2024年中国音乐学院招聘公告

中国音乐学院2024年第一批公开招生公告中国音乐学院成立于1964年，是国家“双一流”建设院校、北京市“高水平研究型大学”建设院校、音乐学院秘书处“全球音乐教育联盟”学校。学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持弘扬和发展中华优秀传统音乐文化的初心，以“传承中华文化、弘扬国韵、育人民族乐器、加强民族音乐”作为学校的办学理念，建设中国特色的世界。作为一流高等音乐学院，倡导并建设独具中国音乐教育与研究特色的“中国音乐学院”。多年来被誉为“中国音乐家的摇篮”、“中国音乐的殿堂”。中国音乐学院致力于建设和完善中国音乐学科体系、学术体系和话语体系，学科建设水平在全国处于领先地位。学校设有艺术学一级博士点、音乐学博士点、博士后科研流动站。是一所“接受中国政府奖学金来华留学生的学校”。教育教学涵盖研究生、本科、高中（预科）三个层次，形成了音乐学、作曲及作曲技术理论、音乐表演、音乐教育、艺术管理等全方位的专业布局。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》 《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》 《北京市事业单位公开招聘面试工作暂行办法》 《北京市引进毕业生管理办法》 《中国音乐学院公开招聘管理办法》等文件精神，结合我校实际发展目标和师资队伍建设需要，为了更好地传承、为发展和创新中国音乐，全面提升学校学科发展水平、教育教学管理水平、人才培养质量，我校现面向社会公开招聘，秉承“公开招聘、平等竞争、按岗选人，择优录用”。现将招聘职位及相关事项公告如下： 一、应聘基本条件（一）具有中华人民共和国国籍。 （二）热爱祖国，热爱教育，身心健康。 （三）遵纪守法，品行端正，诚实守信，有良好的师德。 （四）爱岗敬业，符合岗位所需的专业或技能要求等条件，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守，责任心强。 （五）应届毕业生是指纳入国家统一招生计划（非定向、委托培养）的普通高等学校2024届毕业生。其中，无北京市常住户口的应届毕业生须符合以下要求：攻读最高学历期间，未与任何单位发生劳动（招聘、聘用）关系，未支付过工资。职工社会保险； 博士研究生出生日期为1989年1月1日以后，硕士研究生出生日期为1994年1月1日以后； 原则上应于2024年7月31日前取得学位证书，并符合非京籍毕业生来京定居的其他条件和要求。 （六）留学回国人员获得的最高学历应当由境外大学颁发。原则上应于2024年7月31日前提供教育部学位证明等相关材料。留学回国人员须符合北京市对留学回国人员申请就业落户的各项要求在北京。 （七）博士后流动站科研人员原则上应于2024年8月31日前取得博士后证书并办理出境手续。非北京籍（无北京常住户口）的申请人还应符合国家博士后管理的要求委员会关于在北京定居的条件和要求。 （八）除上述（五）至（七）项外，优秀人才须具有北京市常住户口（在校期间学校集体住所非北京市常住户口），且人事档案关系在北京市。北京应届毕业生应该能够按时毕业并获得相应的学位。 （九）应聘者应当遵守公开招聘回避制度的相关规定。

