如何走上公务员领导岗位

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是如何进入公务员领导岗位。所以小编整理了4个关于如何进入公务员领导岗位的相关解答。让我们来看看。

公务员法规定晋升副厅级需要两年基层工作经历？你所了解的公务员主要晋升途径有哪些？如何成为部委公务员？新公务员如何在党政办公室做好工作？需要

公务员法规定，提拔副厅级一定要两年基层工作经历吗？

。

1、该规定在《公务员法》中没有具体细节。第四十三条规定：公务员晋升职务，必须具备拟任职务所需的思想政治素质、工作能力、文化程度、服务经历等条件和资格。

2、《公务员职务任免与职务升降规定《试行）》第十九条规定：公务员晋升县级以上领导职务，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关法律、法规、章程规定的资格。 3、《党政领导干部选拔任用工作条例》 第七条晋升担任党政领导职务的，必须具备下列条件：担任县（处）级领导职务的，必须有五年以上任职经历和二年以上任职经历多年基层工作经验。

你所知道的公务员升迁途径主要有哪些？

你好，我是英杰小猪。我很高兴回答您的问题。

公务员晋升途径主要有以下几种：

1. 促销。

这是最常见的晋升途径。当你业务表现突出，工作能力较强，受到领导赏识时，经党委或党组会议讨论决定，将提拔为领导干部，担任领导职务。

2、公开选举。

即公开选拔、竞争招聘。比如，某个省要提拔一批副厅级干部时，有时会向全省所有处级干部开放名额，公开选拔。通过各种流程考核后，成绩最好的可以晋升。

3.选择。

一般情况下，省、市机关对基层机关进行公开选拔。他们可以随编制一起调动，但不会晋升，而是同级调动。不过，到了上级部门后，我有了更广阔的平台，也有了更广阔的前景。

4.从边境回来。

援疆、援藏归来的人，在困难地区工作后晋升的概率很大。

公务员晋升的途径有很多种。下面我简单介绍一下。如有不足之处请指正。

公务员最常见的晋升方式是组织晋升。一般流程是由单位选拔、组织部门考察、公示、进入试用期、正式上任。 80%以上的领导干部是通过这种方式晋升的。

另一种方式是选择。每年，一些省、市部门都会选拔一些优秀干部。当然，条件是比较严格的。通过选拔，你可以从普通岗位晋升到领导岗位，有时甚至可以实现跨越式发展。

公务员晋升的另一个途径是参加公务员考试。现在很多单位在公务员考试中招收正科员（二级正科员）或副研究员（四级研究员）。如果在工作期间获得全日制硕士或博士学位，持有研究生文凭，可以参加公务员考试，考取正科员、副研究员。这些单位一般行政级别高、单位实力强。一旦你通过了考试，你的晋升之路就打开了。

公务员晋升的另一个途径是参加临时培训。只要能加入临时培训的行列，培训后就有50%的机会晋升。以前如果去新疆、西藏等困难偏远地区，会直接升职再就业，但机会当然会少一些。

还有一种方法在基层比较常用，那就是选举。比如，国家每年都有村支书提拔重用的名额。一般情况下，他们是通过选举任命代表[_a***_]产生的。

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如何成为部委公务员？

首先，考部委公务员确实很难，基本不可能。

我们先谈谈你自己吧。为什么想当部委公务员而不是基层乡镇公务员？不就是因为部委平台高、地位高、待遇好吗？那么你这么想，别人就不会这么想吗？每个人都不是傻子。每个人都希望在国考中取得好成绩。公务员考试与研究生入学考试不同。如果你努力学习，你可能无法通过考试。相反，有些人只是准备了几个月，然后就到达了目的地。

每年的国考竞争都是激烈而可怕的，而且我知道你要考的部级公务员考试并不是广义上的国考吧？就是那种坐在部委大楼办公室里的人吧？比如，在国考中，这样的职位其实比较少，因为国考职位很多是在地方海关、国税等部门，也有很多部委下属部门位于xx的二级院校。真正的是，在北京部大楼总部工作的人很少，而且申请要求很高：党员或预备党员，大专四、六级，两年基层工作经验，法律、行政管理、文学相关专业、全日制硕士、博士.

