公务员在工作岗位上发展怎么样(公务员在工作岗位上发展什么)
大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于公务员在职场的发展。所以小编整理了3个与公务员职场发展相关的答案。让我们来看看吧。
我在县政府办公室工作已经快两个月了。职业生涯有前途吗？街道办事处在公务员中做什么工作，晋升空间有多大？公务员首次晋升进展到什么程度了？一般操作流程是怎样的？
已经在县政府办工作快两个月，事业编制有前途吗？
应该说还是有未来的。大致有以下三种出路：
1、县***办公室是综合性部门，是县***的中央机关，综合协调全县各部门、各乡镇。在办公室工作无疑对于提高自己的综合协调能力、开阔视野有很大的帮助。虽然你是职业编辑，但如果工作达到一定年限，需要晋升，就可以在事业单位工作。
2、报考基层公务员。各省每年都招收基层公务员，坚持边工作边学习，为考取公务员考试付出一些努力。转行公务员，成长进步的渠道更多。
3、转移到乡镇工作。现在鼓励大学生到乡镇工作，表现好的可以从职业转为公务员。
这个问题很有趣。在回答这个问题之前，我们需要先澄清两个问题。
首先，提问者的营业场所身份是什么？
有人会问，营业场所就是身份，有什么区别呢？事实上，企业编制有两种类型：管理人员和专业技术人员。当然，还有工人，这里不讨论。
如果您是经理，您通常在公共机构担任管理职务。晋升路径通常为10级。县级企业管理职位大多为管理10级或9级，即副厅级以下居多。
如果你是专业技术人员，那么你从事的是第十专业级晋升路线。走职称路线，晋升的路就宽得多。如果提问的朋友是学校或者医院的专业技术人员，有较高的学历和良好的起点，走职称路线相对容易一些。不建议调到县***管理岗位，除非你有特殊的专业知识或人脉。
第二，事业单位的管理岗位在县政府机关有前途吗？
这个问题其实要看具体地方，因为公务员与公务员之间除了众所周知的地位和待遇差异外，地区政策也存在很大差异。这一点很容易被很多地方忽视。许多地方都有公务员晋升政策。不同的规定不能一概而论。
从大多数情况来看，公务员的前途经历了一个曲折的历史阶段。十年前，公务人员成为公务员的审批程序相对没有那么严格。因此，到时候，公务员如果能够去县政府的核心部门工作，并且擅长的话，很有可能有机会成为公务员。然而，近十年来，它变得非常严格。如果想不通过考试直接转公务员，只能通过乡镇长选举。因此，职业编辑的发展前景受到很大限制。
但近年来，随着机构改革的深入，该县设立了一批与政府职能局同级直属机构，如征地储备中心、综合媒体中心等。核心部门的人得到了认可，很有可能在县直单位晋升副职以上，然后转为公务员。还是有发展前景的。
我以前的一位老师是从公务员做起的，现在是县委副书记、县政法委书记。
当我上小学时，我们有一位老师教我们中文。当时他只有20岁左右。他声音很大，长得也不帅，成绩也只是一般。但他非常有责任感，热爱学习。他对我们非常友善。我和我爸爸的关系非常好。小学毕业后，我们就和他基本失去了联系。直到我大学毕业，他才当上了乡党委书记。我去拜访了他，通过聊天了解了他这些年的经历。
原来，他只当了几年教师，正赶上事业单位改革。在亲戚的帮助下，他被借调到县***办公室。来后不久，他就开始担任副县长的秘书。后来副县长就当了副县长。秘书，他还给他当秘书。凭借良好的文字材料，他受到了领导的高度评价。他在***办公室呆了三年。后来，他得到了一个业务人员可以通过考试成为公务员的机会。凭借着自己的实力，他成为了第一批考取公务员的职业编辑。
我被录取后，仍然在***办公室工作。那个时候压力还是比较大的。我会早起，工作到深夜，更不用说写材料了。我基本上就是领导的贴身服务人员。不管公事还是私事，我每天早上都会早起，先打扫卫生。在领导办公室，安排当天的行程。领导吃完饭后，必须准时把车停在门口。既然要做的事情很多，他就必须有条不紊地处理。什么该说、什么不该说，以及领导的各种喜好，各有各的，但他处理事情的能力也是在那个时候培养出来的。他说，经过这些年的工作，现在遇到什么事情都不怕了。