（十）下列人员不得应聘本岗位： 1.受过行政、刑事处罚、党政纪律处分的； 2.被依法列入失信联合惩戒对象的； 3、在各级招聘考试中被发现有舞弊行为、严重违反聘用纪律的人员； 4、正在接受纪律审查的人员； 5、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 6、有其他不良行为记录的人员。 2、招聘岗位及要求。岗位要求、学历水平、学习专业、招聘人数等相关信息见《附件》。三、招聘程序招聘程序分为个人申请、资格审查、初评、考核、考察、体检、学校审查和公示等，选拔适合我校岗位的人员。 （1）个人申请的申请人应登录中国音乐学院招生系统，按要求注册并填写表格，选择职位，并提交申请（系统填写的信息必须完整，真实有效）。若您填写的信息不真实、不完整或不正确，由此产生的后果由您自行承担。 （二）资格审查及初评1、人力资源中心根据招聘条件及其他证明材料，对应聘者的基本信息进行资格审查。不符合招聘条件的，将无法进入下一步。 2、各招聘部门根据资格审查通过的应聘者的个人基本信息、教育背景、相关经历、学业成绩、岗位匹配度等，对应聘者进行初评和综合评分排名。各招聘部门可根据招聘岗位的需要，通知应聘者提供与岗位相关的代表作或其他证明材料。根据岗位数与报考人数的比例确定下一步人选：1:8（教学岗位）或1:20（行政管理岗位）。若候选人达不到相应比例，可按实际入围候选人确定候选人。 （三）考核考核分为：综合知识测试（笔试）、心理素质考核、专业考核、综合素质考核（面试）。 1、综合知识考试（笔试） 行政管理岗位参加综合知识考试。综合知识考试为资格考试。成绩未达到及格线者，不能参加后续考核。综合知识测试成绩将作为后续考核的参考，不计入考核总分。 2.心理质量评估所有通过初评的考生都必须参加心理质量评估。该环节主要考察考生的心理素质。结果不向公众公布，也不计入分数。它们仅供内部参考。 3、专业评估：各招聘部门组织专业评估，评估形式按照招聘部门的通知进行。考核合格者，按照从高到低的顺序，以1,333,603的比例进入综合素质考核（面试）。未达到相应比例的候选人，可按实际入围候选人进行遴选。 4、综合素质考核（面试） 面试过程坚持公开、平等、科学、择优的原则，突出行业特点和岗位匹配度。综合素质考核（面试）合格者，按院系专业考核成绩占50%、学校综合素质考核（面试）成绩占50%的权重，加权计算总成绩。总成绩从高分到低分排序，择优录取。 （四）分数线：综合知识考试（笔试）及格分数：60分；专业考核合格分数线：90分；综合素质考核（面试）及格分数：90分。 （五）检查和体检申请人须通过检查（含师德）、政治审查、档案审查等，并在指定医院体检合格（检查合格者届时通知，体检费用自理）。体检标准参照最新一期公务员体检标准。实行准入标准。申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查，到指定医疗机构复查。体检不符合要求的，取消聘用资格。

（六）确定拟聘人选。学校将研究确定拟聘人员。 （七）拟聘人员公示期七个工作日。四、报名及查询方式（一）报名要求公开招聘仅接受网上报名，中国音乐学院招聘网站为唯一报名渠道（仅通过电子邮件提交简历的报名无效）。应聘者须登录招聘网站：http://zhaopin.ccmusic.edu.cn/zp.html#进行注册并填写个人详细信息（教育经历必须填写高中以上且必须连续且完整）。同时提交以下材料： 1、户口本首页及个人页扫描件。 2.已获得学位证书扫描件。其中，留学生需提供教育部学历证明和出入境记录（可在https://s.nia.gov.cn/mps/main.html网站查询）。 3、国内应届毕业生需提供《就业推荐表》扫描件。如果表中没有统一入学证明，则需另外提供统一入学证明（加盖学校印章）。 4、本人的社会保险人身权益记录（参保人员缴费信息）必须包含社会保险缴费单位信息（从未工作过的考生也须如实提供）。 5、我在“中国执行信息公开网”（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）全国检索的结果。 6、应届毕业生须提供最终学历成绩单扫描件（加盖研究生院印章）。 7、博士后需提供《博士后研究人员进站备案证明》（需加盖建站单位印章）和在站证明（包括：进站时间、预计出站时间、完成科研任务阶段）。 8、岗位条件涉及的相关证明材料（如党员证明、工作证明、获奖证书等）。 9. 继续。 10、相关科研成果和学术证明材料扫描件。以上材料按上述顺序命名并制作成PDF文档（不超过5M）发送至ccmzhaopin@163.com。邮件和PDF文件的标题必须符合“应聘职位+姓名+人员类别”（例如：“**部门* *张刚以“国内非北京毕业生”的形式命名）。其中：1-8项需在发送邮件时上传至报名系统，以上信息及材料是资格审查和初审的重要筛选标准，请如实填写并上传至报名系统。 （二）查询方式：我校将通过学校官网人力资源中心页面、报名系统首页“人才招聘”通知考核时间、地点等相关信息。个人电子邮件、手机短信等。应聘者应随时关注上述通知，并在招聘系统上查看审核结果和考核分数。应聘者应确保自己的联系方式准确、公开。因信息不正确或通讯工具不畅、未能及时接收或核对相关通知而未能按要求参加评审的，后果由申请人承担。作者个人承担责任。申请人对评审结果或考核成绩有异议的，应在各环节考试成绩公布后3日内向学校报告并申请评审。过期后将不再接受申请。 （三）报名时间报名截止时间：2024年4月29日下午16:00。 五、招聘及福利中国音乐学院是北京市属事业单位。新录用人员享受北京市事业单位福利，按照北京市和学校有关规定支付相应工资。社会保险、住房补贴和住房公积金的缴纳按照国家和北京市有关规定执行。六、其他说明（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 《事业单位人事管理回避规定》等相关规定，学校将对整个招聘过程进行监督，对报考人员进行全面考察。资格审查将全程进行。如在任何环节发现应聘人员不符合招聘资格，符合下列条件之一的，将取消其招聘资格。

