公务员岗位太小怎么办(公务员岗位太少)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员职位太少的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员职位太少的问题。让我们来看看吧。

国家公务员考试中，哪些职位竞争比很低？工作多年的公务员在事业单位晋升副科级合适吗？

国家公务员考试，有哪些岗位竞争比例很小？

不是，我在《壹周立波秀》节目里看到他说中国公务员淘汰率高达99%，可以说是百分之一。你可以看看每年中国某些部门的招聘报告。只要有几百人，报名的就有几万人。这不是攻击人，这就是现实。当我们谈论体制内的各种不适时，有时我们会磨砺头脑，尽力进入。

国家公务员考试职位的竞争非常激烈。有些职位有上千人竞争，但也有一些职位竞争比例很低，只有几十人或几个人通过资格审查。这样的竞争比例在公务员考试中被认为是很低的。竞争比这么低的具体职位是哪些？ 1：基层工作经历基层工作经历具体是：三支一扶、西部规划、特岗教师、大学生村官。这四类是我们常见的基层工作经验。在公务员和事业单位的申请中，招收这类基层工作经历的人只是少数，能申请的人并不多。但国家公务员中，所需的基层工作经历有所不同，主要有：县级以下党政机关、国有企事业单位、村组织及其他经济组织、社会组织等的工作经历。这些都算国家公务员考试报考的基层工作经历。还有一些曾在军团岗位、退役军人等工作过的人，也可以算作基层工作经历。如果有基层工作经验，报考国家公务员考试，优势明显。在国家公务员考试中，大部分报考者都是应届毕业生，这些报考者几乎没有一个有基层工作经验。因此，如果有基层工作经验，就可以裁掉一大批人，竞争比例就会大大降低。只要有这个要求，很多人就会被挡在申请这个职位的门外。 2：很多对国家公务员有一定了解的人都知道，高学历职位，有些职位需要硕士或者博士学位才能报考。 2017年国家公务员考试仅招收博士考生23个，共招收博士、硕士考生31名。如果你有博士学位或硕士学位，不要申请只需要学士学位的职位。具有该类学历的应聘者必须充分利用自身优势，选择合适的岗位。如果你这样做，竞争就会少得多。毕竟，拥有学士、博士、硕士学位的人还有很多。并且从这几个人中，你可以选择一个与你的专业紧密匹配的职位。已经减少很多了！

参加工作多年的公务员，提拔成事业单位副科级，合不合适？

不太划算。现在公务员的职级是平行的，即使你呆了很多年，你的工资也只会越来越高。如果你没有事业单位的职称，等到你退休的时候，公务员的待遇会好上一万倍。如果你想当领导，我们就别谈了。当了很多年公务员没有升职，我还缺少一个好的领导。如果有人能支持我，也许有一天我会有机会。一路走到公务员四级科员还是很不错的。事业单位副科小地方很难，大地方很容易。我亲身经历过。但无论怎样，骨气都不如公务员那么坚强。怎么能说一个是正规军，一个是伪军呢？这是心理作用。总之，不建议调到事业单位副科级。

首先，提问者必须澄清两件事。一是事业单位的性质，二是个人身份和组织属性是两个不同的概念。

不同类型的事业单位提供不同的待遇

公共机构有多种分类，目前流行的有两种。一是根据是否为事业单位，分为“参照公务员管理的事业单位”和普通事业单位。

在参与公共服务的公共机构中，如党史室，该机构的人员大部分是公务员。 [_a***]福利待遇按照公务员制度管理，但编制属性占据业务部门。

在食品药品监督管理局等一般事业单位中，公务员的比例很小，而且是事业单位。

一是根据财政供给程度，分为“全额供给”、“差别供给”和“自收自养”。

目前，随着事业单位机构改革，第二种分类方法还不够严格。

因此，明确自己要去的事业单位的具体性质以及单位内部的人员结构，比如人员状况、人员配置比例等，对于你对未来的规划是非常有益的。

组织部管理的副科级干部

个人职务晋升副科级后，划入组织部管理的科级干部序列，人员调动按照组织安排。

但一定程度上，随着最新《公务员法》的实施，组织对公务员身份干部的管理更加严格和审慎。他们会注重综合考虑个人意愿、身份类别、单位属性等，尽量避免人员混用。职位混杂最终导致管理混乱。

你不能鱼与熊掌兼得

如果条件不允许，问题应该主要考虑个人意愿和长远发展。副科级干部和公务员身份哪个更重要？毕竟公务员和公务员在薪资、福利、职级等方面还是存在差距的。

至此，以上就是小编对公务员职位太少问题的介绍。希望关于公务员职位太少问题的两个答案对大家有用。

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