公务员待遇不变吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员工资是否不变的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员工资是否不变。让我们来看看吧。

公务员每个月的工资是多少？他们统一吗？ 2020年公务员还会正常加薪吗？体制内的朋友们，公务员待遇如何？值得参加考试吗？公务员脱贫后重返工作岗位将享受哪些福利？

公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？

：新职员2800人，一年后考核合格转正员工3000人，全国统一。

肯定有老师准备跳出来说没有其他补贴和灰色收入。

每年重大节日都有相应的汽车补贴、住房公积金、一桶油一袋米。如果是乡镇的话，还有乡镇补贴。就灰色收入而言，非实际领导职务，偶尔吃饭10块钱一斤大概就够了。

对比一下老师……大家都很熟悉了。

2020年公务员还会正常调资吗？

机关事业单位工资福利比较复杂。正常的薪资调整有两种情况。一是薪资提升；二是基本工资标准的提高。

比如，公务员只要通过考核及以上，每五年晋升一级，每两年晋升一级。在这种晋升模式中，各种薪资标准实际上都明确地体现在基本薪资表中。

事业单位只要每年通过考核，工资水平就可以提升一级。这也是不可动摇的做法。

除了这种正常的晋升外，一般来说，机关事业单位的基本工资表每两年就会调整一次。此次调整是根据经济社会发展和社会平均工资变化情况进行的综合调整。这是自2014 年10 月以来制定的新做法。

其实大家也必须明白，每次基本工资表的调整并不意味着这些福利突然增加，而是会从每个地点相应的绩效工资中扣除一定的金额，作为综合调整的一部分。事实上，个人加薪幅度并不如实际基本工资调整幅度大。

前两次调整分别是2016年7月1日和2018年7月1日，现在时间已经过去了。虽然说存在事后公布调整通知，从7月1日起进行补充调整的情况，但确实可能性不大。

今年，受COVID-19疫情影响，我国经济压力仍然很大。今年财政赤字较2019年增加1万亿元，并增发1万亿元抗疫特别国债。非必要支出一律压减，聚焦保障基本民生和基层运转。另外，今年社会平均工资肯定会受到疫情影响，增长速度不会太快。因此，今年基本工资表调整的概率已经很小了。

不过，至少正常工资有提升，福利还是可以提高的。脚踏实地做好工作，促进社会和谐发展。这样一来，今年错过的薪资调整，未来肯定能补上。 #财务管理大赛第三季#

2020年公务员还会正常加薪吗？今年是机关事业单位基本工资调整的又一年。上一次调薪还是在2018年。按照惯例，今年机关事业单位资金调整窗口应该打开。个人认为，今年仍会出现正常的资本调整，但资本调整的时间会相应推迟，大概率是明年初，主要基于以下四个原因。

首先，公务员薪酬调整有制度保障。既然国家制定了机关事业单位工资每两年调整一次的政策，那么就会按照既定的方向继续下去，不会轻易改变。

其次，今年在财政形势十分紧张的情况下，国家连续16年调整企事业单位退休人员养老金，平均增幅5%。既然国家可以不断提高退休人员养老金，那么肯定会按照规定提高公职人员的基本工资。

第三，中国经济强劲复苏。尽管中国是最早受疫情影响的国家，也拥有最多的抗疫预算，但中国是抗击疫情最成功的国家。今年三季度，全国各经济全面发展，财政收入同比降幅收窄。今年四季度，财政收入同比很可能由负转正。

最后，资本调整文件的接收普遍存在延迟。就像2018年7月的增资一样，很多单位7月份并没有收到增资通知，但直到2019年1月才收到增资的红头文件。然而，2018年7月，这部分增资2019年1月至1月将重新发行。

总而言之，今年财政收入受疫情影响，资本调整尚未启动。 2020年资本能否调整还需要再等几天。今年国家正经历困难的一年，公职人员必须充分认识这一点，必要的资金调整迟早必须到位。

现在看来，2020年公务员两年一度的调薪窗口不会启动，但正常的调薪已经完成，因工龄引起的工资和社保缴纳金额的变化也已经调整到位。有的公务员由于社保、公积金扣缴基数提高，拿到的工资不但没有多，反而比以前少了。这是公务员调薪过程中很常见的事情。

