公务员哺乳待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员母乳喂养福利的话题，所以小编整理了3个与公务员母乳喂养福利相关的答案，让我们来看看。

女同性恋公务员有卫生假吗？公务员休哺乳假会影响升职吗？广东省公务员母乳喂养需要多长时间？依据是什么？

公务员女同志有卫生***吗？

公务员有产假和哺乳假，但没有健康保险。如果身体不好，可以要求医疗保险，也可以用年假代替，但是没有医疗保险可以要求。如果要求妇产科服务，母乳喂养服务是否也需要单位领导批准？

首先需要得到本部门科长的批准，然后是分管领导的批准，最后是主要领导的批准。因为申请这些***需要的时间较长，要办理的手续较多，必须得到各级主要领导的批准。

公务员休哺乳***是否影响晋升？

我个人认为，党政机关考察和使用干部，是看其长期表现、政治和能力。因客观原因短期缺席，不会对职务晋升产生根本性影响。

女公务员的产假合理合法。党政机关在执行劳动法、尊重妇女权益等方面做得较好。事实上，很多女公务员在休产假后都可以重新回到正常的职业轨道，后期升职也不存在问题。

广东省公务员哺乳期多少时间？依据是什么？

广东省公务员哺乳期：生育产假98天，其中产前假15天；难产的，额外享受15天产假；多胞胎者，每多生1胎，则增加分娩天数15天。依据：《女职工劳动保护特别规定》 怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的，所需时间计入工作时间。第七条女职工生育时享受98天产假，其中产前假15天；若难产，可额外享受15天产假；如果是多胞胎，每增加一个婴儿，可额外享受15天的产假。交货后15天。女员工怀孕四个月前流产的，享受15天产假；如果怀孕四个月后流产，将享受42天产假。第八条女职工在生育保险期间的生育津贴，由生育保险基金按照参加生育保险的用人单位上一年职工月平均工资支付；未参加生育保险的，按照女职工生育保险标准发放生育津贴。 **以前的工资标准是由雇主支付的。女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。第九条用人单位不得为哺乳不满一周岁婴儿的女职工延长工作时间或者安排夜班。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；女职工生育多胎的，每多生育一个婴儿，每天母乳喂养时间增加1小时。第十条女职工人数较多的用人单位应当根据女职工的需要，设立女职工保健室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工身体卫生和哺乳困难。

至此，以上就是小编对公务员母乳喂养福利问题的介绍。希望公务员母乳喂养福利的三点解答对大家有用。

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