2024年广东清远佛冈县城市管理和综合执法局招聘协管员公告

佛冈县城市管理和综合执法局2024年公开招聘协调员公告

因工作需要，佛冈县城管综合执法局现招聘清远市协调员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。必须具有良好的思想政治素质，品行端正，服从组织安排，能吃苦耐劳，具备正常履行职责的身体条件和适应工作要求的工作能力。 （二）具有清远市户籍的应届毕业生或社会工作者，年龄18岁以上35岁以下（1989年5月27日至2006年5月26日期间出生），具有国家承认的大专及以上学历，退伍军人放宽到高中学校（中专、中专）学历，无专业限制。 （三）无犯罪记录。 (4)身体健康，符合标准《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》。 （五）有下列情形之一的，不得申请： 1.被开除党籍的； 2.被依法列入失信联合惩戒对象的； 3、受到行政开除或者其他行政处罚未满五年的（因违反计划生育政策受到行政开除或者处罚的除外）； 4、因犯罪受过刑事处罚的； 5、因涉嫌违法违纪行为正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。 6、法律、法规规定禁止就业的其他情形。 （六）同等条件下，具有下列情况的优先考虑： 1、退伍军人； 2、警校毕业生； 3、持有B1级及以上机动车驾驶证； 4、获得国家计算机等级考试二级及以上证书； 5、取得合法职业资格证书。二、招聘程序（一）报名方式：本次公开招聘采用网上报名方式。咨询电话为：0763-4887448（工作日上午8:30-12:00；下午14:30-17:30）。申请人将相关报名材料彩色扫描件发送至佛冈县城市管理和综合执法局邮箱（czj4887331@163.com）。邮件标题请注明“协调员申请+姓名”。 （二）报名信息：《佛冈县城市管理和综合执法局公开招聘协管员报名表》（附件）电子版、个人身份证、户口簿、学历证书、本人近期一寸蓝底小证件照电子版、个人简历、相关证明材料扫描件为了我的奖项。 （三）报名时间：2024年5月30日8点30分至2024年6月5日17点30分，逾期不予受理。 （四）资格初审。根据招聘条件和要求，对应聘者进行初步筛选。资格初审合格者，将电话通知参加笔试。 （五）考试。考试时间、地点另行通知。考生须出示身份证原件参加考试。 1.笔试。笔试成绩按100分计算。根据笔试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。面试比例未达到1:3的，按照笔试实际参加人数确定面试人选。 2、资格审查。面试考生须携带相关报名材料原件及复印件到佛冈县城管和综合执法局（地址：石角镇同庆街2号佛冈县城管和综合执法局二楼212室）佛冈县）进行资格审查。经审核发现相关材料和主要信息不真实的，取消其资格。资格审查通过者，进入面试。 3.面试。面试成绩按100分计算。 4、考试总分为100分，笔试、面试成绩各占50%。计算总成绩=笔试50%+面试50%。考试总成绩未达到60分的应聘者，不予录用。 （六）体检及考察1、按照考试总成绩从高分到低分的顺序及招聘岗位数比例确定体检人员：1,333,601人。体检由招聘单位组织到指定的二级以上医院进行，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格或放弃体检且招聘岗位有空缺的，可根据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。 2、体检合格者进入检查流程。

检查内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、身体健康、工作或学习表现等；是否存在违法违规行为等，以及申请资格的真实性。考试不合格的，取消聘用资格。因考试不及格或放弃资格而出现招聘职位空缺的，可按总分最高分到最低分的顺序递补。 （七）公示及招聘拟聘人员名单在佛冈县政府门户网站公示，公示期5个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，并签订劳动合同。拟聘用人员未在规定时间内办理有关手续的，视为放弃聘用资格。公告未通过或放弃招聘资格且招聘职位有空缺的，可根据应聘者总成绩从高分到低分依次递补。 3、工资福利待遇按照佛冈县机关事业单位特殊岗位招聘标准执行。四、注意事项（一）申请人提供的信息和材料应当真实、可靠。弄虚作假者，取消考试、录用资格。 （2）申请人提供的联系地址、电话号码必须真实，保持通讯畅通。因联系电话无法提供而导致未能按时收到招聘相关通知而延误参加笔试、面试、体检、招聘等的，后果由应聘者自行负责。 （三）应聘者未按时参加资格审查、笔试、面试、体检等的，视为放弃资格。 （四）招聘工作各环节信息，申请人可在佛冈县政府门户网站查询或致电佛冈县城市管理和综合执法局。 （五）本次招聘事项由佛冈县城管综合执法局负责具体解释。如有疑问，请致电0763-4887448。附件：佛冈县城管综合执法局公开招聘协调员报名表（A4纸双面打印）.doc 佛冈县城管综合执法局2024年5月27日

  相关文章:

   作为行测考试中必考题型，并且题量较多的定义判断，很多考生做起来非常“痛苦”，因为大量的练习未必能够保证正确率的提高，究其原因——过分“较真儿”。现在的题目经常出现无法找到“正确”答案或者多个“正确”答案的情况，于是很多考生就会“佛系”选择——随便选。以此得出的答案，正确率可想而知。接下来中公教育专家针对怎样避免“较真儿”来与大家分享一下，实际很简答——选择

   安徽公务员面试考场如何表现才能更受考官青睐呢？本文，安徽公务员考试网（小编将为大家讲一讲面试考场考官最欣赏的考生类型，马上参加面试的你可以参考下！一、气场强气场是一个综合实力的体现。包含着装、眼神、举止、情绪状态、表达流畅度、对问题的理解和分析等等。气场影响因素很多，如着装、表情等。而考官最看重的，是心态。心态会影响语言表达，影响到考生能否和考官自

   多做真题，善于总结在学习完笔试课程中的方法精讲、强化提升、真题实战等内容后，同学们就要坚持每天做题，尤其是历年国考的真题，能帮助同学们了解国考的命题趋势和各类常考题型，方便大家在备考的过程中分清侧重点，有的放矢。像是近五年，在行测言语模块的片段阅读部分，中心理解题的占比最多，其解题方法和技巧的重要性不言而喻

   常言道：“细节决定成败”“不学礼无以立”事关礼仪的重要性也就不言而喻，往往在面试考试过程当中我们的考生就会认为只要将自己的内容答好就可以了，俗不知礼仪才是面试环节当中的第一块敲门砖，因为当考生走进考场的第一时间，每

   在2020年国家公务员申论考试中，归纳概括是最基础的题型，相对而言得分也不算什么难事。但往往同学在归纳概括能够找到要点之后，发现要点不仅找完，而且也是按照材料表述内容作答的，但就是无法拿高分甚至满分，最大的问题就是在条理上还不够清晰。一、条理清晰是归纳概括的基本要求众所周知，无论是在国考还是地方