我父亲同事的儿子几年前考上了最高人民检察院。这只是一次全国考试。无论如何，这真的很难。那里比你优秀的人比你想象的要多得多。

你的野心不小。有公务员就好了。当你上来时，你要求成为国家部委的公务员。你从哪里得到你的信心？当然，有目标是好事，朝着目标努力总比漫无目的地混日子要好。那么，怎样才能成为部委公务员呢？有以下三种方法：

首先，参加国家考试。根据您的专业和岗位要求，申请国家部委相应职位。国家考试每年进行一次，一般在年底公布，次年年初完成招聘。国考的岗位要求高于省试。许多人需要硕士学位和一些基层经验。整体竞争压力比较大，找工作不容易。

二是有针对性选拔学生。国家部委每年都会通过直接面试的方式，从北大、清华等985、211名校中选拔优秀毕业生到政府机关工作，无需参加国考笔试。定向转学生一般要求获得名校硕士学位，担任过学生干部，或者获得过优秀奖学金。硬性要求高，但竞争低。只要达到入职门槛，只要愿意，一般都能顺利录用。

三是参与公务员选拔。国家部委每年都会选拔一些厅级职务，选拔一批基层干部。选拔对象一般要求是公务员或公务员。报名选拔后，通常会进行笔试和面试。政治审查合格后，予以录用。整体选拔过程与公开考试类似，但程序相对简单。

作为公务员的核心圈子，中央部委公务员自然是最受欢迎的，起点高、平台大、进步快。如果从副局长开始，表现好一点，成为厅局级领导干部还是有希望的，这对于基层公务员来说是遥不可及的。对于核心岗位来说，岗位更加稀缺，竞争更加激烈，对人员各方面的要求也更高，所以想成为部委公务员还是比较困难的。

根据最新颁布的《公务员法》，成为中央部委公务员有以下三种途径：

首先是每年一次的国家公务员考试，简称国考。每年国家考试的职位有1万到2万个，但很多部门都招聘中央机构派驻地方的职位，如税务、海关、审计、铁路警察等。

二是中央国家机关不定期组织的选拔。全国在基层工作满两年的公务员选拔考试。这是基层公务员成为部委公务员的难得机会。

三是四级以上领导干部调任调查员。领导干部可以通过调动、任用的方式调动，无需考试。这也是不少国有企事业单位领导干部进入公务员队伍的有效途径。

无论通过什么渠道进入国家部委工作，政治素质高、业务能力强、理论基础扎实、人际关系好，是在部委成长的基本要求。

附：《公务员法》相关规定

第二十三条录用正科级以下及其他相当级别的公务员，实行公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。

第四十七条厅局级专职以下领导职务出现空缺，本机关没有合适人选的，可以通过适当方式向社会公开选拔人选。

几年前我参加了国家考试，进入部委工作。对于大多数普通人来说，成为部委公务员的唯一途径就是通过国家考试。如果在清北，C9院校可以选择，难度比国考要小。本科毕业排名高的可以关注选拔。建议男生去中纪委报考，因为中纪委每年招收的年轻人不计其数。由于工作强度大、工作压力大、保密要求高、出差频繁，对优秀青年毕业生的需求已经到了饥渴交加的地步，尤其是纪委改革实施以来。两年来，纪委已经成为像国税一样的垂直管理体系，中央下放到省、市，再下放到下级。因此，年轻、优秀的毕业生进入纪委是很容易的。

事实上，硕士学位并没有什么优势。我身边的硕士大多都是工作两年后考上的，要求工作能力很强。国考时，考官会看你的简历，考察你的学术背景、工作背景和政治背景。

如果你是医生，建议报考政研室等理论要求较高的地方，这样会更容易顺利考上。

部委是学历非常重要的地方。我认识一个大学毕业生，应聘部委，但学历没有达到招聘单位的学历要求。然而，该部人员给他打电话，要求他修改申请信息并参加笔试和面试。如果面试通过的话，他也可以被录用。如果你被录取了，如果学校太差，你面试的机会就不会很大。

