公务员待遇真的低

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员工资低的问题。所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员工资低的问题。让我们来看看吧。

为什么不同地方公务员的工资差别这么大？这不是一份工作吗？我国公务员的工资低吗？广东经济发达。公务员的收入是多少？为什么这么多人不愿意加入这个系统？公务员工资高吗？现在公务员的工资是多少？

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

珍珠姐姐来解答你的问题。

因为每个地方的经济发展水平不同，每个地方的金融繁荣程度也不同，收入自然存在差距。比如我的很多同学在珠三角当公务员，月薪只有7k-8k。再加上各种补贴，月薪过万也很正常。在经济发达、税收丰富的城市，公务员的待遇自然会更好。但你看看很多农村的公务员，他们一个月能挣多少钱？扣除五险一金，有3000多块钱就不错了。

所以，并不是每个人都做同样的工作，而是与当地的经济发展和税收有很大关系。当然，这里比较的是不同地方同一职位的公务员待遇的差异。如果再加上其他参考标准，比如单位级别、职务差距等，就无法比较，因为单位好、级别高的公务员自然会有更高的收入和福利。如果把科员的待遇和部门主管的待遇相比，有可比性吗？正确的。

如果我的回答对您有帮助，欢迎您关注我。我会随时解答您关于职场的问题！

您好，目前，公务员是热门职业选择，其待遇问题也备受关注。在此，简单回答一下这个问题。

首先必须说明的是，在公务员行业中，一直强调同工同酬。这从法定的工资构成就可以看出。除不同岗位外，职级工资全国统一。

其次，考虑到地区间的不平衡，生活补贴和工作补贴的差异开始显现，但差距并不大。至少沿海发达省份与边远省份的差距没有GDP差距那么大，更不用说边远省份了。各省享受的偏远补贴也在一定程度上缩小了这一差距。至于汽车补贴之类的国家补贴，我就不说了。

第三，真正的差距在哪里？网上很多人其实都提到过，就是绩效奖金、年终奖金、目标考核奖励等激励津贴，还有精神文明单位等不定期、不定期发放的奖金。

以上奖金确实不是所有公务员都能享有的！这完全取决于当地的财政收入。越发达的省份发放的奖金种类越齐全，而欠发达的省份奖金种类较少甚至根本没有！各种奖金的数额差别很大。基本上都有年终奖，有的地区可以超过10万元。但对于大部分省份的基层公务员来说，可能就是第十三个月的工资了。至于绩效奖金和目标考核奖励，则是绝大多数公务员所享受不到的福利。

所以，地区、等级差异造成的奖金差距，才是公务员待遇差异大的最重要原因！

但考虑到地区发展不平衡以及各地生活成本的差异，尤其是房价这个硬指标，公务员的工资实际上无论在哪里都不高。所以，不要为了致富而进入公职，也不要为了赚钱而选择公职！

这个问题与要求同工同酬是一样的。如果你同意不同地区不同工种有差异，相应的收入也应该不同，那么你就可以搞清楚了。一个人不可能在贵州当公务员，过着廉价的生活，却期望拿和北京、上海、广州一样的工资，对吗？如果想考，可以在北京、上海、广州参加公务员录用考试。如果通过考试，就可以拥有北京、上海、广州公务员的收入水平。但没有办法用北京、上海、广州的收入去贵州打工。

为什么！这就像我们每个家庭一样。家庭状况和收入决定了家庭生活的质量。因此，各地的公务员差别很大。这就是为什么每个省的GPA决定了当地公务员的工资！当然，高点的地方会好，低点的地方会低。所以这很正常！

咱们国家公务员工资低吗？

公务员工资高吗？我来回答吧！我从1983 年开始工作，作为未成年人已经工作了近40 年。打卡上的各种工资组成合计4900元/月。年底（已连续三年如此），可领取文明、绩效、安全等各类奖项年终奖金27000元。这算高吗？别说有什么灰色收入之类的，真的没有！别说吃饭骑车都不花钱，真的是要花钱啊！工龄满40年后，应扣除的各项费用为4900元。年底就27000元了。平均月工资不到7000元。就是这样！两年后我辞去了工作。今年，和我同年龄、同级别的人每月退休金不到3600元。我想警告网络上的朋友们，不要停止猜测和胡言乱语。话太多是智商有问题。

分配制度必须坚持公平第一的原则。不能实现法定工资，但至少要兼顾各方，协调大局，根据国家经济发展水平确定基本标准。但我们决不能分化利益、形成群体，更不能将人分成三九九等，人为地制造差距和两极分化。在一个国家，如果没有统一的薪酬制度，不同行业、不同群体有不同的利益和诉求，欲望无穷无尽，无人满足，大家都在争论，那岂不是一片混乱？

