公务员孕妇待遇

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员孕妇待遇问题，所以小编整理了4个公务员孕妇待遇相关的解答。让我们来看看吧。

公务员在怀孕和哺乳期间享有哪些权利？ 《公务员录用通用体检标准》实施细则对孕妇是如何规定的？怀孕会影响公务员晋升吗？公务员怀孕了可以不上班吗？

公务员怀孕及哺乳期有什么权利？

公务员是国家的公共雇员。如果女性怀孕了，她会有一些好处。例如，一些产前检查费用可以通过医保账户报销。另外，女职工在怀孕期间，特别是孕晚期，不能安排从事高强度的工作。如果您正在母乳喂养，则每天有两个小时的母乳喂养时间***。

孕妇有不被解雇的权利

一般来说，孕妇在怀孕期间可能出现的临产问题大致可以分为以下几类：

1. 怀孕与解雇

这可分为两种：按协议解雇和不按协议解雇。前者是指女性上班时，用人单位会要求员工签署协议，一旦怀孕就自动辞职。对于未按协议解雇的，用人单位并未签署任何协议，而是用人单位主动解雇了孕妇。

2、产后解雇

指的是孕妇产后重返工作岗位，却被解雇。

事实上，即使员工按照合同签订了怀孕期间自愿离职协议，在法律上仍然无效。

湖南女公务员怀孕期间产假是多长时间？

关于湖南省公务员劳动法规定，正常生育：158天

伴奏***：20天

1、享有不被解雇的权利（怀孕解雇、产后解雇）。

2、享有不减薪的权利。

（一）怀孕期间禁止从事铅、苯、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；在制药业务中，生产抗癌药物和己烯雌酚；放射性物质超过剂量的工作场所；以及人力土方工程。还有石工，强体力活。

（二）怀孕期间不得延长工作时间，一般不得安排上夜班。

（3）工作期间产前检查应计入工作时间，即视为出勤，不能视为病假、工假、矿工假。

3、每个班次给予两次母乳喂养（包括人工喂养），每次30分钟。对于多胞胎，每增加一个婴儿，母乳喂养时间就会增加30分钟。

公务员录用体检通用标准实施细则对于孕妇是怎么规定的？

《公务员录用通用体检标准实施细则》规定，对怀孕考生体检结果是否合格暂不作出结论。先进行入职前检查，怀孕结束后再进行相关检查。体检合格的，按照相关程序予以公布。

怀孕参加公务员考试的考生将被暂停录用。怀孕结束后会进行体检，然后根据体检结果做出决定。因此，应聘者应首先了解相关情况，如有疑问可向招聘单位咨询。

公务员怀孕影响提拔吗？

不影响公务员晋升。

公务员，全称国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共事务，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公务、纳入国家行政编制、工资由国家财政承担的工作人员。

公务员怀孕理论上不会影响升职，但实际上肯定会影响升职

首先，如果升职了，就得请假生子，无法履行工作职责，也无法推动具体业务，对部门造成影响。你的上级肯定会考虑这个因素。

其次，最好提前沟通好，否则原来的仓位可能没了，新的仓位也可能不保留，你的损失就很大了。

这还是会有一定影响的。毕竟，如果怀孕了，就意味着晋升的公务员在晋升后的一段时间内（六个月左右）将无法按照单位要求上班并履行相应职责。因此，怀孕确实对个人晋升有一定的影响。毕竟晋升后要求***休息，也会让其他人感到反感。

公务员怀孕了可以不上班吗？

怀孕了为什么不去上班？只要身体健康，条件允许，就可以继续工作。不仅是公务员，其他职位也一样。如果你不想去上班，就问***吧。我只是好奇。如果公务员雇用***，特别是高级***，他会得到报酬吗？

至此，以上就是小编对公务员中孕妇待遇问题的介绍。希望公务员孕妇待遇的四点解答对大家有用。

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