗位需求表（市直部门、单位）.xls

附件4：酒泉市2022年第二批引进急需人才岗位需求表（企业）.xlsx

中共酒泉市委组织部

2022 年6 月15 日

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