说到国家公务员的工资，应该和谁比较呢？如果和私企老板比的话，肯定是低了一点，但和普通人比就不行了。我国有6亿多农民，月工资收入在1000元左右。以苏州工业园区升浦街道滨江园社区为例。社区的环卫工人每天天还没亮，也就是凌晨4点到5点就必须起床上班。他们只能在晚上20点左右下班。他们必须一年360 天、每天工作。每月工资包含劳动防护用品。工资为每月2050元。没有国家政府和高温补贴，年薪205012，也就是24600元。社区秘书不是公务员。当然，他的工资比国家公务员低很多。社区秘书的工作时间与国家公务员相同。他每周工作五天，休息两天。他的年薪约为25万。所以相比之下，我觉得国家公务员的工资应该不低，而且还很高。当然，这只能是我个人的看法。

国家公务员的工资真的太低了吗？是不是太难了？高的一年拿2.3万元，低的至少十万以上二十万以下，私下分配，不公开。此外，这些钱也是由公务员管理的。他们先分配给自己，剩下的就可以发多少，所以这样的分配实在是不合理。

广东经济发达，公务员收入多少？为什么好多人不愿意进体制内？

并不是你不愿意加入系统。这取决于你自己的追求。很多公务员收入很低，工作岗位在基层，工作量最大。想要更好的发展，赚取更高的收入，就得有聪明的头脑去拓展人脉。晋升到一个新的水平是非常复杂的，更何况你的微薄收入还不足以管理它。如果你想要稳定，没有那么多追求，体制内也可以。这取决于你是否愿意忍受。

经济是基础，不愿意进入体制就意味着收入没有达到[_a***]中等以上水平。

前几年，听说广东、福建等经济发达地区的家长在教育孩子时会说：不好好学习，以后就只能当公务员了[捂脸][捂脸]脸][捂住脸]。

这句话虽然听起来有点不可思议，但经济发达地区公务员的收入对于当地人来说确实没有太大吸引力。

我个人觉得这是一种良性的发展状态，希望成为未来大部分地区的发展趋势，符合共同繁荣的方向。

经济发达地区，职业岗位多元化，工作容易找，工资高，选择面越来越广，更容易出人头地。在这些方面，只要你努力，就会有机会，所以大家不会只想进入体制去创造所谓的稳定。另一方面，在欠发达地区，由于经济限制，高质量的就业岗位并不多。面对激烈的竞争，人太多，人太少。出于保险的考虑，很多人会选择参加公务员考试进入系统所谓的铁饭碗，而不是奔赴市场。这是一般规则。广东如此，浙江、江苏、上海、北京等一线地区也不例外。

我祖父的家乡是浙江。一个亲戚开了一家模具厂，很早就完成了他的原始积累。他的愿望是儿子能考上事业单位或者当公务员，过上安定的生活。但他的儿子却不这么认为。他觉得父亲对他太严格、太束缚。他只想像父辈那样创业，在大公司当高管，而不是朝九晚五地工作一辈子。周围有很多和他想法相似的人。可以说，很少有年轻人安于现状。他们都想有一份事业，而不是像父母期望的那样参加事业单位考试。浙江如此，相信广东也不例外。

至于广东公务员的收入，和它的经济一样，绝对处于全国一流水平。其中，深圳、广州、佛山最受欢迎。普通公务员的全包年收入一般在30万左右，而且还只是处级以下的水平。师级以上最低保障35万+；其次是东莞、珠海等地，一般为25万。上和下；粤西北条件最差的地区，一年全包保障20万元。从收入来看，广东公务员数量至少是中西部地区的一倍（除了一些经济较好的副省级城市）。广东位居全国第二。恐怕没有一个省市敢说绝对第一。可以参考当地的房价。说实话，这个收入不算什么。从另一个角度来看，广东公务员收入高，但幸福指数可能没有中西部地区高。

你愿意选择广东高薪公务员，还是中西部地区薪水相对较低的公务员？

公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？

公务员工资高不高，要看参考对象是谁。与弱势群体、低收入群体相比，肯定是高的；与回报较好的国有企业、外资企业等民企相比，明显不足。所以公务员的工资只能算平均，比上比下绰绰有余，而且各地差异也很大。

