跨省政审公务员

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员跨省政审的问题，所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员跨省政审的问题，下面我们就一起来看看吧。看看。

求教：任职不满五年的基层事业单位干部如何转岗或参加公务员考试？

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

未满服务年限的人员不能调动，但可以参加公务员考试或市职业考试。

一、乡镇公务员的任期五年由国家规定，基层公务员的任期由各县规定。

目前，为保持基层干部队伍稳定，各地对新录用的年轻公务员或职业人员都做出了明确规定，规定服务期限为三至五年，不得调离。任职期间不参加乡镇工作。对于乡镇公务员，国家规定服务年限为五年。全国的城镇、乡村都是如此。未满服务期的，坚决不予调动。基层公益干部的服务年限由县自行确定。省、市各级部门没有统一的禁止转让规定。因此，公务干部的服务年限相对公务员来说要短。严格的。

2、公务员干部在职期间可以继续参加公务员考试或者参加省、市事业单位考试。

由于基层公务员任职年限规定由县自行颁布，县内公务员对任职年限不满意的，不得调动。也就是说，如果你在乡镇工作，就不能调到县级工作。单元。同时，其他县、市级机构如果想调动你，必须征得县的同意。这种情况县里一般不会放过你。所以，如果想在服役期间离开基层，唯一的办法就是参加考试。也就是说，你可以参加外县公务员考试或者省市公务员考试，你可以参加省市公务员考试，甚至你可以参加乡镇公务员考试在你的县。

3、服役期限在很大程度上限制了青少年的发展。服务期限可以提供，但应适当缩短。

年轻人要参加基层公务员考试确实很不容易，但五年的服务期限确实让大家很头疼，而且在很大程度上限制了年轻人的进一步发展。转学、通讯、甚至考试都有限制。毕竟，经过五年的基层锻炼，少数人还能保持初心，努力向上发展。保持基层干部队伍稳定没有错，但要适当控制。既然选拔的学生可以规定服务期限为2年，为什么基层公务员或公务员就不能把服务期限规定为2年、3年呢？

总之，人的一生能有多少个五年呢？我真希望基层服务期限能够适当缩短。

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一是找人来做领导工作。规则是死的，但人是活的。我们身边也有成功转让的案例。

二是申请调换。这似乎协调起来比较困难，需要得到两市人事领导的批准。

三是参加选拔和公开考试，先报考，笔试合格后再做单位领导工作。

四是辞职重考。

业务人员不受《公务员法》调整。没有服务年限这样的说法。都是当地政策。业务人员只需按照《劳动法》规定提前1个月提交辞职申请即可。如今，之所以在参加公考或参加公务员考试时考虑当地的土地政策，主要是受到政审单位原单位的影响。

设立企业有五年服务期吗？

在我工作过的几个县，很少听说事业单位考公务员有服务年限要求。只是为了稳定师资队伍。教师成为公务员，其服务年限必须为五年。我曾经是一名公务员，后来转入公务员编制考试。但我调到省政府那一年，县里的公共服务机构并没有服务期限的要求。当然，参加公务员考试没有时间要求，但是如果你想参加更高级别的事业单位考试，可以选择转学到县城。还是会卡住。经过两年的三支行和一年的支教，一年的职业培训，考试后直接调职。

可见，该企业设立的五年服务期限要求应由县自行规定。在这种情况下，说实话，这个规定的强制性并不强。对于有关系的人来说，很容易适应。这很容易。即使我们学校的老师有关系，如果考上公务员，只要教育局批准并报备，就可以直接调动。因此，如果您在当地有很强的人脉关系，请不要担心。该参加公务员考试的时候就参加。一旦确定自己已入围面试，就开始寻找人脉来促进资格审查、政治审查和工作调动。如果公考没通过，完全可以通过借调到其他单位工作。毕竟，上级单位从基层借调人是很常见的事情。只要是有一些人脉或者能自己做事的，基本上都是借调的。

希望以上内容对您有所帮助。

至此，以上就是小编对公务员跨省政审问题的介绍。希望公务员跨省政审的一点解答对大家有用。

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