公务员考试无领导小组面试真题(公务员无领导小组面试题型)

近年来，国考面试形式越来越多样化，题型也在不断变化。测试内容更注重实际解决问题的能力和专业知识。题型包括综合分析题、情境反应题、人际交往能力题、计划与组织题。配合题等，那么这些题型会以什么形式满足考生，考试流程又是怎样的呢？今天，公务员考试网小编整理了2023年国家考试公务员面试格式的相关内容，希望对备考有所帮助。面试朋友带来帮助。

一、2023年国家考试公务员面试形式

国考面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采用无领导小组面试。

无领导小组讨论是一种对候选人进行小组测试的方法。通过为候选人设置与工作相关的问题，将候选人分组到相同或相似的职位。每组（一般6-8人，有的地方可达12人）允许自由活动，不设领队。进行一定时间的讨论，考察候选人的组织协调能力、综合分析能力、突发事件洞察能力、人际关系、非语言沟通能力等，以及候选人的性格特征和行为举止。将测试风格，以判断候选人的优势和劣势。在国考面试中，少数部门会采取无领导面试方式，如九三社、国土资源局、林业局、中国人民对外友好协会、国家民委、中央民委等。民主的进步等

2、非领导集体面试

从时间上看，无领导小组讨论共经历候选人入场、个人陈述、自由讨论、总结发言和候选人退场五个阶段。下面我给大家介绍一下各个阶段：

1. 考生录取

考试工作人员在候考室确认考生身份，并根据讨论要求将考生分组。考生进入考场时必须服从工作人员的安排。一般都会在工作人员的引导下排队入场。敲门并获得“请进”许可后按顺序进入。一般情况下，考生的具体坐席位置由考生提前抽签决定。进入考场后，根据桌牌找到座位，站在椅子旁边或后面；当考官示意你可以坐下时，谢谢你并坐下；调整座椅时，避免发出刺耳的噪音。

2. 个人陈述

考生入座后，要认真听取面试官的介绍，并根据介绍的提示和要求进行回答。回顾身份和任务，快速阅读材料，把握好时间，分配好思考时间和说话时间，勾勒出一个大纲。然后他们表达了对任务的看法。每个人的时间一般不超过5分钟，一般为2、3分钟。

3、自由讨论

自由讨论期间，考生应积极发言并参与与其他考生的互动。在这个阶段，候选人可以阐明自己的观点，支持或反对他人的观点，并总结自己或他人的观点。

小组讨论重要的是看候选人在讨论过程中能否贡献自己的智慧对任务进行深入讨论，能否带领小组成员聚焦任务并推动讨论进程，促进小组成员就任务达成共识。我们要表现出积极参与、奋进的态度，以团队利益为核心。我们最不需要的就是个人英雄主义。

4、结束语

在总结发言阶段，由小组中的一名候选人概括并陈述全组的观点。如果考生概括能力强，有良好的表达和演绎能力，可以尽力做出结论性陈述。总结时要条理清晰，逐条逐点，注意时间控制，言简意赅。这就需要在整个讨论过程中认真倾听，了解每个人的观点，并做详细的笔记。

5.考生退场

当规定的讨论程序完成或规定的结束时间到时，收到考官或工作人员面试结束或可以离开的信号后起立，鞠躬行礼：“谢谢考官。”然后将笔和纸整齐地放在桌上，不要将试题、草稿纸、录音笔等带出考场。轻轻地将座椅放回原来的位置，跟着工作人员一一走出去。注意你的走路姿势和面部表情。队伍中的最后一个人应该小心地轻轻地关上门。

以上是公务员考试网小编整理的《2023年国家考试公务员面试格式》的相关内容。如果您想了解更多国家考试相关信息，请关注公务员考试网。

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