以孝公所在的西部地区为例，公务员的工资甚至达不到当地的平均水平。扣除五险一金和两项住房公积金后，普通办事员每月实际收入约为3300元。考虑到年终业绩2万多元，一年就能赚到工资。就六万多，算上公积金，也就八万左右。副科室文员比科室文员收入多1万多元，年收入9万多元；全职部门文员收入约11万元。公安局、检察院、司法部门的公务员数量相对较多，多出1万至2万人。北京、上海、广州等东部发达地区，同级公务员收入水平基本是中西部地区的一倍以上。

这就是公务员的真实收入。也许有人会说，公务员怎么就只有这点收入，除了工资还有什么收入呢？抱歉，还没有。八项规定之前，不可否认的是，很多地方的公务员金库少、奖金放错地方。现在各种制度都已经标准化了，资金来源和支付渠道都没有了。别说奖金了，基本工资和福利都算不错了。当然，也不排除公务员队伍中有少数人利用职权谋取私利，但毕竟只是少数，随时都可能出事。对于绝大多数公务员来说，公务员只是一份普通的工作，拿着工资养家糊口。充其量有两个优点：

第一，相对稳定。只要不犯错误，不做违法违纪的事情，基本上就可以干一辈子，直到退休，旱涝保收的时候收入也有保障，不会有什么损失。担心被解雇。

二是福利待遇有保障。这里所说的***好处主要是指两个方面。一是社会保障福利，如公积金、养老保险等基本按照最高标准发放。付出的越多，自然享受的也就越多。除此之外，公务员还有职业年金。个人每月扣除4%，单位缴纳8%，12%存入账户。这部分钱一般企业是拿不到的。第二是退休金。有退休基本生活补贴、职业年金、养老金等，退休后待遇高于普通单位。

总之，公务员的工资肯定不高。对于那些出身贫困的人来说，希望通过公务员致富来改变现状是不现实的。

公务员的工资确实不高。国家每年都会进行一次工资试点调查。从这些年的统计结果可以看出，公务员的工资明显低于社会平均工资。也就是说，公务员的薪资水平甚至达不到社会平均薪资水平。

公务员工资低的主要原因有以下几个方面。

首先，国内还有一批困难群众尚未完全摆脱贫困，仍在贫困线以上挣扎。有些地方连衣服、暖气和食物都不够。因此，国家采取精准扶贫措施，对这些困难群众进行救助，为他们提供吃、穿、喝、住的保障。上学、就医、老人基本照顾，让这群困难群众和全国人民走向全面小康社会。在这样的情况下，如果公务员的工资过高，必然会引起人们的不满和批评。值得一提的是，不少公务员在脱贫攻坚第一线献出了生命。

第二公务员队伍整体素质仍有待提高。公务员队伍中大学毕业的人虽然不少，但能力和素质都比较一般。还有很多人大学还没毕业，就担任了一些领导职务，成为了处长。这些人的能力和素质都降低了。公务员队伍整体素质有所提高，但大部分是历史遗留问题。短时间内没有办法解决，只能逐步淘汰。有人可能会问为什么不解雇这些公务员，因为《公务员法》明确规定了公务员的解雇，不能随意解雇。素质低的公务员享受较高的工资显然不合理。

三是我国财政承受不起。目前全国约有770万公务员，这个数字看似庞大，但平均而言这一比例相当低，在14亿人口中不到1%。整个公务员队伍严重人手不足。但即便如此，如果大幅提高公务员工资，也会给国家财政带来沉重负担。不利于国家经济发展和社会进步。此外，由于我国地区发展不平衡，不同地区公务员收入水平差异较大。并不是所有公务员的收入水平都与沿海地区或者首都相符，所以这也在一定程度上减轻了国家的财政负担。

四是中国共产党领导的公务员队伍全心全意为人民服务。公务员在政府机关工作最根本的目的不是为了赚钱，而是为人民服务。因此，公务员的薪资水平不会太高。这更能体现公务员全心全意为人民服务的宗旨。虽然公务员的工资收入根据经济发展水平不断提高，但目的是为了让公务员温饱，而不是为了致富。

这取决于谁说的。公务员说不高，月薪争取2万元的说不高，月薪争取4000元的说不高，老农民却说高。

农民说打工比种田好，工人说行政机关工资高，老师说白领比他高，公务员说教授高，教授说商人高，商人说，大公司的CEO更高。简而言之，这取决于您从什么角度看待。

一般来说，文官的俸禄如果不高，千军万马就无法参加考试。

疫情期间，个人和工人没有钱工作，但公务员却看到了好处。

至此，以上就是小编对公务员工资确实低的问题的介绍了。希望公务员工资真低的4点回答对大家有用。

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