公务员处分有哪些种类(公务员处分有哪些规定)
作为公务员，要严格要求自己，犯错要勇于承担责任。建议您将此作为警告，提醒自己，希望您不要遇到以下情况。
对公务员的处罚
公务员处分种类：警告（6个月）；记过（12个月）；记大过（18个月）；降职（24 个月）；解雇（24 个月）；开除。
纪律处分期间，员工不得晋升职务或加薪（警告除外）。
撤职就应该降低工资水平，已经退休、被撤职的，只是减少工资。
处分解除后，晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、开除的，不恢复原职务级别。
公务员录用条例
《公务员法》 相关法规
第五十五条公务员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本法的规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。违纪行为轻微，经批评教育改正的，可以免予处分。
第五十六条处分包括：警告、记过、记大过、降级、开除、开除学籍。
第五十七条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续齐全。
公务员违纪的，纪律决定机关应当决定对公务员的违纪行为进行调查，并将调查确定的事实和拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权发表声明和抗辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照行政机关和规定的程序作出处分决定。处分决定应当书面通知公务员本人。
第五十八条公务员受处分期间不得晋升职务、级别。受到记过、记大过、降级、开除处分的，不得晋升工资级别。
处罚期限为：警告六个月；记过一次，12个月；记大过处分18个月；降职或解雇，24 个月。
被免职的，按照规定降级。
第五十九条公务员受到除开除党籍以外的处分，在处分期间有悔罪表现，不再犯违纪行为的，处分期满后，处分决定机关应当解除处分，并通知有关部门。书面的人。
处罚解除后，薪资等级、级别、职务晋升不再受原处罚影响。但解除降级、开除处分的，不视为恢复原职级、职务。
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