国考如何选岗(国考选职位有什么技巧)

公务员招聘的公平性和透明度是毋庸置疑的。还具有稳定性高、福利待遇好、社会地位高等特点。在婆婆心里被誉为“好工作”！但这样的工作也是很多毕业生想要的。对于广大考生来说，选择一个好的职位就成功了一半，那么如何选择相对更好的职位呢？

因此，在选择职位时，公务员考试网建议大家掌握以下四项技能： 1、选高不选低。 2. 选择专业而不是一般专业。 3. 选择是或否。 4. 选择冷或热。

1. 选择高而不是低。申请职位时，应尽量选择限制较多、要求较高的职位。例如，在具体选择时，我们可以关注专业、学历、学位、政治面貌、工作年限等信息，在满足基本要求的基础上选择要求较高的职位，这样可以减少竞争对手的数量在一定程度上。假设你有硕士学位，尽量在学历一栏选择“仅限硕士学位”，而不是本科或大专及以上学历。

2. 选择专业而不是一般专业。同样，在选择专业时，我们需要选择匹配度较高的专业。例如：职位列表的“专业”栏有限制：职位A的专业是“新闻、档案”，职位B的专业是“新闻、公共管理、金融、经济”，职位C的专业是“新闻学”“理学、法学、文秘学、中国语言文学”，如果你的专业是新闻学，那么A位置相对来说是更好的选择，因为竞争的专业只有两个。

3. 选择是或否。除了专业之外，还需要注意笔记等信息。例如：基层工作经验限制、备注等，很多岗位可能没有“备注”栏里的要求。如果你能满足“备注”栏的要求，可能是“通过大学英语六级考试或取得425分；“本科及以上学历需要双证书”，那么有要求的职位应更多考虑非-要求和所需职位。

4.选择冷的或热的。建议第五天左右报名。太早：无法预测该职位的申请人数，可能会导致后期申请人数激增，造成更大的竞争压力，或者无人申请则考试可能被取消。太晚了：如果报名条件有问题，你就会错过参加考试的机会。报名时，实时观察报考人数的变化，选择相对冷门的岗位，通过选岗增加笔试通过的概率。

以上是为考生整理的《从热岗位和冷岗位认识国考选职技巧》的全部内容。希望参加考试的考生都能得到自己想要的东西！如果考生想了解更多信息，可以关注公务员考试网站。

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