对未通过考察、政审、应聘过程中弄虚作假、提供虚假信息、违反公开招聘纪律的，视情节轻重，取消其考核或者聘用资格；已录用的，经核实，终止劳动合同。由此产生的一切后果由申请人自行承担。不符合师德标准的，一票否决。 （二）在京非户籍申请人就业按我校进京名额并报上级审批。 （三）拟聘人员原则上应在公告后60日内完成聘用，否则视为自动放弃。 （四）拟聘人员为首次就业的非京籍毕业生。他们必须在我校服务至少3年（即服务期限为3年）。须签署《北京市事业单位聘用合同书补充协议》并按照学校相关规定履行合同。如有违约，按协议内容及相关规定处理。 （五）初次聘用员工实行试用期制度，试用期按照上级有关规定执行（试用期包含在合同期限内）。试用期满考核合格者，正式录用；考试不合格的，取消聘用资格，涉及办理手续的，终止聘用。 （六）应聘者在本次招聘过程中提交的所有材料，除考核过程中学校存档的材料外，我校将按期销毁，不再退还给应聘者。 （七）申请人应按照学校规定的时限和要求配合完成体检、报到等工作。未在规定期限内完成任务的，取消资格。 （8）每位应聘者只能应聘一个职位，不能同时应聘两个职位。如果您未按要求在系统中注册并提交材料，您的注册将无效。 （九）聘用人员的职务级别按照学校新聘人员职级的有关规定和学校专业技术职务聘任的有关规定执行。 （十）本次公开招聘过程中如出现特殊情况，考核形式和时间安排将及时调整。如有调整，将通过学校官网人力资源中心页面或报名系统首页公告，不再通过市人力资源和社会保障局网站公告。 （十一）本公告由人力资源中心负责解释。人力资源中心联系人：王老师、宋老师联系电话：64887390 邮箱：ccmrsc@263.net 招聘相关问题请使用上述邮箱进行咨询。有关注册系统运行相关的技术问题，请直接点击注册系统上方的“技术支持”进行咨询（houxj@hjsoft.com.cn）。学校地址：北京市朝阳区安祥路1号纪检监察室联系人：赵老师联系电话：64887178 邮箱：jw64887386@163.com 注：因校园网系统维护，招聘网站将无法正常运行特定时期内暂时关闭。除此以外其他工作日工作时间内正常开放。附：中国音乐学院2024年第一批公开招聘岗位信息表中国音乐学院2024年4月19日

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