公务员待遇不高吗知乎(公务员待遇不高吗现在)

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是公务员待遇不高的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员待遇不高。让我们来看看吧。

普通公职人员的工资不高，但大多过着小康的生活。为什么？公务员月收入真的只有3000元左右吗？你能养活你的家人吗？公务员一个月能拿到多少工资？为什么这么多人想参加公务员考试？公务员的收入真的只有3000左右吗？

普通公职人员工资都不高，但多数生活滋润，为什么？

一是普通公职人员工资不高。他们可能是编外的，也就是所谓的临时工。第二，如果不是编外，工资会不会流于表面？未知。编外公务员工资微薄，想发财也发不了财。为了生活，他们不能对自己太亏，所以他们那点微薄的工资还不包括父母、孩子和世俗。那我们就过上好一点的生活吧，然后月光族就出来了。滋养生命的表面现象有很多。

（原文）当普通公职人员有了长期稳定的收入后，大多数会根据自身情况在衣食住行、待人接物等各方面建立自己的消费习惯。比较滋润。

公务员的一日三餐都是公费的，这是普通企业员工无法比拟的。另外，各种补贴是企业职工无法比拟的，比如云南边防部队补贴、菜篮子补贴，都是企业职工没有的。此外，公务员的一些灰色收入更是无法与企业员工相比。比如公务员10万就能拿到比***低的房子，200平米，这是普通人想都不敢想的。

在普通人眼里，公务员只是一个坐在办公室里看报纸、喝茶、拿高工资、享受优厚福利的临时工作。然而，进过体制或者接触过体制的人都知道，其实公务员的工资并没有外界传闻的那么高，更何况是基层公务员。他们工作多，钱少，更不用说有时间喝茶看报纸了。知道了！那么为什么公务员在生活中依然能够表现出体面、滋润的状态呢？

1、工资比上面的绰绰有余。

与其他工作相比，公务员的工资并不是特别低。一般高于城镇最低工资标准。在一些地区，公务员的工资甚至可以达到中上水平。而这还只是纯粹的工资，还不包括其他极端福利。所以作为一个工资不高的公务员，只要你不乱花，你的工资还是能让你的生活质量保持在中等水平的。

2.单位***

除了基本工资外，公务员还可以享受很多福利。比如五险一金比私企优厚，免费吃饭，甚至免费住房。甚至在买房的时候，很多人都会犯愁。公务员可以提供首付，以后只靠住房公积金还房贷。因此，除了个人问题外，公务员的生活压力并不大，幸福指数也比普通上班族低了好几条街。

公务员虽然表面上看起来光鲜亮丽，但也在合理范围之内。公务员的薪水和收入来源无需猜测。毕竟，没有痛苦就不会带来收获。作为公务员，也要守住道德底线和法律红线，不要迷失自我。毕竟“欲戴王冠，必先承其重”。在享受荣耀的同时，也必须承担相应的责任。

公务员月收入真的只有3000块左右吗？能养活家人吗？

***，但如果全家都指向公务员，他就无法养活全家。

我旁边有一位大头公务员，工作近10年，目前担任副职。

头大了，我每个月的工资也不高。我可能只能拿到4.5k左右，加上汽车补贴，也就是5k左右。当然，用工成本必须在5k以上。公司每月缴纳社保和住房公积金约1500元。如果你承担1k的话，每月使用大头的费用就是7.5k。

所以公务员的收入不仅只有3000，而且也比这高不了多少。他们几乎无法养活自己。公务员家属还得继续努力赚钱，加油吧！

这是一种误解，而且不可能如此罕见。

在我居住的中部三线城市，对于一个工作10年左右的公务员来说，他的月工资、汽车补贴、农村开支、伙食费、副食补贴、奖金、奖励绩效工资等加在一起，扣除“五险一金”后，年收入不会低于7万元，平均月收入至少在6000元左右。

公务员的工资由基本工资、职务工资、等级工资以及各种津贴和补贴组成。从全国来看，中部省份的工资水平在全国倒数第三位，处于较低水平。但在当地，公务员的收入处于中等以上水平。以工龄40年的9级员工为例。每月工资总计约7000元。扣除“五险一金”后，工资约为5300元；以一名工作20年的职员为例。月工资总额约5000元，扣除“五险一金”后，工资约3500元。