新入职的公务员在党政办上班，怎么才能做好工作？

公务员受聘于乡镇，也是党政一体化部门。他们接触到各类农村干部和普通群众。首先，你要尽快放下单身汉的风范，融入人群。女人要洗去威风，男人要失去风华。到了喝酒的时候，就应该喝到饱为止。到了调侃骂人的时候，话多的人也会让人发笑。你穿着西装和皮鞋看起来很不舒服。与他人交流革命真理、家庭真理、江湖真理。春夏秋冬的农事季节你都知道。兄弟们可以和你谈谈。流氓、流氓有怨言，你就可以对付。当他们侮辱你时，你会更加咄咄逼人，当他们依赖你时，你会更加恼怒。他玩积木，你玩木棍。久而久之，他们就会讨厌你、害怕你、想接近你。他们心里知道你是一个人。当他遇到困难时，你真诚地帮助他，用几句善意的话温暖他的心；遇到困难的时候，和他一起努力，共同渡过难关。先做称职的干部，再做致富群众的带头人。

感谢平台！

无党籍公务员在党政机关工作的机会很小。但是这里有。这种机会在三种情况下提供。一是具有特殊技能。二是具有可供党政机关使用的专业知识。三是物流服务人员特别优秀。非党员的公务员也可以担任此类职务！

努力学习，善于思考，保守秘密，总结提高。 1、勤奋学习。新加入乡镇党政机关的人，处于完全陌生的环境、陌生的工作中。为了尽快进入工作岗位，必须从学习开始。首先，我们需要对这个乡镇有一个全面的了解。如面积、人口、行政村数、村委会状况、工农业生产、林渔业生产、文化教育和各项社会事业发展状况、优势产业发展状况、在县（区、市）的地位等。 ）时代和制约经济发展的弊端。你需要尽快理解它，理解清楚。对于缺乏工作经验和专业知识的新人来说，一定要努力学习，取长补短。一要查阅相关资料，二要向同事、领导请教。为了尽快适应自己的工作，做好自己的工作。

2、好好思考。勤于学习，善于思考。找出工作中的规律性的事情，避免走弯路。

3. 说话友善，行事公平。掌握社交礼仪，待人热情、大方。乡党政办公室是乡镇沟通的窗口和门面。它负责从上到下分配的工作任务。对党政机关工作人员的言行质量有很高的要求，言行必须大方得体。 4、按时完成领导交办的任务。只能提前做，不能晚做。对于涉及政策和大局的问题，要及时请示报告，不得擅自决策。

5、严格遵守保密纪律，决不违规。不该问的不问，不该说的不说，严格遵守政治纪律和政治规矩。

6、总结提高。乡镇工作复杂，对应部门多，工作要求不同。善于总结各部门的工作特点，提高自身的工作技能和技能。

总之，乡党政机关人员不多，工作任务重。这是一个培养人的地方。只要勤于学习、善于思考、严格遵守保密纪律、善于总结提高，就一定能成为一名合格的公务员。只要你做出了成绩，你的领导就会看到，会根据你的能力使用你的才能，并将你推到更大的舞台上发光。

一般来说，乡镇政府新公务员都是从党政办公室工作开始公务员生涯的。党政办公室是乡镇政府中一个非常重要的部门，也是一个非常培训的部门。

新公务员要注意，领导会看你在党政机关的工作表现，判断你的工作能力，这将决定你以后分配到哪个部门工作。

作为一名新人，如何做好工作？

首先，要有虚心学习的态度。

刚入职的公务员，尚未适应工作岗位，能力尚未展现，需要放低心态，虚心求教。向领导学习，向老员工学习，尽快投入工作。

二要尽快提升业务能力。

党政办公室是负责文件上传、下发的重要职能部门。每天都有很多上级下发的文件，有的是通过电子邮件发送的，有的是OA系统发送的，有的是直接传真的。作为党政办公室工作人员，必须及时接收各种文件，做好记录，起草处理签字，并及时发送给分管领导，以便领导签字处理。及时地。如果是重要的会议，一定不能错过，一定要及时通知。因此，在党政机关工作时，必须尽快提高自己的业务能力，才能适应工作。

三要尽快认识各位领导，认识各部门负责人，认识村干部特别是村支书、村主任。当然，我们也要尽快认识上级部门的领导。

党政办公室收到上级文件后，往往要向各职能部门落实相应工作。尽快认识各部门负责人和村党委书记、主任，对开展工作有很大作用。

党政机关工作人员可以利用会议签到的机会，尽快认识这类人。

至此，以上就是小编针对如何进入公务员领导岗位的问题进行的介绍了。希望关于如何进入公务员领导岗位的4点回答对大家有用。

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