公务员暂缓政审
大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是关于公务员暂缓政治审查的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍一下公务员暂缓政治审查的问题，让我们一起来了解一下吧。看。
如果我以应届毕业生的身份申请工作，政治审查会检查我的个人社保记录吗？对于公务员录用孕妇有什么规定吗？
暂缓就业以应届生身份报考，政审会查看个人社保记录吗？
否。申请延期就业相当于应届毕业生可以申请考试。政治审查时，有关部门会致函你的学校，审查你的档案或调查你的情况，但具体需要哪些材料呢？相信到时候会有通知。如果您急于了解，建议您咨询省人事局或应聘单位人事部门。
公务员有关于录用孕妇的规定吗？
相关法律法规没有规定孕妇不能录用，所以孕妇可以考公务员并录用。下面我们详细说说对应的场景。
报名考试时怀孕者
它不会受到任何影响。只要身体条件允许，报名参加各种考试是没有问题的。然而，有一个实际问题。在面试阶段，面试官可能是雇主的面试官。从他们个人的情绪来看，可能不愿意一上班就休产假，所以可能会打低分。当然这种情况比较少见，总体来说没有什么影响。
孕妇体检阶段
只要能做的项目没有问题，其他孕期不能做的项目可以推迟，产后可以补检。但相应地，你的入职时间也会被推迟，用人单位将保留你的录取资格等。如果体检没有问题，你就可以进入正式招聘。这里值得一提的是，很多孕妇产后身体指标有时确实会出现问题。建议先自行体检一下，有针对性地解决。
入职后怀孕
不会有什么影响，但是如果你在试用期内生了孩子，请了假，有的地方会延长试用期，有的地方不会，但是不会对你的身份有任何影响，所以不用担心。
《公务员法》和《公务员法实施细则》都没有对孕妇就业做出明确规定。
作为一项公法，“无明令禁止即可”，意味着孕妇在公务员考试、录用、就业过程中享有与其他人同等的待遇。
因此，在公务员招聘方面，孕妇的待遇与普通人完全一样。
《公务员法》 第八十九条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞退： （三）女公务员在孕期、产期、哺乳期。
与企业相比，政府机构在保护妇女权益方面做得非常好。
几乎每年我市组织部门官方网站公布公务员招聘公告信息时，总有几个人的公告是在面试后的第二年发布的。比如，2022年公务员招聘应该在当年5、6月公布（江苏省），但总有少数人直到2023年5、6月才公布。大多数时候，女性是不被公布的。允许在怀孕期间进行身体检查。他们会在第二年进行体检，然后公布。
我有一个朋友去面试时已经怀孕了。后来，她怀孕了。直到我们都工作了将近一年，她才开始正式汇报。
不，我的同事因为怀孕而被录取。她在体检前提出了申请。组织部会等她生完产后，才通知她去体检。那么，体检和考试会比同批次录取的公务员推迟一段时间。政治审查后将公布录取结果。
孕妇可以参加公开检查。
我考的是事业单位，考试时我怀孕了，但我不用担心考官会因为我怀孕而歧视我，而且招聘公告中也没有提到怀孕妇女不能申请。
我笔试第一，面试第二，总分比第二高了1分，成功登陆。
体检时不需要做可能对胎儿有影响的胸部手术，也不会影响体检结果。
公务员录用可能会有延误，但我在完成体检、政审、公示后立即办理了入职手续。
入职前有社会实践活动，历时2周。当时我怀孕34周。下乡实习很辛苦，但领导体贴，没有和考生同期参加。
除了入职手续需要我签字外，人力资源部的同事还去了人力资源和社会保障局。从未见过人力资源和社会保障局的同事也很理解，主动提到我不需要来回。
办完所有手续后，到单位要求妇产科服务。一切都必须按照规定进行。估计局里都知道有这样一个人。他考试了，一天也没工作就开始请假。
因此，怀孕对于参加公考并无影响。
至此，以上就是小编对公务员暂停政治审查问题的介绍。希望公务员暂停政治审查的两点回答对大家有用。
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