考入公务员三年后，我顺利晋升为副市长。那时候农村没什么东西。工作之余，我基本上每天都是吃吃喝喝。我喝到吐了，吐了之后又继续喝。我没办法，因为我去农村了，村上的党支部书记主任不跟你谈工作，他就喝酒。往往酒一喝完，工作就完成了。这也是那个时代的一个趋势。
副乡长后来当了副书记，然后是镇长，一个小乡的党委书记，一个大乡的党委书记。十几年的时间，他基本上都待在乡里，经历了大大小小的各种事情，但总体来说还是比较顺利的。当领导[_a****]的时候没有发生什么大的麻烦，一路走来很顺利。当然，这也与他严谨的工作作风和善于学习有关。
后来我知道，县领导班子正在调整，我在提名副县长的公告上看到了他的名字。我还是有点不服气，就发消息询问，结果果然如此。是的，我想，这太快了。那时，他调到大乡镇刚刚一年多。
副县长工作不到两年，就成为常务副县长。今年用了一年多的时间换届，当上了县委副书记、***书记。
他的经历可以说是实力与机遇的完美结合。对于普通人来说，在事业单位担任将军级领导是非常困难的，但他做到了，所以没有什么是不可能的。关键是要努力、努力。
事业单位在县政府办公厅工作有两种情况。一类是原来自县政府机关属事业单位的干部，如县政府信息中心、法制办等，另一类是在县政府办公室工作的干部。县内其他事业单位临时借调到县***办公室工作。至于你有没有前途，就看你在***办公室担任什么职位了。县***办公室比较有前途的工作是秘书职位。能写世事，文笔不错。可以担任县长、副县长的秘书。你可以通过写官方文件的方式帮助领导更好地实现工作意图，而这往往是可以实现的。如果你受到领导的青睐和赏识，如果你有良好的服务意识、聪明的头脑、踏实的工作、良好的品格，那么被推荐和提拔并不难。无论你是行政编制还是***机关的干部，都没有关系。关键问题是，在县一级，只要是公职人员（包括行政事业单位、企业事业单位），都在干部选拔范围之内。编制机关干部晋升时，其身份转为行政编制公务员，不再参加公务员考试。
县***办公室干部晋升一般有两种方向：一是内部晋升，如办公室副主任或内设机构主任，二是晋升到乡镇副职。因此，在***办公室工作时，必须具备优秀的综合写作能力，这是一项特殊技能，才能有更好的发展前景。
公务员员中的街道办是干啥工作的，上升空间咋样？
公务员中的街道办事处是做什么的？有什么好处？
因为我在街道办事处工作过，所以对街道办事处的情况很了解。我来说说我自己的经历。我希望我能回答你的问题。
一、街道办事处的规格和工作内容。一般来说，经国务院批准建制（县）区所辖的街道办事处，作为县、区人民警察的派出机构，承担县、区人民政府的行政管理职能。它们的规格是官方、市级或副省级的。该市街道办事处为正处级。街道办事处公务员主要负责所辖区域的经济社会发展工作。街道办事处的公务员根据所在部门有相应的工作职责，如果你是街道办事处的班子成员，也有相应的分工。比如城市管理、社区党建、综治、征地、环保和计划生育等，只要是党委的工作，街道办事处都有具体部门负责它。我担任街道副书记两年了。当时我分管党政办公室、城管执法、国家卫生城市创建工作。我还负责重点项目建设和社区工作。
2、街道办事处公务员待遇。街道办事处公务员待遇如何？公务员的薪酬一般按照严格规定进行工资变动和相应的福利待遇。街道办事处除享受正常岗位工资、等级工资和津贴外，还享受福利：如文明奖、到期未休的公假补贴、用车补贴、安全施工奖、13个月工资、年终一补等。与上级公务员相比，街道办事处公务员所做的工作更加琐碎具体，直接面向群众。因此，在很多地区，街道办事处的收入是向街道办事处倾斜的，也就是说街道办事处的收入高于县、区、街道办事处的收入。高于城市收入（这一点在经济发达地区更为明显，如深圳的街道办事处公务员收入高于城市）。但街道办事处的工作人员确实很累。这次疫情，最累的应该是街道办事处一线的同志。下面贴出我在内地工作时的加薪审批表。你可以参考一下。说实话，我当副处级干部9年了，工资其实并不高。
