公务员哪个岗位报名人少

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员哪个职位报考人数最少的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员哪个职位报考人数最少。让我们来看看吧。

公务员五年定向招聘容易通过吗？公务员是不是申请者少就更容易进入职位？公务员队伍中哪些职位的竞争力会较弱？有什么办法可以避免竞争吗？

五年定向招录公务员好考吗？

答，考试很容易。

因为五年定向标准排除了很多人，有一定的优势，竞争也不是很大，所以很容易参加考试。

与普通职位相比，定向职位的竞争会小很多，尤其是应届毕业生。申请定向职位可以避免与往届毕业生的竞争，压力也会小很多。如果位置选得好，同样的分数就更容易进入目标位置。

由于限制较多，报考人数较少，所以参加考试很容易。

现在很多乡镇公务员的服务期限都是五年，服务期间不允许调动。由于没有专业、学历、工作经验的限制，申请者数量众多，竞争也更加激烈。

相比之下，对于可能对专业或学历有限制的职位，报考人数会少很多，竞争压力也会小一些。总的来说，公务员考试并不容易

公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？

应该说，“公务员是不是报考人少的职位比较容易？”这是一个相对术语。为什么这么说？

首先，申请人数少是有原因的。要么在专业、学历、经验、语言等方面有相关特殊要求；或者是招聘部门、事业单位、单位，尤其是具体的工作环境和条件比较特殊。

二是不要因报名人数少而降低标准。省级公务员主管部门不可能对报考人数较少的职位单独安排笔试。所有同类人员将使用同一套《行政职业能力测试》 《申论》试卷；省级公务员主管部门根据同类人员笔试总体情况，划定合格线。不可能对申请人数较少的职位单独设定资格分数。

三是“比较容易参加考试”，是指进入面试的概率比较高。不过，进入面试并不意味着没有竞争。面试成绩达到统一规定的及格线后，应聘者才能按照从高分到低分的顺序进入下一轮招聘流程。

以上观点仅供大家参考。祝你梦想成真！

一般情况是这样，但我认为还是需要具体情况具体分析。

举个例子：有市职位和乡职位。报考城市职位的人相对较少，但报考乡镇职位的人很多。但如果你参加乡镇公务员考试，你可能会被录取，但如果你参加城市公务员考试，那就很难了。您可能无法通过考试。

为什么？

因为全市公务员中的每个人都在密切注视着他们，所以那些应聘这些职位的人都充满了信心。虽然人少，但真正的竞争却非比寻常。这是专家之间的竞争。

虽然乡镇工作的人很多，但你可能是其中最好的，所以你会更容易通过。

然而，我们不能对很多事情一概而论，比如受欢迎的立场和不受欢迎的立场。申请热门职位的人多，申请冷门职位的人少。如果选择热门职位，就有很多人申请，而且都是专家。如果你一定会赢，那么你也可能会失败。

但如果你选择了一个不受欢迎的职位，而其他人都在争夺一个受欢迎的职位，你可能会很容易通过。

当然，如果你足够优秀，足够自信，那就另当别论了。

因此，没有绝对的事情。不仅要分析自己的情况，还要分析职位的情况，最好根据自己的需要量身定制工作。

一般来说，公务员考试的难度都是一样的，因为在同一个考场，同一张试卷，同样的答题，很难区分考得好不好。

相对而言，一些申请者较少的职位竞争并不那么激烈。比如，乡镇的一些岗位，有的不符合招聘比例，有的勉强达到招聘比例，如3:1、5:1、7:1等，此类岗位竞争压力不大。如果笔试通过的话，那么进入面试就很容易了。如果你为面试做好了充分的准备，你就一定能够通过考试，最终成功落地。

但也有一些职位，特别是热门职位，如省市级党委部门或区市部门的职位，报考人数较多，竞争压力较大。有的职位达到了200：1、300:1，甚至1000:1。在如此巨大的竞争压力下，想要顺利通过面试、成功落地，就必须击败数百人甚至数千人。难度可不一般。

能否申请到竞争压力相对较低的职位取决于专业和各种申请条件。由于部分岗位有专业限制，以及基层工作年限限制等，符合要求的人相对较少，能够报名考试的人也相对较少，因此此类岗位考试的竞争压力较大相对较小。

还有一些岗位，如群众团体部、偏远乡镇岗位，报考人数较少，竞争压力较小。

所以如果你觉得自己的能力不是很出众的话，尽量去应聘应聘人数较少的职位。这样，竞争的压力就会小一些，成功落地的机会就会更高。

但无论怎样，一定要充分准备考试。成功属于有准备的人。不管考试容易与否，一定要好好准备考试，才有机会顺利上岸。

更多精彩，欢迎关注职场大佬。

这是不可避免的。人越少，这个职位的要求就越严格，或者大家都觉得这个职位不好，但往往会有漏掉事情的情况。

比如一些贫困县（今年是最后一年，明年就没有了）会限制本地户籍，将考生范围限制在某个特定区域，还有一些公安岗位会限制户籍的子女。烈士，限制了特定人群。范围较小，有时甚至出现不满举报。这样的职位一般不会轻易减少。只要达到考试开考比例，基本就确定录取了。我有一次去广东省的一个五线城市参加考试，我和车上的大部分人都在考试。刚出了高铁站，就有人留在那里。我什至看到有人愣了一下，直接去了售票大厅（我猜他们是买回程票的）。实在是太荒凉了，放弃考试的现象非常严重。