公务员薪资调整之所以备受关注，主要是因为国家在2014年推出的基本工资调整。从当年起，国家承诺每两年对公务员进行一次定期薪资调整，固定在当年七月或十月。以部通知为准，从而形成公务员每两年固定的工资调整窗口期。公务员调整后，事业单位的工资标准也会相应调整，涨幅从一两百到几千不等，具体取决于个人的职位和级别。八项规定之后，公务员工资公开透明，很多补贴和奖金都取消了。公务员几乎没有其他加薪渠道，因此每两年加薪就成为大家最关心的问题。公务员基本工资标准于2018年10月1日调整。调整后，公务员岗位工资增加170元至1250元，等级工资增加520元至3115元。薪资调整幅度不大，但基本上每个人都有几百元的增资。按照正常程序，今年10月份应该会迎来新一轮的薪资调整。不过目前该计划还没有公布，难怪大家都很关心。

显然，今年的资金转移因疫情影响而受挫。疫情发生后，今年全国各行各业都受到影响。地方财政收入较以往大幅减少。一方面是钱少了。另一方面，抗击疫情、减负减税也要投入大量资金。它不再负担得起公务员的费用。增资要求。尤其是中西部地区，自身财力薄弱。疫情过后，情况更加糟糕。他们很难保证正常运营，更不用说增加资金和工资了。因此，国家提出“六保”也不无道理。

距离2020年年底还有一个多月的时间，随着年底的临近，大量资金将投入到保民生、保工资、维持运转等各项工作中。可以想象，地方财政将更加捉襟见肘。如果没有地方债务的支持，情况可能会更糟。一方面估计财力不允许公务员此时加薪，另一方面也可能不太合适。因此，公务员今年增加经费不太现实。至于未来是否调整、何时调整，则取决于经济形势和国家政策导向。

2020年公务员加薪就够了。

2020年公务员还会正常加薪吗？按照人力资源和社会保障部2015年规定的时间表，机关事业单位基本工资每两年调整一次。 2016年、2018年，公务员的工资都正常加薪，加薪几百块钱真是太好了！所以，按照每两年涨一次的节奏，2020年确实应该涨工资，但至今没有任何动静，也没有涨工资的迹象，更没有涨工资计划的痕迹。

斯智祥智还询问了我认识的几位公务员朋友，发现他们的工资至今还没有调整。也就是说，至少到现在为止，公务员的工资并没有上涨。

距离2020年年底只剩下一个多月的时间，年底前公务员能否拿到加薪还是个未知数。想了想，觉得今年涨工资的时间推迟的可能性很大。

为什么？

主要原因是当前财政收入仍处于负增长。财政部最新数据显示，1-10月，全国一般公共预算收入158533亿元，同比下降5.5%。提高公务员工资需要真金白银的支出。现在受疫情影响，财政收入大幅下降，而且还在下降。没有财政支持来提高工资。

因此，在这种特殊形势下，基层维持工资、维持运营的压力非常大。 7、800万人的公务员工资能维持现状而不降低，实属不易。怎么能谈提高薪资标准呢？

当然，年底前是否会有惊喜，我们拭目以待。欢迎点赞！

在体制内的朋友们，公务员待遇怎样？值不值得考？

我的答案是：值得参加考试。

***前提：北[_a***]政府部门公务员

1. 收入（四舍五入）

1、实际工资4000元/月。

2、公积金（个人+单位）1350元/月。

3、医疗保险120元/月。

4、车商补贴550元/月。

5、住房货币化为1000元/月。

6、午餐补贴：220元/月。

7、十三个月工资：2800元/年。

答：这取决于你有什么理想和目标。如果你想从政，就值得参加考试。如果你想赚很多钱，就去华为。

关于公务员待遇我已经说了很多了，我实话实说。作为新人，职级起点较低，除了一线城市和少数二线城市外，薪资差别不大。实习期结束后，确定岗位和级别。大部分地区，本科毕业生每月工资在4000元左右。研究生将拥有更高的职位和更高的薪水。现在一些基层乡镇有补贴，湖南规定乡镇的待遇高于城市。

其他福利包括住房公积金、十三工资和个人单位奖励（这个不详）。奖励是非常不同的。如果个别单位年底获得的奖励越多，奖金肯定会更大。五险一金有保障，首期十年内5天，意外事故天数有限，职业年金有优势，公积金贷款方便。虽然工资不高，但维持生计没有问题，值得参加考试。

选择参加公务员考试时，您需要权衡以下几点。第一个是工作区域。如果离家较远，就要考虑房价和房租的承受能力。二是生活习惯。第三是你当公务员的决心有多大。这也是非常重要的。如果你含糊其辞，以后买股票就没有意义了。

