公务员竞争岗位多少人报名

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是有多少人报考公务员竞争职位的问题。于是小编整理了4个相关答案来介绍一下有多少人报考公务员竞争职位。让我们来看看吧。

有多少人会竞争公务员职位？国考的竞争力如何？乡镇公务员岗位的竞争比是多少？公务员考试竞争有多激烈？

公务员报考一个岗位会有多少人竞争？

不一定。每个城市每个职位都有热门职位和冷门职位。招聘人数、招聘地区、单位级别都会影响报考人数。例如，2019年福建省试，热门职位数为13336.08万。专业职位的竞争比例甚至比不上1:10。所以这取决于你申请什么职位。

国考竞争比多少算难考？

比例为150比1的公务员国考职位通过难度相对较大，这意味着该职位只需要一个人，同时有150人报考。这样一来，竞争就比较激烈，通过考试的概率也不是很高。因此，你必须提高你的学习成绩，而最好的选择就是在笔试和面试中充分发挥你最大的优势，只有这样你才有机会成功。

公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1:100。

我们具体看一下位置。有的乡镇公务员岗位不限专业。很多人都可以申请，数量会达到数百甚至更多。这样的话，录取比例就会超过一比一百。

有些职位限制比较多，只有十几个人申请，所以录取比例基本在1:10左右。还有一些职位需要特殊经验。很少有人有资格申请此类职位，因此录取比例约为1:3人左右。

考公务员竞争到底多激烈？

以贵州省统考联考组为例：

2021年山东省试招收6291人，报名30万人，平均竞争比48：1； 2021年贵州省试仅招收3881名考生（含选调），但报名人数将接近30万人，报名人数为299817人，平均竞争比为48:1。 77:1。因此，从竞争比例来看，贵州乡试大于山东乡试。

面对这种情况，贵州考生必须尽早准备，同时备考时间也较多。

毫不夸张地说，有数千人的军队跨过独木桥。

然而，这种分布并不均匀。例如，对于某些职位，应聘人数为1至1000人，而对于某些职位，应聘人数为1至20人。

如果是1到50或者更多的话，竞争就会很激烈。如果是1到200，那就更激烈了。那么1到500以上是什么体验呢？

从参加考试的学生来看，部分学生在参加了3.4次考试后仍然未能通过考试。这个比例并不小。有些人在登陆前参加了6.7次考试。这是***。

这个认知是比较直观的。

公务员考试除了笔试外，还有面试。笔试包括实践测试和论文。有些学生擅长实践考试，有些学生擅长论文。很容易偏向学科。为了通过笔试，你不能偏向任何一个科目。

除了笔试之外，还有面试。有些学生笔试成绩优异，但面试表现不佳，这就要求综合性较高。你不仅要会写，还要会说。

可见，首先其本身就非常激烈，其次对测试能力要求也比较高。

公务员考试有多激烈？请看以下数据：

一、2013年至2018年浙江省考试录取人数

2、江苏省2018年报考公务员考试32.96万人，录取8559人，录取比1：38.5。

3、2018年贵州省报考公务员人数突破40万人。其中，贵阳市教育局共有1724名员工报名参加考试，最终仅录用1人。

4、2018年湖北省嘉鱼县-办公室综合岗，招聘1人，审核通过人数74人，录取比例1：74。

5、2018年福建省报考公务员人数172939人，通过资格审查141746人。预计录取比例为1：39，略高于去年。

公务员考试真是太紧张了。如果不去公务员战场体验一下无声战斗的氛围，我无法想象这是多么激烈和惨烈。公务员考试从报名之初起就竞争激烈。学历、专业、身份、性别、工作经验均有限制。很多人在第一道关卡就被拒绝进入。然后是笔试，这会让你进入面试。还有资格审查、面试、体检、政审等。有一些障碍需要克服。对不起，公务员跟你没有关系。用“过五关斩六将”来形容科举考试的过程毫不夸张，用千军万马过独木桥也恰如其分。

我有幸参加了河南乡试。虽然我不能用一个省来代表所有，但我还是可以一窥全国的紧张程度。河南省公务员招聘数据：2015年招录6026人，报考人数29.6万人； 2016年招聘6123人，报考人数约33万人； 2017年招聘6339人，报考人数超过33万，招聘比例分别为49：1、54：1、52：1。

公务员竞争激烈的原因应该是：

1、大家还是认同公务员的身份和地位，所以很多人在体制内都有一个“面子”的概念。

2、公务员的工资不高，但是够生活了，[_a***]有保障。对于喜欢稳定的人来说，这是一个完美的职业。

3、公务员是一个圈子。在这个圈子里，你会有更多的人脉，更多的机会。

4、大环境下工作很难找，或者在外面生活几年还不满意，还不如考个学位，当个公务员。

至此，以上就是小编对于有多少人报考公务员竞争职位的问题的介绍了。希望针对多少人报考公务员竞争职位这个问题的四点回答对大家有用。

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