近年来，随着中央八项规定的实施，各地规范了公务员收入，并将工资收入公开。为增加公务员收入，从市到县，产业建设、招商引资、文明建设、精准扶贫、社会保障综合治理等重大工作均纳入目标考核。年终综合考评排名前十的单位，可向干部职工发放3个月的全额奖励绩效工资；年终单项任务排名前5名的单位，可向干部职工发放1个月的全额奖励。绩效工资奖励金额。这样，既促进了各项工作的开展，又增加了政策范围内公务员的收入。据了解，近年来，全市公务员绩效工资增加了约5个月，金额约3万元。加上每月打卡工资收入，公务员人均收入约为6000元。中部地区的市县乡，物价都不算太高，养活一个三口之家没有问题。

可见，说公务员月收入只有3000元左右是一种误解。不可能这么低。公务员的收入虽然不是当地最高的，但也能达到中上水平，养活一家三口没有问题。

有些人在没有任何实际证据的情况下胡说八道。公务员工资这么低还有人去考吗？听话的人好像没有脑子。你只要听听别人怎么说就可以了。我可以实话实说，没有2000-3000的工资。国家对公务员的工资有固定的标准。我亲戚的孩子是转学生。她考取了公务员，在乡镇服务了一段时间。两年后，她被分配到县纪委。她的月工资有4500多元。据她说，这是最低的工资，因为她刚刚参加工作。那些虚假的谎言只会弄巧成拙！国家对公务员工资有原则和标准。无论在哪个省市，差距都不是很大。它们都很相似。那2000-3000的工资绝对不是公务员的工资。他们可能是临时工、合同工或工作人员。有些人虽然在[_a****]单位工作，但不一定是公务员。有的只是临时工而已！

别再搞笑了！他们说的是底薪3000多元。公务员刚入职的底薪是2800元，转正后是3000元。科员3100元，副科员3200元。基本工资随着职位的增加而增加。公务员的工资有以下几个部分：

1、基本工资：基本工资2800元起。从科员到科长，工资按级别晋升。主任基本工资为5000元，主任基本工资为6000元。

2、工龄工资：每工作一年每月加收60元。如果工龄20年，月工资为1200元。

3、激励工资：激励工资因单位而异，最低为每月200、300元。

4、补贴补贴：工资补贴项目较多。

（1）汽车补贴标准是基本工资除以5，大约是600到1500。

公务员一个月能拿多少工资？为什么那么多人都想考公务员？

全国公务员的工资各不相同，但与当地的生活水平相比，只能说是自给自足。新入职的公务员的个人生活更是十分艰难。一些老年人由于之前的政策因素，生活相对稳定，很多家庭都是体制内的成员。

另外，参加公务员考试的人基本上都是刚毕业或毕业3-5年内的人。有外部因素和内部因素。外部因素是就业紧张。今年有近900万人毕业，需要吃饭。公务员的起点（除了工资，还包括社会的认可和他人的认可）确实比一般的私营企业要高。旱涝时收入有保障，压力比企业略小。虽然现在基层公务员压力很大，甚至加压力，5+2，但还是比在企业轻松一些，不用担心岌岌可危的情况。

内部因素是个人专业选择不多。与文史哲类似，本科毕业的人很难找到相应的工作。另外，学会计等技术专业的人太多了。如果去企业，公务员可能拿不到高薪。当然可以去据我了解，大公司有些人不会选择公务员。还有一个因素就是家庭因素，父母的认可、亲戚的认可、朋友的羡慕等等。

但大家都去考公务员确实不是什么好现象。社会发展需要创新驱动。公共服务部门的性质是承担社会服务职能。如果全部进入公共服务部门，社会就会失去活力，失去快速前进的动力。

感谢作者的邀请，也感谢作者的提问。

楼主你好，请问公务员一个月能拿到多少工资？为什么这么多人想参加公务员考试？如果说公务员一个月能挣多少钱，或者说公务员的工资高不高，那么我可以明确的告诉大家，公务员的工资其实是很低的。如果不说是很低的地位，至少比一些企业单位高层管理人员的收入还低很多。这是肯定的。所以公务员的工资和福利都不是很高，但是为什么还有那么多人想考公务员呢？

首先，公务员的工作比较稳定。也就是说，可以说，只要你不离开原来的工作场所，就可以保证你在这个工作场所工作一辈子，不会受到任何影响。公务员等单位，与法人单位不同，有所谓的淘汰制，也有所谓的KPI绩效考核。其实，只要能通过考试，在公务员等单位工作还是比较容易的。因此，这也是很多人想参加公务员考试的主要原因和根本原因。