如果你只想过普通的生活，能够在当地取得平均水平，那就参加公务员考试。

如果你内心深处希望自己能赚更多的钱，住豪宅，买高档车，那就不要当公务员。你会非常失望的。

一般来说。东部地区公务员收入较高，西部地区公务员收入稳定。沿海地区公务员收入在20万元左右，西部地区普通公务员收入在7万至10万元之间。

即使在同一地区，省、市、县、镇内部的待遇也不同。走得越高，收入就越高。

所以如果你想报考公务员的话，你可以根据自己的实际情况进行选择。一般来说，当地房价可以反映公务员的收入。虽然不成比例，但是可以作为参考。新公务员一般至少需要12至15年的总收入（不含吃喝，指全部收入）才能在当地买房。北京、上海、广州、深圳以及一些沿海城市（如厦门等）除外。

我自己是公务员，但不是领导。我在黄山市下面的一个乡镇工作。黄山市乡镇公务员的工资待遇还是不错的。新录用公务员的工资、考核奖金、汽车补贴、乡镇补贴、公积金等年收入可达7万至8万元左右。工作十年以上收入一般在10万元左右。虽然基层工作比较辛苦，而且乡镇的生活条件也不是很好，还经常加班，但是这个工作还是不错的，有晋升的空间，社会地位也不低，所以还是值得的。考虑到

公务员扶贫回单位，享受哪些待遇？

我是村工作队成员，在村期间享受以下四项福利：

1、生活补助。享受日常生活补贴40元，每月补贴按出勤天数计算。当然，每天都必须到村里签到。镇、村两级共同监督管理，并将考勤表带回单位领取补贴。

2、通讯补贴。享受标准每月100元的村通信补贴，您的通信费绝对免费。

3、票价补贴。享受单位每月报销四趟往返车费。当然报销是按照实际的公交车票价来的，也不是多少钱。

4.意外保险。驻村期间，单位每年为每位驻村队员购买意外伤害保险。

他驻村四年来，工作认真负责。年年被评为镇优秀村务工作者，连续两年被评为县优秀村务工作者。

驻村四年，回到单位，他享受到的好处是：以前干的就是现在干的。他原本是一名普通干部。单位无二级科长职位，无晋升机会。与往日军衔并列不同，他在年底自动晋升。接受现实，继续做好手头的业务。

我是关注农业农村农民、服务乡村农民的@木信花常开。欢迎评论交流，我会尽心回复。

我刚回公司半个月，明确告诉大家：没有什么具体的福利，但我还是照常工作，心里还是有点不舒服。村里的工作更加具体。再说了，至少作为村书记，还可以指挥几个士兵干活。当你到达单位时，你将受到命令。另外，单位里还有很多我不认识的人。至于优先推广使用，永远都是纸上谈兵……

唉，我已经驻村当第一书记两年多了。我享受什么样的福利？

一是市级文件规定的补贴。每人享受村里每人每天40元的交通补贴，每人50元的就餐补贴。你必须在村子里吃住24小时才算一天。乡、村两级共同监督管理，员工出勤后才能返回单位领取补贴。

二是享受村里每人每月100元的通讯补贴，手机号码由单位按此标准报销。

三是单位为每位驻村队员在驻村期间购买意外伤害保险。

四是享受本单位全部福利待遇，工作与单位脱钩，集中力量抓好村扶贫工作。

这就是我享受的所有好处。在村里工作的两年里，我一次被评为县级扶贫先进个人，第二次被镇***评为扶贫先进工作者。我的工作还是得到了组织的认可，但晋升的地方还有很多，因为我是二级正科员，在单位属于非领导职务，组织主要考虑现任科级干部的晋升。村里的第一书记不算在职吗？欢迎订阅和评论！

首先，我们必须正视一个问题。公务员的薪酬与其职务、级别挂钩。公务员脱贫后回到单位后，如果职务等级没有变化、没有晋升、职级没有提高的，其待遇与脱贫前相同。

脱贫攻坚是中国共产党的重要中心任务，各单位都有驻村脱贫任务。为了鼓励扶贫干部、干事创业，很多文件都规定“扶贫干部在晋升、晋升等方面要给予优惠”，这意味着扶贫干部如果想享受一定的政治和待遇，经济待遇，还是要争取的。对于他们的待遇没有原则性的规定。

2015年以来，我单位已向各村派出三批扶贫干部。他们回来后，党组对他们进行了晋升。例如，副科级干部晋升正科级（二级科长），扶贫队员晋升四级科长。工作人员基本上都是按职级晋升的，但晋升的很少。同时，对扶贫队伍成员在评优中优先考虑，如扶贫工作先进个人、记三等功个人等，并通过颁发荣誉证书进行精神激励。

至此，以上就是小编针对公务员工资是否不变的问题进行的介绍。希望公务员薪资是否不变的4点回答对大家有用。

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