***只有一个职位可供申请。除非你再申请两个，刚好够开考，那你肯定会去面试。如果你认为更极端的话，如果另外两个人不参加考试或者单科不及格怎么办？线，就是你一个人进入面试。这时候你只需要得到同组中被面试过的人的平均分。

公务员的哪些岗位竞争会比较小？有什么办法可以避开竞争？

参加公务员考试是当代大学生最热门的选择之一！我国每年有近900万高校应届毕业生[_a***]，往届生不计其数。虽然不是全部都会报考公务员，但绝大多数毕业生都会跃跃欲试，在考场上竞争，梦想着金榜题名，端上铁饭碗。现实又如何呢？目前，我国公务员仅有900万多。怎么会有这么多职位给大家！因此，想要成为一名公务员，需要选择竞争较少的职位，这样才能在国考和省试中脱颖而出，一举成功。

不要急于报名。每年国考、省考的岗位名单出炉后，很多新手就迫不及待地选择自己喜欢的岗位，然后想当然地报考自己认为能进的岗位。当我看着电脑，交了费，看到“申请成功”四个字时，我心里暗暗高兴，以为很快就能考上公务员了。事实上，大错特错了！首先，不要急于选岗，也不急于等到最后几天才选岗。因为***每天都会更新每个职位的申请人数，所以临近年底选择申请者较少的职位还不算太晚。选择适合你的职位而不是你喜欢的职位。我喜欢的职位往往都是热门职位，比如中央办公厅的职位。我也喜欢这样的职位，但我很清楚，我无法通过考试，因为我既不是985也不是211毕业生。申请平均分才70多分，肯定不会达到80分，但是这个职位的平均入职分数就会在80多分。当然，如果你的水位不高，可以尝试一下！这个时候我们就可以选择一个更适合自己的位置。比如，如果我是一名研究生、应届生、党员，我可以利用这些条件来筛选更适合我的职位，这样被录取的概率就更大。公安统考的录取率非常高，接近90%。如果你是警校学生，想成为一名警察，通过参加公安联合考试，获得工作的机会很大。当然，你也要争取高分，因为你的分数可能决定你是去基层，还是去部门、市局。最后，想要成功落地，除了择业技巧之外，还需要努力和运气。如果缺少这几点，你就无法通过考试！以上就是我的回答，希望可以帮到你。希望大家能够多多关注我。我将继续与大家分享我的公开考试建议。谢谢你！

【木子圈观点】公务员考试职位的选拔主要受工作地点、专业限制、工作年限、毕业学校等限制，合理选拔职位自然可以最大程度地减少考试竞争压力。

说实话，无论公务员考试的竞争压力如何减轻，最重要的是要靠自己，不要指望别人帮你。毕竟，职位再好，也存在竞争压力。如果你没有做好充分的准备，你没有完全的把握，你一定会成功。考试及格

如果我们想避开竞争激烈的职位，我们在选择时一定要谨慎，尽量利用我们的专业知识来减少竞争压力。

公务员考试竞争压力较低的职位一般都有一些共同特点，如专业有限、工作年限有限、研究生院系有限、工作地点相对偏远等。

因此，我们在选择公务员职位的时候，一定要根据自己的实际情况来选择相应的职位。比如我们专业是中文，我们就可以选择需要中文专业的职位。如果有一个职位需要两年的工作经验，那么我们只要满足工作经验的要求就可以申请。

此外，公务员考试除省、市、县联考外，还包括国家考试和选拔考试。国考和选拔考试的主要对象是应届大学毕业生。这对于每年大学毕业的应届毕业生来说也是一个福利。排除了公众的参考，大大减轻了考试竞争的压力。

如果想减少考试职位的竞争压力，还可以关注考试报名情况，选择报考人数较少的职位。

如今，所有公务员考试都在网上报名。每个职位的申请人数将在每天的报名过程中公布。您可以根据申请者的数量选择职位。

一般来说，申请者少的职位不仅与专业、工作年限等原因有关，还与工作地点有关。对于远程工作地点的职位，申请人数会少得多。我们可以根据每天公布的每个职位的应聘人数，选择一个符合自己要求、竞争压力相对较小的职位。

最后我还要强调一点，就是千万不要以为自己就能进入竞争压力低的岗位，一定要做好自己的准备，才有把握找到工作。只要你足够勤奋，准备充分，无论你担任什么职位，你都会更有信心。

欢迎关注@木子圈，和我聊聊职场趣事！

至此，以上就是小编针对公务员哪个职位报考人数最少的问题进行的介绍。希望针对哪个公务员职位报考人数最少的问题的三点回答对大家有用。

  相关文章:

  第1篇    最优选择算法(最优选择定律)    作者：admin

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

  第2篇    安徽公务员面试考官是怎么安排的(安徽公务员面试考什么)    作者：admin

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

  第3篇    2020年国考言语理解备考应该怎么做题(2020年国考言语理解备考应该怎么做答案)    作者：admin

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

  第4篇    公务员考试 结构化面试(公务员结构化面试的答题技巧有哪些)    作者：admin

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

  第5篇    2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析答案(2020国家公务员申论考试归纳概括题型分析)    作者：admin

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方