公务员取得后续学历

大家好，今天小编关注的是一个比较有趣的话题，就是关于公务员取得后续学历的问题，所以小编整理了3个介绍公务员取得后续学历相关的解答。让我们来看看吧。

哪一年公务员要求大学学历？大专生研究生毕业后可以参加公务员考试吗？公示后的程序是什么？

公务员要求大专学历从哪年开始的？

公务员获得大学学历所需的具体时间取决于不同国家或地区的规定。一般来说，近几十年来，大学学历要求逐渐成为公务员录用的标准之一。具体开学时间可能会根据国家教育体制改革、社会发展需求等因素而有所不同。

在中国，大学学历要求在20世纪80年代末和90年代初逐渐普遍，并成为公务员录用的基本条件之一。然而，具体时间可能因地区和行业而异。因此，建议查询当地相关公务员招聘规定，获取准确信息。

从1995年开始，公务员录用要求具有大学学历。本规定由国家人事部颁布的第《公务员录用管理条例》号规定。同时，条例还规定了公务员录用的其他基本条件，如年龄限制、身体条件、政治素质等。随着国家大力推进教育事业和人才需求的变化，公务员录用的学历要求也得到了不断的升级。例如，现在很多院系已经将专科学位升格为本科学位。通过这样的规定和变革，可以更好地保证公务员队伍的素质和水平，为保障政府高效运行和公众权益提供有力保障。

专科生研究生毕业可以考公务员吗？

只要专业符合招聘专业要求，且应聘者年龄、政治身份符合岗位要求，专科毕业生是指专科毕业后两年内或已工作两年以上的大学毕业生一年多来，工作取得显著成绩。取得硕士学位、专科学历者，视为同等学历，可报考公务员工资岗位。

可以报考公务员考试。报考一般公务员考试，应当具备下列条件：

1、中国公民，年龄18周岁以上35周岁以下，具有中国国籍。部分专业和硕士、博士学历者，年龄可适当放宽，不分种族、性别。

公务员公示之后还有什么程序？

公务员公示后，就到了审批、检索档案、报聘的时间。若为应届毕业生，招生单位将向学校出具转学函，毕业生须持报到卡按规定时间报到。

一般情况下，候选人将于公示期满后10-20个工作日加入公司。公示期后无异议的候选人，办理审批和录用手续。具体进场时间须以招聘单位的进场时间要求为准。

公告公布后，公务员录用程序主要包括：

1、资格审查：组织对申请者的资格、学历、年龄等进行审查，对不符合条件的予以排除。

2.笔试/面试：公务员录用考试通常包括笔试和面试两部分。根据招聘单位和职位的不同，可能只有其中之一。

3、考核：招聘单位组织考核，检验应聘者的岗位胜任能力和工作质量。

4、体检：公务员录用时，对符合条件的人员进行[_a***]体检，排除健康状况不符合录用标准的人员。

5、检查：对体检合格的人员进行检查。

6、公示：招聘部门将拟聘用人员名单予以公示，接受社会监督。

7、招聘：对拟聘用人员进行聘用，并签订劳动合同或聘用协议。

经公务员公示后，后续程序如下：

招聘体检：招聘机构根据公布的名单邀请符合条件的应聘者到指定医院进行体检，确认其身体状况。

考察：对拟录用人员，将在所在单位进行一段时间的考察，确认其政治素质、责任能力、工作业绩及其他相应条件。

选拔：在符合条件的人员中，招聘机构按照一定程序进行综合评价，最终确定人选。

入职安排：确认录用后，按照招聘机构的安排办理入职手续，正式成为公务员。

公务员公示后具体程序如下：

1、拟录用人员名单公示期满后，招聘机构根据考试结果、考察情况、体检结果提出拟录用人员名单，并向社会公布。

（二）公示期满后，中央一级招聘机构将拟录用人员名单报中央公务员行政部门备案；地方各级招聘机构应当将拟录用人员名单报省、设区的市级公务员行政部门。赞同。

3、招聘机构对拟录用人员进行资格审查和政治审查，对符合条件的人员进行体检。

4、招聘机构根据考试成绩、考察、体检结果等综合信息确定最终人选，并按规定予以公告。

5、确定聘用人员需办理聘任手续、签订劳动合同或聘用协议、确定岗位及工资等。

至此，以上就是小编对公务员取得后续学历问题的介绍。希望公务员考取后续学历的三点解答对大家有用。

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