3、街道办事处公务员队伍还有提升空间。关于改进空间的问题。如果您是转学生或在街道办事处工作的硕士以上学历，将享受相关职级晋升政策。例如，省级转学生工作满3年，部分人将有机会到县、区甚至借调或正式调动的形式工作。在市级机关工作的，甚至直接晋升副厅级。当然，每个地方都不一样。比如湖北省就有一个年轻干部工程，专门培养年轻干部。他们曾经培养出全国最年轻的总统周森峰。我的一个同学被选到武汉街道办事处工作了两年。从副主任升任副主任后，他在街道办事处工作。另外，中共中央组织部对于选拔和转学有专门的政策，你可以查一下。对于硕士研究生，有的地方直接招收街道班子成员。工作几年后，他们通常会通过选拔或借调在城市里流动。
街道办事处作为代表共产党的最基层组织，虽然很辛苦，但也确实很受锻炼。如果你在街道办事处努力工作几年，相信你会对生活有深刻的理解。另外，现在中央、省、市政府部门每年都有选拔考试，要求有不同年限的基层工作经验。公务员流动的机会比以前更多了。前提是你必须继续参加考试。去试试吧。最后，祝您公务员事业顺利。
公务员首次职级晋升进展到什么程度了？一般都是怎么个操作流程？
首次将平行职级仅限于县级以下机构。 2015年2月开始实施，截至2019年5月底，有些地方可能还没有批准，因为批准需要时间，但批准后就会发工资。 2019年6月1日起，全国实行新的并发军衔政策。目前各地正在逐步开始进行调动和晋升，相应的薪资补贴也将配套。
目前，公务员职级改革正在进行中。据小工了解，省级以上机关、单位已完成改革升级。部分省市市、县两级改革已基本完成。但市县两级政府机关和单位仍有不少领域已完成改革。该计划仍在审批中，处于短期“暂停”状态。有消息称，国庆后将全面上线。我老公所在的地市目前就是这种情况，不过最近组织部门要求各单位提交套利变更清单，预计国庆后套利变更将正式启动。
虽然多地的职级改革方案尚未公布，但基本框架已经形成，不会有大的变化。公务员首次要通过“一套升职、两次升职”的方式进行职级变动，即一次变动、两次晋升机会。首次转岗不受岗位数量限制，属于刚性转岗。首套变动后，在岗位数量有空缺的前提下，可根据情况进行晋升。两次晋升后，任期将被清空，重新开始计算。
例如，具有10年经验的副主任文员将首次转为四级主任文员。如果以前的一两个***科员有职务，根据每两年晋升的条件，一个有10年经验的副科员可以有两次晋升机会，首先是晋升为***正科员，再升为二级正科员。也就是说，任职10年的副科员最多可晋升为二级科员。此后，他的所有任职年限将被清零，重新从二级书记员开始计算。这是公务员职级改革和晋升的基本流程。
关于公务员职级改革，有几个细节需要特别强调：
首先，公务员职级按比例计算，只取四舍五入。小数点后不进行四舍五入。例如，地市级机构一至四级研究人员的比例为20%。 ***如果市政府机构有53人，则该单位一级至四级研究人员人数为5320%=10.6，后面的0.6四舍五入。就取10吧，不要四舍五入到11。小数点后位数纳入总体规划，由市组织部门综合协调。
二是本次公务员职级改革主要针对非领导职务。首次不改革领导职务，但有空缺可晋升。也就是说，领导职务虽然不会参与改革，但可以晋升。事实上，它也占据了排名名额。
第三，对于***干部，目前的政策仍然是按现职换。
至此，以上就是小编对公务员在工作中发展问题的介绍。希望公务员岗位发展的三点回答对大家有用。
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