虽然企业尤其是国企可能比较稳定，但毕竟企业是根据经营效率来决定自己的发展的，尤其是对我们每个员工来说。很多人的工资的一部分可能是由绩效工资组成的。如果你真的是一个企业，没有很好的绩效工资，那么最终的结果就是你无法获得稳定的工资收入。但公务员就不一样了。公务员肯定会有稳定的薪水，因为他不受任何营业利润的影响。他拿到的工资基本上都是通过财政来分配的，所以这是一个公务员的工资收入，包括了他所在岗位的方方面面。它们比公司单位稳定得多。

感谢您的阅读，请添加我的以下内容。

公务员的工资不能按月计算，而是按年收入计算。除了工资之外，还有一定的补贴和其他福利。 #财务管理大赛第三季#

首先是基本工资。基本工资由国务院2006年第22号改革文件确定，分为职务工资和级别工资两部分。

岗位工资分为领导岗位和非领导岗位工资，主要分为科员、科员、乡科级正职、乡科级副职等12个级别。这是国家统一规定的水平。事实上，在一些乡镇、村庄，还存在科级以上、副科级以下的库存级别。这是国家不承认的，但是为了工作方便，国家并没有禁止。

薪资级别分为1级至27级，只要每两年考核通过，即可晋升一级薪资级别。如果通过了五年考核，就可以晋升到更高的级别。

大多数人的级别会在18到22之间。算上工作工资，大多数人实际上会在三四千元左右。新员工的工资甚至不到2000元。

第二部分是补贴。主要包括地区附加补贴、困难偏远地区补贴、特殊岗位补贴等。事实上，地区附加补贴主要体现地区经济发展水平、物价消费水平等差异。但国家相关文件尚未出台，各省市也未出台实施办法。目前仍按照以往补贴标准执行。

一般来说，该地区会分为两部分：工作补贴和生活补贴。但根据参加养老保险的情况，分为纳入养老保险缴费基数的部分和非基数部分。此外，部分地区还将有房产补贴、改革后保留补贴、增量住房补贴、住房租金补贴、冬季取暖补贴、禁养猪族群粮食补贴（哈哈）、独生子女奖励、行业补贴、警衔一些特殊人员还有未休年假的补偿。

这些津贴和补贴在发达地区会超过工资总额，但在欠发达地区会少很多，而且主要福利以工资为主。

第三部分是奖金奖励。全国统一的奖金激励方案只包含第13个月的工资。对考核等级合格及以上的员工，年底发放一次性奖金。奖金标准为12月当月基本工资。

国家没有统一的部分一般都是可以颁发或者不能颁发的，比如精神文明奖、城市创建奖、综合治理奖、年终考核奖、年终一次性奖等，但是不同地方的名称不同。尤其是在东部沿海一些发达地区，奖金是收入的主要部分，甚至相当于每月工资和福利的总和。

我敢爆料，你敢看吗？

广东省云浮市县级科员。他已经服役六年，当过公务员三年了。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金

1、基本工资由岗位工资和职级工资组成，是全国唯一统一的工资标准。一级办事员人数780人，等级二十四级五级1618人，底薪总额2398元。

按照级别薪资规定，我的双学位会加薪一级，这是去年确定的。对比表显示增加了74。

值得注意的是，级别工资两年内提升一级，五年内提升一级。乡镇编制级工资较县级以上提高一级。

乍一看，公务员加薪似乎是好事，但实际上并非如此。为了方便理解，我们举个例子。文员入门等级为：25级、3级、1380、两年后右升一级、1445、两年后右升一级、1510、一年后升一级、1544（金额为更高，不是垂直向上），五年内底薪只会增加164。

这里你可以思考一下。 2020年已经过去了。根据物价和消费水平，公务员基本工资是否应该每两年调整一次，并因突如其来的疫情而暂停？

2、补贴，根据2018年《国务院关于规范补贴补助的通知》，地方补贴统一为岗位补贴和生活补贴，补贴总额为4456名工作人员。

公务员的收入真的只有月薪3000左右吗？

公务员工资受多种因素影响。

首先是地理。沿海城市明显高于内陆城市，城市明显高于农村。

二是招聘部门和性质。有些部门的工资肯定会高一些。总体而言，公务员的工资肯定会高于公共部门的工资。

第三是军衔和工龄。不用说，不言而喻，长期就业、高职级、高薪水都会相应提高。

一般来说，按照实际拿到的工资来算，内陆县和沿海城镇新员工的工资基本都在3000左右，但这只是暂时的。随着国家对基层干部的重视，工资也会逐渐提高。你不能很富有，但至少你有足够的食物和衣服来基本养活你的家人。

至此，以上就是小编对于公务员工资不高的问题的介绍了。希望公务员工资不高的四点回答对大家有用。

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